има "колективна душа" във всяка компания. Като правило, това е неформален лидер, който знае как да привлече вниманието и настроение. Това е светъл и позитивен човек, който споделям с колеги. Той знае как да обезвреди напрегнатата ситуация, се чувства добре отношението към хората около себе си. колективната душа се чувства комфортно в обществения, така че е лесно да се установи отношения на доверие с хората. Поради своята откритост и чар, той рядко е сам. Така че, в новото работно място, той бързо се адаптира и "се присъедини към отбора."
С цел да се превърне в любимец на отбора, че е необходимо да се разработи някои черти на характера, поведението и умения. За душата на колективната личност се характеризира с такива качества като самоувереност, общителност, лекотата, емоционален, импулсивен, съпричастност и др. Такъв човек обича да се създаде положителна атмосфера около себе си, за да даде радост на другите. Той е трудно да се толерира самота, скука и рутина. Той обича всичко ново, той се ангажира с положителна промяна. Поради това, че е лесно да отнесе нестандартни идеи и решения, които имат поглед върху съзнанието му.
За да се превърне в душата на отбора, се препоръчва да се развива, говорещи умения: изразява ясно мисли, да се организира интонацията на стреса, за да издържат пауза в речта. колективната душа може да каже интересни истории, вицове, да направи съответни комплименти. Неговото мнение се зачита и се заслуша.
колективната душа като колеги да ги подкрепят, да слушате. Той управлява лесно да се разбере своя опит и дава съвети. А любимите на екипа има добро чувство за хумор, той знае много вицове и тостове. Такъв човек е в състояние да отговаря на общия им положителна енергия и емоции. Той е активен и оптимистично. Поради това, тези хора се наричат "човек-светло".
Това е много важно, за да бъде в състояние да говоря с отбора, достоен присъствие. Най-често колективната душа има таланти и способности, които са готови да демонстрират колектива. На корпоративните страните такъв човек може да пее, да кажа, че вълнуващо, персонализирани присъства на празнична вълна. В повечето случаи, човек може да действа импулсивно, той обича забавно и светли емоции.
С цел да се превърне в любимец на екипа, също така е важно да има лидерски умения: способността да дебатират, да убеди другите, за да изразят гледна точка. Ако е необходимо, душата на компанията е в състояние да защити не само собствените си интереси, но и да подадат ръка на своя колега.
Свързани статии