Броят на безработните в тази страна, независимо дали са документирани или не, до няколко милиона души. Техният опит за уволнение - не винаги правилно - принуждават другите да изследват техните права.
Разбира се, разбирам адвокати могат да получат около закона чрез използване на елементи от един и същ закон и отпуски, на разстояние, както се казва, без панталони. Въпреки това, колкото повече служителят е наясно с правата си, толкова по-трудно да се отървете от него по незаконен начин. За информация как да действат в най-често срещаните ситуации, "Труд-7" се е консултирал с експерти по руската трудово законодателство.
Жалби в съда
Когато има смисъл да се оплакват? И къде?
- В trudinspektsiyu има смисъл да се оплакват, когато сте напълно сигурни, че сте във връзка с нарушаването на нормите на закона и в същото време да имате доказателство. Така например, в издаване на заплата: в трудовия договор, от една сума е написано, а на ръцете по-малки стават.
През последните години случаите, когато съдилищата разглеждат жалбите на работници и служители срещу работодатели. И по-важното - те са в тяхна полза. Някой решава проблемите на нивото на инспекцията по труда, както и някой трябва да се оплакват по-нататък, прокуратурата - всичко зависи от ситуацията. Прокуратурата, между другото, внимателно следи за ситуацията с нелоялната ведомост. Той може също да реши дали да се обърнат към съда по жалбата ви. Не забравяйте, че в случаите на освобождаване от длъжност на периода, през който можете да се обърнете към офиса на същата прокуратура, е само за един месец, за останалата част от спора труда - три месеца. Като правило, trudinspektsii се нуждаят от повече време, за да разбере ситуацията. Ето защо, застрахова и да подадете жалба и инспекция и прокуратурата по едно и също време.
Имайте предвид, че имате право да поиска инспекторът да не разкрива самоличността си на работодателя, и ако той нарушава това е ваше право, можете да подадете жалба вече в себе си - да се оплакват от такива безскрупулни служители имат нужда отново на прокурора.
Единственото изискване за формата на оплакването си - тя не трябва да е анонимен и нецензурни. Що се отнася до съда, твърди модели могат да бъдат намерени в интернет.
Горните примери са ефективни, когато един работник да се защити. Ако, обаче, чувство на неудовлетвореност от действията на работодателя е заляла труд колективно, най-ефективният начин да се защитят правата си - да се обединят в един съюз. Те не само се спазват, но и се страхуваше. Защото на противниковия отбор винаги е по-трудно, отколкото този, обиден. И ако ние говорим за един голям отбор в голямо предприятие, резонанса на конфликта може да доведе до уволнението на ръководството и собствениците на фирмата разроши репутацията на.
Спорове с началниците си
Много често срещана ситуация, когато се използва манипулирането на заплатите на работниците и служителите са принудени да напишете писмо на оставка от свое или "лепило несигурен." Какво да се прави?
- Можете да започнете да се подготвят за делото. За да направите това, можете да принуди нарушителя да проведе разговор с уволнение, в присъствието на свидетели, които са съгласни да свидетелства срещу работодателя и да каже на съдията относно фактите на натиск върху вас, за заплахите. Едва след това можете да напишете молба, затворете и след това съди. Съдът поиска да признае незаконната декларация на основание, че той е бил принуден да ти пиша. Можете дори да предяви иск за обезщетение на средства по време на принудително негово отсъствие от работа.
Има и друг вариант - психологически: Просто не се покаже на работодателя колко ви е трудно да изпитат тази ситуация. И това е да преминат към други проблеми, или ще бъде принуден да се съглася с теб за уволнението на благоприятни условия за вас вече.
Ако връзката с работодателя напълно повреден, дори и в борбата си всички средства са добри. Обадете се за адвокати помагат, да отидат с тях, за да си "uvolnitelyu" писмена форма в онлайн форуми за несправедливостта във вашата компания, и така нататък. Рано или късно това ще даде плод.
Работодателят, разбира се, да започне да манипулира вашата заплата. Знайте, че ако трудовият договор е месечната си заплата, определен напълно, след това да промените това едностранно работодател не е позволено. Промяна на номер може да бъде само с Ваше съгласие с подписване на допълнително споразумение към трудовия договор. Само в изключителни случаи, при смяна на организационни и технологични условия на труд и по тези причини не е възможно да се запази на заплатите на работниците и служителите, работодателят има право да го променя, но трябва да предупредя всеки служител с ръка в продължение на два месеца. Документът трябва да съдържа мотивите за промените, се посочва, че тя се променя. Служител, тези два месеца се предлагат да се мисли за ситуацията: ако той дава съгласието си за нещо, което ще работи за новите условия, или да се съгласява с уволнението на изплащането на обезщетение в размер на две седмици средните доходи.
Можете да изберете и такъв сценарий: на предизвестие да се напише "От работата не се откаже, но с промяна на заплатата не е съгласен, аз ще се хареса."
нещастен край
Какво става, ако все още сте уволнен?
- Не се лаская от мисълта, че може да се избегне ситуация, в която бланкетни незаконно уволнение след мисли работят само в една посока: началник не е в състояние да се оцени ли вярно, и колегите му - изцяло интриганти. Впоследствие, тъй като опитът показва, той идва от втората вълна на емоциите започнете да се чувствате, че сте наистина безполезни, непрофесионално, свадлив офицер. Колкото и психолози силно се препоръчва да не се опитват да преминат през първите дни след уволнението на положителен, се оказва, само в единици. Бих искал да бъда тъжен, да се рови в себе си да критикуват за очите на всички и разни? Позволете си към него. Изживейте тъжна история. Само не забравяйте, че в черната ивица в живота винаги се бели. И вие, като човек, никога не казвайте на никого, особено не правя лоши неща, в началото на бялата лента.
И ако това няма да стане с мечтите си, а след това те трябва най-малко с неща, които ще донесе приходи за ежедневни нужди. Когато портфейлът е празна, че е трудно да се съсредоточи и за нещо, което си заслужава да изглежда. Ето защо, като за начало, не можете да се споразумеят за много атрактивна оферта. И когато се успокои, разсеяни, тогава трябва да бъде щастлив. И тъй като на актьора, певицата и харизматична личност, Владимир Висоцки, най-добрата работа ще бъде високо платена хоби.
дали глобите са законни?
Показване на властта му, наляво и надясно, работодатели глобени подчинените си. Имат ли те това право?
Нашата справка
Свързани статии