Най-лошото нещо, което може да направи една компания с един служител, да разкрива търговски тайни, - да отхвърли за "скандалната статия" Кодекс на труда. Затова експертите съветват да се действа превантивно: да стане ясно това, което не може да каже на никого, и да следите за разговори и кореспонденция на служителите.
мъртъв закон
"За да се поиска от служителите да не разкриват информация, търговски тайни, вярно във всички области на бизнеса", - казва Елена Yakutik консултант адвокатска кантора "Линия Права". Законът RF "На търговски тайни" търговска тайна се определя като "научна, техническа, технологична, индустриални, финансови, икономически или друга информация, включително компонент на търговски тайни, което има действителна или потенциална търговска стойност по силата на своята била непозната на трети лица, с които не разполагат със свободен достъп до правното основание и по отношение на които притежателят на такава информация се въвежда търговска тайна ", спомня си тя.
метод за защита
"До 40% от персонала на всяка компания желае да продаде своята парола за информационната система на шоколада", - казва Владимир Anoufriev, управляващ партньор на френската телекомуникационна компания Groupe5. Работейки по-рано главен директор по сигурността на информацията в една голяма банка, той е бил два дни изчислява човек, който е в състояние да прехвърли на сметката му пари на клиента. Престъпникът е бил на касата. И отиде с него, казва Anoufriev, компанията е успяла с помощта на специална компютърна система и елементарните сензорите, запишете часа на пристигане и заминаване на работниците и служителите.
няма гаранции
"Напълно невъзможно да се предотврати изтичане на информация - отразява Dronin. - Мотивацията на много актове на човек е ирационален и neproschityvaemoy и оборудване никога не затваря проблема на 100%. Полезно е да се доведе до вниманието на потенциални сътрудници, които действат на тяхната информация ще бъде разпространена на пазара на труда, което значително усложни тяхното наемане. "
Черните списъци "предатели" наистина съществува, казва Александър Казаков, заместник-генерален директор на Ексклузив ЛИЧНИ компания набиране на персонал. Въпреки това, той каза, работодателите обикновено не са склонни да им се доверите. "Това може да бъде само един слух или лъжа клевета на експерти на враговете си - казва той. - Ако агенция или фирма персонал трябва да се провери кандидата, те го правят сами ".
Що се отнася до статиите на отговорността за разкриване на търговски тайни в Административния (член 13.14. - глоба до 50 пъти минималната) и Наказателния (Член 83 -. И накрая, до две години) от Кодекса, Князев са известни случаи на молбата им за служители. "В такива случаи, което искате да намерите недвусмислено доказателство, че щетите, причинени на дружеството, благодарение на разкриването на тайни, - казва Князев. - И това е обикновено е почти невъзможно да се направи ".
Майкъл Malihin, Алексей Николски, Оксана Гончарова
Източник: vedomosti.ru
Свързани статии