Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
За преразпределение трябва да се обърне към учебното заведение. Основанията и редът за преразпределение см. На книгата
22. Образователните институции извършват преразпределение на млади професионалисти в продължение на една година след датата на получаване на техническото и професионалното образование, две години - след завършване на средно или висше образование, две години - след стажа (стаж) Завършилите висши учебни заведения по медицина в следните случаи:
от обстоятелствата, описани в точки 14 и 15, втора и трета части на параграф 16 от настоящия член;
бременност, наличието на дете на възраст под три годишна възраст;
недостатъчност работодател да наеме опитен млад режисьор в съответствие с прилагането на наемателя (Договора от подготовката експерт работник (служител);
прекратяване на трудов договор с стажант в резултат на възстановяването на един служител, извършвана преди това тази работа, нарушение на установените правила за допускане до работа (параграфи 2 и 3 на член 44 от Кодекса на труда);
прекратяване на трудовия договор от работодателя в случаите, предвидени в параграфи 1, 2 и 6 на член 42 от Кодекса на труда;
невъзможност за работа в съответствие с получената специалност (професия) и квалификациите в края на живот на територията на Република Беларус въоръжените сили, други сили и военни формирования на Република Беларус, ако желаете млад експерт продължи по посока;
Превод млад специалист със съгласието от един наемател на друг (т.4 от член 35 от Кодекса на труда), както е договорено между тях в съответствие с получената специалност (професия) и квалификация;
удръжки от образователната институция, образование, осигуряващи по-високо ниво (етап) в дневна форма.
При вземането на решение за преразпределението в случаите, предвидени във втора и трета алинея от първата част на този параграф, месторабота е осигурена по начина, предвиден в параграфи 14, 15, втората и третата част на параграф 16, точка 17 от него.
Образователните институции, подчинени на Министерството на здравеопазването координират от преразпределението на млади професионалисти от Министерството на здравеопазването по начин, определен от тях. Образователните институции, подчинени на Министерството на земеделието и храните, да се споразумеят за преразпределението на млади професионалисти с изпълнителните комитети на окръжните, установени от тях.
Преразпределението се извършва от Комисията по начин, определен в параграф 9, първа и втора част на параграф 11, точки 12 и 13 от настоящия регламент.
След решение за преразпределението на специализанти се издава нов сертификат на посоката на работата.
В случай на неуспех да предостави на Комисията с преразпределение на пространството на заетостта в съответствие с получената специалност (професия) и квалификацията на младите специалисти, ако има основания за освобождаване от компенсационни средства в републиканския и (или) на местните бюджети, прекарано от състоянието на подготовката му, може да поиска от учебното заведение за получаване на сертификат за самостоятелна заетост в съответствие с параграф 395 от списъка.
Един млад професионалист, който е получил сертификат за самостоятелна заетост, губи статута на млад специалист.
14 възпитаници - хора с увреждания група I или II, деца с увреждания на възраст под 18 години, на работното място, доставени въз основа на техния здравен статус на мястото на пребиваване на родители, съпруг (съпруга) или със съгласието на специализанти по друг начин на разположение на работни места.
Завършилите, които имат един родител или съпруг (съпруга) невалиден I или II група, място на работа е на разположение при поискване от завършилият и наличието на пребиваване на съпруга майка (съпруга).
Завършилите, които имат медицински противопоказания за работа в професията (специалността), място на работа, доставени въз основа на здравословното състояние.
Завършилите - сираци и деца, останали без родителски грижи, лица от броя на сираци и деца, останали без родителски грижи (с изключение на стажанти въз основа на договори за целево обучение на квалифицирани работници (служители), както и специалисти), място на работа, са на разположение на място осигуряването им помещения или на мястото на включването им в списъците на тези, които се нуждаят от подобряване на жилищните условия, или с тяхно съгласие - в общностите, където те ще получат място за престой в хотел.
15. Завършилите - съпруга (съпруг) лице, избран на обществена длъжност в държавните органи, които имат за цел да работят в дипломатическите мисии и консулските служби на Република Беларус, както и лица от Република войски Беларус въоръжените сили, други войници и военни формирования на Република Беларус (за с изключение на военните мъже, преминаващи военна служба, студенти), служители на президентския служба за сигурност, на вътрешните работи, държавната сигурност, финанси разследвания на Държавната комисия по контрол, митническите органи, агенции и отдели за извънредни ситуации, прокурори място на работа е в зависимост от наличността на мястото на живот на съпруга си (жена му).
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: