Как да се проведе фирмено парти за служителите на магазините
Известно е, че понякога се нарича фактор може да се запази ценните кадри на мястото на Nali-Чии други проблеми
в света на труда. Един от най-ефективните начини за поддържане на druzhes Coy атмосфера е-ING писма корпоративни събития почивка. Въпреки това, фактът на провеждане на корпоративни събития, които не е Сало-г успешен резултат: с-прозрачен начин, за да бъде проведено проучване-Term група от компании HeadHunter, повече от 22% от офис служителите мразят корпоративни събития вършене-бо ги разглеждаме като необходимо зло, от което можем да заключим, че е погрешно проведено корпоративен само ще навреди, ако не броим изразходвани финансови средства и време.
Съответно, преди kazh дим ръководител на мрежа за продажби на дребно, рано или късно идва следващият въпрос: как и да прекарат фирмено парти, предварително bivshy този начин се увеличава сцеплението на екип и EF тивността на подобряване на качеството на работа на? Как корпоративен не друг трябва да бъдат посетени събитие за сътрудничество Thoroe трябва да прекарват ценно време-Drago, но най-интересната тема на разговор в Techa-на следващите няколко месеца?
Причината за партии
Благоприятните ефекти LOI тъпка-приятелска атмосфера в екипа на производител-ефективността и ефикасността на работата на компанията, казва много, както и ползите от неформални срещи между служители. Ето защо, ние приемаме всички положителни Най последиците от това събитие признатите и е взето решение - корпоративен Nye партия трябва да има един месец. Остава най-важното нещо - оп-разреден тема, местоположение, състава и почивка сценарий. Първата точка, която определя всички OC-тал компоненти празнува една минута, - целта или причина да прекарат депозити на фирмени партита. Причини за корпоративното ве Chera може да бъде доста време noobraznymi. Докато най-често причината за това събитие се превръща всяко официално събитие в живота на колектива, или компютърно-SRI. Тя може също да бъде най-годишнината на компанията, официален "ден индустрия работник", провеждане на успешни сделки, заседателни нов служител, пенсиониране на служителите, рожден ден или годишнина шефа, или някой от колегите му, официалните Кълън-Darney празници (Нова година , ден на защитник на родината, на Inter-нални ден на жената, и т.н.), понякога дори уволнение. Или корпоративен състояние да yatsya общо без конкретна причина.
Въпреки това, с всичко това, не трябва да забравяме, че корпоративният партията с най-правилният подход може да бъде ефективен инструмен-среда с цел постигане на някои много конкретни цели пред председателстващата представени-Лем, може да помогне за преодоляване на реални или потенциални проблеми във фирмата. Ясно и точно мислех, базирани на сценарии ескпертни страни могат да се повишиха-Sit лоялност на персонала и значително подобряване на социално-но-психологически климат в отбора. Този метод е изключително чай-ефективно, обаче, е-отворени към използването на този вид трябва да бъде внимателно и внимателно: много често Мене Джером по време на честването-yaty сложи няколко Цзе-леи, а в края на нито един от тях няма да бъде постигната.
Например, често, досадно, а в същото време подробен споменава-на малки ползи на фирмата, неформално фирмено парти може да доведе до обратното на очакваното резултат-напред: ако се очаква служителите на фестивала от реми от трудови проблеми и неприятности, provede- на резултат Ния такива преждевременно «PR-компании", нито един от възможните цели (увеличаване на лоялност към организацията, и така нататък. н.), няма да бъде в крак с stignuta! Освен това, страните от този вид ще продължат да имат негативни очаквания. И обратното, ако при фирмени партита в чест на една успешна сделка или повторно изпълнение на плана за продажбите за су-минутна въпрос няма да кажа нито дума, най-вероятно ще има някои разочарования, наличието на тази част от нас, са постигнали служители Peha.
По този начин, изборът на тези,-MATIC управление на фирмени партита (или организатор), трябва да бъде много ясно за истинската цел на събитието, се определят проводима почивка сценарий. Не ме-важно е да се ясно да представя темата на празника на персонала.
Организация на събития Стоу ви включва професионална компания?
Следващата логична въпрос, който възниква при вземането на решение за провеждане на корпоративни партита, - дали да се включи помощта на професионални организатори на тържества или ефективни, про-училище и по-евтино да се организира Хол-участника сами. Отговор например пряко зависи от планираното действие сценария (т.е.. Д. В съвместно краен резултат, с цел извършване), съответно, на място, броят на хората, и, разбира се, корпоративни вечери бюджет. Логично е, че когато голяма партия мрежа корпоративна по-лесно и по-изгодно да се привлекат специалисти (защото дезорганизиран и, както следа-следствие, разглезено почивка ча-училище само да направи повече вреда, отколкото липсата на корпоративни острови); и за малките "събирания" в частта от департамент-задръстванията ще бъде загуба на ресурси и най-вероятно, без да носят осезаеми ползи, г. На практика обаче, в допълнение към тези екстремни tuatsy Б има много про-междинно съединение, така че в-професионалистите трябва да се помисли фракционна.
Както вече споменахме, основите Ним, определящи момент желание Jav разделителна способност за създаване на целта Прекарайте депозити на фирмени партита. Един от най-
ИЗБОР НА ПРЕДМЕТИ организатор корпоративни събития трябва ясно да се разбере истинската цел се определя Scripts на празници.
На първо място, трябва да се оп-разреден мащаб на IU-събитията, събрали: дали корпоративни служители включват всички магазини, или той ще бъде един малък празник за конкретен отдел или подразделение.
За по-големи корпоративни събития, включително и стремящите се, служител-не колко точки (предмет на необятността на лицето-са- ла), това е най-целесъобразно да се използва цис-голям банкетни зали или посещение корпоративен.
В този случай, участието на про-професионални организатори сигурни: най-компютърно Ню Йорк не разполага с достатъчно персонал в държавата, които могат да орга-nizovat празника правилно и в сравнително кратък период от време. Опитът показва, че опитът на повикване на самостоятелно ПРАЗНИК-yatiya такъв мащаб, дори и като остави достатъчно време, с лице, както до намаляване на качеството на основната работа, както и появата на много малки, които не са записани проблеми, които Ито-н имат огромно влияние върху резултата , Следователно, участието на професионални агенции не само подобрява качеството на сп-кооперация страни, но в крайна сметка спестява изразходвани ресурси. Въпреки това, рязко се издига в просо за това, което компанията да избере да организира събитието.
Предложението на този пазар е много голяма - за депозити на Прекарайте почивката си в офиса, така и за приготвяне на храна, т.е. далеч Меро-предприятия ... Въпреки това, много фирми предоставят списъци на обслужваните неправителствена клиенти, фото репортажи от мястото на заседанието. Можете да използвате и партньори повторно komendatsiyami или номер от снасянето им. Ако решението за използване на специална агенция трябва да си представите в, особено по време на празниците в цялата страна, търсенето на най-надеждната и kaches-idents организаторите обикновено съм в лице, така че трябва да се внимава при първа възможност за търсене на компанията. Тя също така ще бъде от полза, тъй като най-малко в общите условия, предварително stavlyat сценарий изявление почивка, поне за по-прецизно бюджет Plano ТА. За да се избегнат всякакви неприятни изненади, само предварително да обсъдите шоу Дебит дължина сценарий, всички въпроси, менти, свързани с оборудване и обзавеждане в ции, персонал доставка до мястото на провеждане и други организационни аспекти. Понякога неотчетени дреболия, дори и като лоша организация доставка
или шумна сватба в близката за ле може да развали впечатлението за празника като цяло.
Организация на големи събития, като например провеждане на фирмено парти за целия персонал голям дребно себе минути пазаруване, ако целта на колената-Лено подобряване на психоклимата и увеличаване на взаимодействията последици сред служителите на различни неправителствени служби, на скрипта Advan-nificant трябва да съдържа ме-събития събраха това предполага, е колективно участие, а това не трябва да се ограничава-vatsya изключително sorevnova-niyami между точките. Голям екип е използвал времето Бива на групи по интереси, за да се избегне подобен сценарий на този въпрос следва да се обърне специално внимание.
Различна ситуация възниква по време korporativa за една секунда специално магазин (с мустак-lovii относително малък брой стандарт Collab-позиция). В този случай се изисква мост за привличане на помощ зависи от SPO-соба на фирмени партита. Хо-ча, и в този случай има възможност за избор - съвместно планиране и почивка сценарий време rabotka може да се свърже с екип не по-лошо от самото събитие.
• Представяне: често ПРОВЕРЕТЕ ditsya във връзка с откриването на новата точка, или появата на нов продукт. Това е чудесен начин да се говори за потенциални партньори или клиенти на компанията, или да се увеличи лоялен персонал-ност. Въпреки това, от гледна точка на подобряване на теории в-едно климат в екипа е методът е по-малко де са- от други. От гледна точка-на оглед на организацията - например, пряко зависи от предмета Prez-нението: за големи бизнес предварителните Презентации включени подходяща официална обстановка, за да привлече вниманието на нови клиенти (CCA-циално в дребно про-продажби) е доста подходящ може да бъде развлекателна програма с състезания;
• рецепция: не маси с строго боядисани места предполага по-голяма мобилност-ност на движение и лекота на общуване между колеги. На срока на обикновено не повече от 2-4 часа. Основната ТСЕ излее на шведска маса е свободна комуникация между участниците, прозвища, основно preimuschest-ти този формуляр са удобство, ефективност на разходите, СЗО възможност за провеждане на относителния-telno малка стая или на открито, на почвата или за година неограничен избор ОД-CWA емисия ястия и напитки;
• банкет: най-традиционния начин на корпоративни неправителствена партии, обикновено Podcherye-кима и тържественост-служебен alnost събитие. Ся държи в банкетни зали или Resto-рана, съответно, не възможността бюджет за фирмени партита;
• изход ваканция, почивка с природата на де: обикновено се провеждат в топлите месеци на годината, може да включва ето-NET като обикновен пикник на чист въздух, и групови пътувания до курортите. Един от най-ефективните начини за създаване на неформални взаимоотношения vnut-ри колективна;
• Тиймбилдинг: тиймбилдинг-ING обучение, насочени към изграждане на екип може да се извърши на открито и закрито;
• тържество в офиса / сграда-списание магьосник на: често най-опция бюджет-ТА, но това е доста вероятно, че това съвместно съществуване няма да бъде най-ярките и запомнящи се в lektiva на броя на живот. В офиса може да бъде покани от явяване Кетъринг агенция или организатор на тържествата или организират забавни програми на техните собствени. Връщайки се на въпроса за най-ефективните начини за организационно-ТА на фирмени партита за по-малки групи, с цел подобряване на вътрешните vzaimootno-разтвори на следните може да се отбележи: от гледна точка на задачите, възложени на организатора на събитието, най-ефективният Ним ще проведе излизане от дихателна с включването на елементи на тийм-билдинг. Ще привлече най-продуктивните агенции, професионалисти, но са ангажирани в провеждането на дейностите по Daubney, но SLU чай са някои ограничения byud-Гета е възможно и самостоятелно организиране на отпътуване. Благодарение на много тематични-Licia D-LAS-Fi мрежа, вие сте най-подходящите базирани сценарии ARRI-гледам почти без, но това ще отнеме време, разходи-ционни, както и, обаче, като независима организация към главината porativa. Особеността на сградата на екипа е възможността за избор на програмата в зависимост от състава и интересите на служителите: тя може да бъде и двете атлетичен и г-Ри, както и всякакви други офис приложения Спок Най.
Ако настройката фирмени партита целта е описано по-горе, съвсем приятелски екип, има възможност за една незабравима почивка в най-ниската организация, за да се увеличи лоялността на персийски-скрипт Nala необходимо произ майка достатъчно сериозно. В О на-, важно е да се определи дали да се увеличи е необходимо привлекателността на марката, корпорации в общи или специфични условия. Разбира се, ако лоялността постоянно ниска, в дългосрочната ефективност на всички тива все още ще намерите и премахване или намаляване на ефекта на
обективен фактор. Въпреки дроб-компетентно проведено корпоративен също може да помогне в тази Проблеми-себе си. Най-традиционния начин е да се представи - често се комбинира с бюфет - от някой panii имате възможност да се опише подробно всички предимства на су съществуват продукти, както и предварително зададена, например, нов. Този акт-ридание се говори за успеха на компании, научни институти, да възнагради най-заслужилите служители. Използването на OS-тал начини, колкото е възможно, но най-често се практикува като начин да празнуват всички конкретни постижения на компанията, отдел или служителя, съответно, правителствени, дейностите от обхвата, пряко зависи от мащаба на успеха. При използване на излизане ме събития, събрани или тийм билдинг желание-разходка бъдете внимателни-E: в първия случай околностите скоро насърчава по-привличане на работните дни и от още едно напомняне не винаги Bu деца, направени с удоволствие, а вторият - груб оформяне Стан-дарт сценарии тематичен корпоративен цвят може да се възприема като не е добра идея. Необходимо е да се разработи специална програма за кон-
ПОВИШАВАНЕ професионална агенция подобрява качеството на фирмени партита и спестява средства изразходвани.
неразчленен случай (което е малко вероятно да се оправдае вложените усилия - защото има по-прости методи за увеличаване на лоялност), или предварително stavlyat това събитие като обучен-yuschy обучение с елементи otdy ха. Със същото съдържание от психологическа гледна точка това ще бъде възприето по-добре от ваканцията две schanny със задължителна преподавателска-pation в тренировките.
Разбира се, с правилното орга-nization, има начини да се комбинират в едно събитие и двете цели - по Например, когато нов съвместно участника може първо да се говори в фракционна за компанията, след това отидете на партито за част от любовта с отбора. живеят истории на служителите ще бъде много ефективна по подходящи теми, едно към тази цел организаторът Sous-Met насочи разговора обратно на пистата във времето, което също ще изисква известно усилие.
Като цяло, за компетентна и ефективна поведение сп rativa трябва да бъдат ясно дефинирани, изсипете цел, в идеалния случай всички същият, както и в зависимост от това да се избере метод и място деи следствие на. Ако една компания има СЗО-възможност за използване на инструмента с пълна сила, про-ефективност във всички воля, от една страна, да се привлекат специалисти на оп-събитие-организация - е znĂ-значително спести време и СЗО може да бъде, пари, и во на второ място, не се опитвайте да получите в една нощ всички доставени в транс-перспективи за целите - вероятно качеството няма да бъде постигната нито. Но като цяло правилният подход в организацията на фирмени партита е един от най-ефективност на тива начини за поддържане на сплотен колектив и, като следствие, изпълнението на растеж на компанията.
Регистрация за курсове на обучение и преквалификация мениджъри договор, професионалисти поръчки, мениджъри на търга на 44-FZ и 223-FZ. Занятията се провеждат в часовете за обучение и компютърни в Краснодар, Сочи, Симферопол, Севастопол и други градове на Русия. Има отстъпки за дистанционно обучение. Регистрирайте слушателите на онлайн академия за обучение.
Websash