Въпросите, свързани с годишния съвместяването на информация по военните архиви, съдържащи се в личната карта на организацията с информацията, съдържаща се в документите на военния отчет на местните власти.
- Какъв е редът на това помирение?
- Тъй като местните органи следва да уведомят организацията за провеждане на това помирение (писмо ред?), Както и дали те трябва да ни уведомите на всички? Какво трябва да се отбележи в това писмо? Позовавайки документи трябва да представят правителствата на служителите, извършващи тази помирение?
- Какви са документите, ние сме длъжни да предоставят на представителя, освен за лични карти за военна служба? Можем ли да откаже да предостави всякакви други документи, свързани с организацията на военния регистрация, с изключение на лични карти?
- В каква форма е обект на проверка, те идват при нас в организацията или трябва да носят личните си карти, за да ги? и т.н. и т.н.
- Какво разпоредби имат по този въпрос (а именно под формата и реда на съвместяването)?
На въпроса: Какво е по реда на този помирение?
На: Как местните власти трябва да информира организацията за провеждане на това помирение (писмо ред?), Както и дали те трябва да ни уведомите на всички? Какво трябва да се отбележи в това писмо? Какви документи трябва да представят правителствата на служителите, извършващи тази помирение?
Дата и час на проверка, въведен от Военния комисариат (в населените места (градските райони), където няма военни комисари - местната власт), работещи на територията, в която организацията (параграф 2 от приложение номер 12 към указанията.).
За да се гарантира пълнотата и качеството на военен регистрация на наборниците и лицата, отговорни за запаса от броя на служителите (ученици) в институции (образователни институции), както и запазването на гражданите в резерв, за цялата календарна година, организацията да разработят работна програма за изпълнението на военната резервация и регистрация на гражданите в резерв (в зависимост от приложението N 17 от този методически препоръки), и съм съгласен с неговата военна община комисариат. Този самолет е осигурена и счита примирени. По този начин, координиране на плана, организации, датата и часа на проверка.
На: Какви са документите, ние сме длъжни да предоставят на представителя, освен за лични карти за военна служба? Можем ли да откаже да предостави всякакви други документи, свързани с организацията на военния регистрация, с изключение на лични карти?
По време на проверката на определена информация, посочена в раздел II "Информация за Военна повинност" лична карта, както и гражданите на следните данни:
фамилия, име и презиме;
Семейно положение и състав на семейството;
Основният антропометрични данни;
преминаването на военните задължения;
Преди началото на съчетаването на тези данни са посочени в документите на военна регистрация на гражданите, съответните документи на организацията и лична комуникация с гражданите (стр. 2 на приложение номер 12 на методически препоръки).
По този начин, за целите на проверката е необходимо само лични карти на служителите.
На въпроса: В каква форма е обект на проверка, те идват при нас в организацията или трябва да носят личните си карти, за да ги?
На въпрос: Какви са регламенти по този въпрос (а именно под формата и реда на съвместяването)?
Както бе споменато по-горе, процедурата за помирение се предоставя в допълнение N 12 към указанията.
Подробна информация за системите за материали:
1. Ситуация: Каква е отговорността на работника или служителя, водещ военни записи в организацията
Задълженията на лицето, което отговаря на военните архиви в организацията, по-специално, включват:
1. Проверете за военни документи за регистрация по наемане на работа. По-специално, наличието на печати в паспорта на отношението към военните си задължения, автентичността на военни регистрационни документи и ги записва във военен регистрация на мястото на пребиваване или престой.
2. За провеждане на военни записи на работниците и служителите. А именно, въвеждане на данни от документи на военния отчет на работниците и служителите в личните карти.
3. Уведомяване на служителите за техните отговорности за военна регистрация. По-специално, за да ги информира за предизвикателствата в офиса на набиране на персонал, обясни процедурата за мобилизиране обучение, подавайки в дневния ред, както и да информира за отговорността за провала на тези задължения.
4. Да информира военните Наемането офиси на военния отчет на нарушенията: неизпълнение на задълженията от страна на служители на военна регистрация, откриване на грешки в документите на военния отчет или фалшифициране.
5. За да докладва за провеждането на военния отчет пред военните служби привличането (на мястото на организацията) или местните власти.
Изпращане, за да:
списъци на служителите, които са на военна регистър, както и не се е осъществило, но трябва да се регистрира за военна служба (по заявка след две седмици);
6. Поддържане на актуална информация за военния регистъра.
А именно:
проверява най-малко веднъж годишно, информация за военните архиви, съдържаща лични карти с информацията, съдържаща се в документите на военната регистрация на гражданите, както и в документите на военния отчет на военните Наемането или местни власти;
допринесе за карта на информацията за личния за промени на личните данни на работниците и служителите във военните архиви, както и в рамките на две седмици, за да докладва тези промени военната комисариата.
Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии