Как да се постигне до 1,5 години на изплащане на обезщетенията за детето, ако организацията, където е нает, елиминира?
Добър ден! Според проблема - не може да получи надбавка за дете се грижи до 1,5 години. Фактът, че организацията, която си намерих работа, в действителност дейността не се извършва, но не формално ликвидиран. Моля, свържете се с местния ORGN FSS за цел получаване на обезщетения директно, но е отказано въз основа на "без оглед на задължаване на работодателя." Те предлагат да се обърнат към съда. Исках да попитам, но има ли някакъв смисъл в него? Организация, защото на практика няма. Дори ако решението на съда ще бъде в моя полза, тъй като ситуацията е малко вероятно да се промени? Честно казано, бих искал да се постигне приемането на безвъзмездната финансова помощ директно от Службата за финансов надзор, има ли все още по някакъв начин?
Изясняване на клиента
Нито едно заявление за освобождаване от длъжност, не съм написал. В действителност в момента компанията не се занимава с никого, просто виси.
Отговорите Bar (6)
Те предлагат да се обърнат към съда. Исках да попитам, но има ли някакъв смисъл в него? Организация, защото на практика няма.
Олга
в съда, че има смисъл да се използва. Както разбирам, това е въпрос на установяване на фактите във юридическо прекратяване на застрахования в деня на прилагане на осигуреното лице за облаги или невъзможност да изплаща обезщетенията от застрахователя във връзка с недостига на средства в сметката си в кредитна институция, както и използването на средствата е била задължена от сметката на последователността.
Ако има съответното решение на съда от териториалната структура на фонда реши относно назначаването и изплащането на обезщетения на осигуреното лице, т.е. обезщетението ще се плаща от Службата за финансов надзор, а не на Дружеството.
Въпроси към адвокат?
В този случай, можете да получите всички плащания директно на Службата за финансов надзор. Но! За да направите това първо трябва да се обърне към съда и да се възстанови от дълга на работодателя. И едва след като имате под ръка, ще бъде решение неизпълнени съд, можете да се хареса на Фонда за социално осигуряване и те ще ви накарат да се плати. В този случай, Службата за финансов надзор ще плащат в полза дори ако официалната организация и ще продължи да съществува.
Организация, защото на практика няма. Дори ако решението на съда ще бъде в моя полза, тъй като ситуацията е малко вероятно да се промени? Честно казано, бих искал да се постигне приемането на безвъзмездната финансова помощ директно от Службата за финансов надзор, има ли все още по някакъв начин?
Олга
1) организации - юридически лица, установени в съответствие със законодателството на Руската федерация, както и чуждестранни юридически лица, фирми и други юридически лица, които имат правоспособност, създадени в съответствие със законодателството на чужди държави, международни организации, клонове и представителства на тези чуждестранни лица и международното организации, установени на територията на Руската федерация;
2) отделни предприемачите, включително главите на селско (фермер) икономика;
3) физически лица, които не са признати от частни предприемачи.
Следваща статия. 4.3 FZ: 1. Осигурените лица имат право на:
Чл. 13 от Федералния закон: 1. Назначаването и изплащането на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за деца, извършени от застрахования на мястото на работа (услуга или друга дейност) на осигуреното лице (с изключение на случаите, посочени в параграфи 3 и 4 от настоящия член, ).
Град Непознат
Нито едно заявление за освобождаване от длъжност, не съм написал. В действителност в момента компанията не се занимава с никого, просто виси.
Точно както разбити, може да се прилага за социална защита на назначаването и заплащането на вашата помощ за грижи за деца до навършване на 1,5 години.
Т.е. Трябва да се вземе решение за уволнението на организацията, а след това и в социална защита, ще бъде назначен Помощи от датата на раждане на детето, т.е. за последен път и до 1,5 години.
Така че е необходимо да се представя:
удостоверение за служба по заетостта, че не сте член има регистрирано;
копие на работната книга (и двамата родители);
копие на Светия остров на брака;
копие на Светия остров на раждане;
удостоверение от мястото на работа на съпруга си, че не е бил в отпуск за грижи за децата.
Всички екземпляри са представени с оригиналните документи.
Съгласен съм с мнението на колегите си:
трябва да се вземе решение за уволнението на организацията
Agibalov Иван
Ако в края на краищата ще бъде уволнен за ликвидация на организацията, а не сами по себе си, вие ще имате редица предимства:
За грантове за регистрация в срок от две седмици след датата на уволнението Трябва да се прилагат до центъра на заетост за безработни за премахване на статута.
а) на паспорта или документа го заменя;
б) работната книга или заместващ я документ;
в) документи за образование документи за образование и квалификация, документи за документите за квалификация на документи за обучение по научни степени и научни звания;
ж) декларация от средните доходи в последните 3 месеца на последно място на работа;
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии