Някой реши да проведе търг, някой се обади на приятели, някой, който да комуникира с различни компании и да изберете този, който най-добре е да се говори. Tender подход може да се оправдае само при малък бюджет ($ 500), или в случай на висока отговорност за резултата и висок бюджет ($ 10 000). При избора на потенциален партньор е не само качеството на вече извършената работа, но също така и работата на потребителите.
тапас корпоративна идентичност организация за развитие
След като основният принцип на работа от прости до сложни, развитие на корпоративна идентичност е разделена на няколко етапа с техните контролни точки.
Partition на етапа дава възможност за по-гъвкаво използване на бюджета за развитие на корпоративна идентичност и да наблюдават етапите на неговото образуване.
Формализирането на идеи за имиджа на компанията
Тъй като корпоративна идентичност трябва да съвпада с мнението на клиентите си, че трябва да се опише организационната структура на вкусовете на фирмата и клиентите. организационна структура на компанията се отразява на детайл от елементите на корпоративна идентичност. Така например, заедно с може да се изисква основният логото на компанията за проучване лога неговите дъщерни дружества, могат също така да изискват кодификацията на различни продукти. След това е необходимо да се разбере предпочитанията на най-големите потребители на продукти за създаване образ на компанията в съответствие с нуждите на целевата аудитория.
Понякога, редизайн на корпоративна идентичност, трябва да се вземе предвид историческия опит на фирмата. Необходимо е да се отговори на въпросите, които вече са визуални елементи, които са били използвани, и как те съответстват на новата политика на компанията. Също така не забравяйте за конкурентите: необходимо е да се направи списък на основните конкуренти и да се запознаят с елементите на своята маркетингова стратегия. В допълнение не можете да пропуснете опита на фирми, работещи в индустрията, но които не са преки конкуренти.
Въз основа на концепцията на структурата на компанията, нейната история, нейната целева аудитория и разработване на стратегически документ се основава, описва мисията на компанията на прост език, лесно разбираем за всеки служител на компанията. Мисията на компанията - е неговата цел, смисъла на съществуването, същността на перспективите за произход и развитие. По-късно, тя може да бъде променен в следващите години. Във връзка с това може да се променя, както и корпоративна идентичност. Поради това, че е желателно да се извърши одит на управлението на корпоративна идентичност веднъж годишно. За подробности мисията на компанията е полезно да се разработи набор от ключови фрази. Мотото на фирмата е основната фраза, изготвен в съответствие с правилата на най-добрия забележителност.
Резултатът - документ, съдържащ описание на мисията на компанията, организационна структура, целевата аудитория, асоциативен брой конкуренти.
Развитието на основните елементи на корпоративна идентичност
Най-важният елемент на корпоративна идентичност е името на фирмата или продукта. Само по себе си името, може да увеличите ефекта от възприемането на корпоративна идентичност.
Основните графични елементи на корпоративна идентичност са логото, основният цвят и основният шрифт. Тези три елемента са неразделно цяло. Впоследствие разработена за подпомагане стилови елементи: Спомагателни цвят лого на решения за използване в различни среди и системни шрифтове.
Позовавайки се на предишния етап на развитие, което съответства на избрания цвят, шрифт семейство и започва разработването на лого или марка. Логото се състои от логото и надписите. Понякога надпис специален шрифт може да бъде търговска марка. Логото трябва да има вътрешна логика, свързана с мисията на компанията.
Ако има исторически лого, което трябва да го разгледа, да се разбере как тя съответства на текущото време, колко добре изградена и да продължи да използва положителния имидж на компанията, или да се създаде изцяло нов характер.
Ако знакът е разработен от нулата, като се има две или три версии на логото, в зависимост от нивото на по-нататъшното развитие на стил. Всяка опция придружено от обяснение. Тогава тази версия на логото са разгледани и одобрени по време на срещата.
След одобрение на лицензирането на логото на шрифта се извършва в съответствие с вашия фирмен стил.
Някои от тези елементи са произведени в процеса на създаване на лого и някои в процеса на създаване на печатни материали и сувенири. Като част от развитието на изложбени щандове и сувенирни продукти такива елементи могат да бъдат триизмерни обекти.
цветови варианти след това се разглеждат. Основните цветове са предназначени за пренос на основната версия на логото на бял или светъл фон, както и за различни podlogotipov. Но често е необходимо да се използва логото на тъмен фон или фонови илюстрации. За тази цел се избират допълнителни цветове. Също така за разпределяне на текстови блокове и други допълнителни елементи, избрани цвят, логото не се използва, но чувството или възприятие. Всички цветове са класифицирани от каталога Pantone (за високо качество на печат), както и CMYK (за нормална печат) и RGB (за дисплея).
И накрая, случаите на забранени методи, описани в използването на лого и цветови комбинации.
Към резултатите лого, шрифт, цвят и допълнителни елементи.
Етап на строителство на офис приложения
На този етап е необходимо да се направи списък на необходимите документи от офиса. От използван офис документи, можете да предложим:
- корпоративния бизнес карта;
- номинални карти;
- стандарт DL плик: А4 документи, сгънати три пъти;
- Плик C6: руски формат кореспонденция плик А4, сгънат на четири, или формат А5, сгънат на две. Перфектен за изпращане на поздравителни картички 10х15 см.;
- С5 плик: пликът се поставя в сгънат лист А4 или А5 размер лист;
- Плик C4: пакет за изпращане на списания или документи, отпечатани на листа A4;
- Плик B4: пакет за пренос на обемни документи в папки с марката;
- плик за CD;
- Общата форма;
- ъглова форма: формата с данните за сметката в системата за управление на документи;
- Faxback;
- празно бележка;
- маркови папка;
- служител значка;
- пропуск от страна на работника или служителя;
- Клиент пас;
- тетрадка;
- форма договор.
Развитие на офис документация започва с визитка. Това е най-творчески елемент, както често имиджа на компанията се формира на първото заседание, придружен от обмен на визитни картички.
След това разработихме основен набор от документи в съответствие с правилата за управление на документи, като бланка, факс, бланки, пликове, папки.
Резултатът - набор от офис документи.
Свързани статии