От време на време тези, които са предприели по пътя на магията, се оплакват от липсата на разбиране от страна на хората около тях, обществото. По принцип проблем пред всички, които по някакъв начин се откроява от тълпата, дали поведение или външен вид начин на. засегнати в голяма степен, защото много от нас имат повишена чувствителност към емоции, настроение и потоци от другите магове. Малцина хубаво, когато изглежда подозрително към вас, но аз се чувствам злобен поглед на някого през целия работен или учебен ден - много, много неприятно.
Най-голямата грешка на всички времена - това е рязкото противопоставяне на останалите: "Аз - най-голямата и страшна, посветен в тайните на стоящи над нивото на развитие и затова неразбрани. "С други думи, духа им CDA (самостоятелно значение), за да се впуснат в една антагонистична позиция по отношение на другите.
Сега си представете, че се занимават с приятел. Принудени да общуват. Осем работно време. Какво? Дори и ако той не го кажа на глас, на лицевата страна на всичко това ще бъде написана. Това е срам? Това е срамота.
И представете си, че този човек сам obidki поради ╚neponyatosti╩ от екипа започва да експериментира във всяко едно отношение: ╚slivat negativ╩, ╚perevodit otkaty╩, ╚vampirit╩ и направи друг непълнолетен пакости.
Случаят, разбира се, екстремни, но има и другари, не се шегувам.
Какво да се прави? Основното нещо е да се разбере едно просто нещо: заобикалящата - около този, те имат право да бъдат това, което са (точно като вас). И ето какво се създаде работна среда - зависи от вас. И chesslovo, че не трябва да се справят с голям Mojo. Техниката е проста, много ефективен, не изисква много енергия. Въпреки това, е необходимо само търпение (и време).
Така че, има ли отбор, в който ситуация не сте напълно удовлетворени. Ами има ли неудобно. Или - не е достатъчно комфортно. Това се случва.
Първата стъпка е да се визуализира на всички тези хора, с които трябва да комуникират в екип. Започнете с тези, с които общуваме, често се пресичат. Ако комуникацията с даден човек е неприятно за вас, важно е да се разбере защо това е така: дали е по твоя вина, дали лицето от характера на конфликта. Можете да използвате оракул (например, Таро или руни), за да разследва ситуацията.
Ако проблемът не е в човека, няма нужда от него, за да изменяте или преразпределяте (вие, че техните случаи не е достатъчно?), Просто в зависимост от степента на здравия му разум или сложи "филтър" за комуникация ( "общува само на индустриални теми изключително учтиви форми в присъствието на свидетел "), или - да спре общуването като цяло. Това е особено важно за почистване на собствените си емоции (всички) на съобщението, дори (особено!) Ако те са прелива.
Във всички други хора, трябва да намерите най-положителните черти, които ви интересуват, приятен, забавен, като цяло, това, което лично харесва, потоци, които са удобни.
Ние трябва да се научим да виждаме тези черти в един човек, когато се занимават и поддържане на тяхната - собствените си положителни реакции. Това означава, че въпросът, когато се занимават топла светлина поток, който ще бъде като "връхна точка" на желаните черти. И в същото време не реагира на отрицателните. Моля, имайте предвид, че вашият отговор трябва да бъде искрен, в края на краищата, вие сами се създаде удобна среда, или и двете?
Представете си, тънка, почти безтегловна теми внимание между вас и друг човек. Някои от тези теми може да бъде тъмно и дебела, ако тези райони имат много негативно, тежко власт, някои може да се огънат, ако съобщението не са извършени в тази област и това е без значение, и т.н. Трябва да се уверите, че нишката на комуникацията между вас и другите са били леки, светли, приятни цветове (виждам, злато, можете да видите нещо свое).
Тъкани в желаните потоци в комуникацията постепенно, а не веднага кон- слее човека, с когото сте били вчера в хладни отношения. Има малко, тук малко, че е важно да се поддържа вниманието на общия фон, малко по малко "пъхна" дупка в комуникацията, премахване на негативни компоненти, и едва след това е качествено изменение на заден план.
Много важно в този взаимен обмен на енергия, малки енергийни подаръци помежду си, са едновременно вдъхновяващо. И ако смятате, че обикновените хора не са нищо няма да бъде в състояние да изненада, грешите.
Постепенно околната свикнали с факта, че когато се работи с вас по определен начин, като на определен поток, той се превръща в едно добро и приятно.
И все повече и не го правят. Вие се чувствате добре, те се чувстват добре. Някои от вашите възможности, различия в мисленето и поведението просто спират да забележи или приет, както е. Особено ако го направите, се отнасяме към тях спокойно и с чувство за хумор. Вещица? Е, кой не се случи.
В случай на конфликтна ситуация (със или без вашето участие), да не го пробвам веднага гладка, се трансформира в положителна посока. За да започнете, нека изпръсквам емоции (често агресия може да бъде личен отговор на участниците да се подчертае, макар и изтощен), внимателно като се уверите, че негативният процент не надвишава определено критично ниво. И едва след това ниво ситуацията спокойно: думи, жестове, поток.
За да се реализират по-горе описания метод в практиката, трябва да бъдете търпеливи, контрол на собствените си емоции и положително на околната среда.
Свързани статии