Внимателен и вежлив HR-мениджър знае, че най-добрият инструмент за самостоятелно развитие и личностно израстване на служителя - тази книга. Следователно, за да мотивират служителите на компании самостоятелно развитие се опитват да им осигури достъп до книги: организиране на корпоративни библиотеки. След като прекарва значителна сума пари и време в компанията има библиотека. Но тук е нещо: на персонала по някаква причина тя почти никога не се използва. Защо? Нека си го кажем.
Защо служителите не четат?
Ако имате корпоративен библиотека и служители не четат, това не означава, че те не се нуждаят от книги. Най-вероятно вашата библиотека е зле организиран.
Ако не разполагате с корпоративния си библиотека, то е вероятно, че сте спрели същите тези проблеми и сложността на организацията. Въпреки това, очевидно предимството на корпоративна библиотека не може да се отрече. развитие на персонала, пряко се отразява на тяхното участие и ефективност в бизнес процесите, тяхната креативност и енергия, която те дават на компанията. Това е служителите на компанията се изгради и да трансформират една добра компания - в големите.
Ето защо, ако вашата фирма не разполага с библиотека - създайте го.
Какво да се прави, така че служителите са прочели?
Корпоративна библиотека, за да работи за вас и е бил използван и полезен, е необходимо да се спазват няколко правила, когато е бил създаден:
5 прости правила:
Как да се угоди на всички, без да го прекара цялата си сила?
Когато създавате корпоративни библиотека, както и във всеки друг проект, има отговорен за изпълнението. Но винаги да се създаде библиотека е съседна, допълнителна работа, което е напълно невъзможно да се прекарват много време, защото отговаря за това има редица други задължения. Ето защо, създаването и поддържането (което е много по-важна и трудоемка) корпоративна библиотека е най-изгодно да се изнесат. Това ще спести време и вашата, и пари на компанията.
Ако искате да създадете корпоративна библиотека, която ще бъде изпълнено и по-горе правила, за да бъдат използвани от персонала, можете да помолите за помощ в FriendsBook. Това е първият в руския пазар, компанията, която предоставя аутсорсинг услуги на Корпоративна библиотека.
Информация за контакт: + 7-963-694-30-01 Елена Shabusova.
Разработване на служителите си и ги оставете да се насладите на вашата корпоративна библиотека!
Свързани статии