Причината за тази статия е служил като инцидент, който протече при втората ми братовчедка.
Той е работил за една компания в един незабележим поща мениджър. Заплатата не е Бог знае какво - но в достатъчно живот, изплащат редовно, а защото по-малък брат на всички уреди. Първоначално криза върху дейността на дружеството не е особено засегната, така че всички приказки за предстоящите съкращения на персонал, който не се възприема особено сериозно.
Но в края на миналата година компанията е обявен режим на пестене и първото нещо, което решихме да направим един водач - да се намали броят на служителите.
Кажи наведнъж: модерен Кодекса на труда (КТ), за да направи това позволява. Но това е нещо, което трябва да се извършва в съответствие със закона. Подобно на древните римляни, използвани да се каже, "дура Lex, СЕД Lex": законът е суров, но е закон!
Ръководство ЕГ компания реши да действа по друг начин: брат ми нарича директора - и просто му казах, че той е бил уволнен и трябва да напишете молба за доброволно напускане (!)!
Слава Богу, в нашето семейство, хора с мозък - е, както се казва, наследствена! Брат ми, подозирайки нещо не е наред, за разговор с директора заловен рекордера. Целият разговор записан, а вечер да ме слуша.
Чуй записа, разбрах, че не разбрах. Ако компанията реши да намали персонала - да се намали. Но има една процедура. уведомява 2 месеца, а след това да плати обезщетение в размер на пакета в размер на средните месечни доходи. И ако сте в рамките на два месеца, за да не си намеря работа - плащат същите средни месечни доходи.
А доброволно напускане - така че е по своя собствена! Ако не искате да подаде оставка - което може да се превърне в изявление. Можете да оставите по взаимно съгласие на страните (член 78 LC) - но в този случай, да преговаря с работника или служителя относно условията за прекратяване на трудовото правоотношение!
Аз няма да роди подробен преразказ на всички превратности на преговорите с ръководството на брат ми и Държавната инспекция по труда. Мога да посъветвам само следното:
Служители: държат ръцете на записващите устройства. Записвайте това, което сте "за добро" предлага ръководство.
Лидерите: спазват закона.
Свързани статии