Пример за изчисляване на ползата от болницата. Пенсионна обслужващ персонал за повече от шест месеца
застрахователен период Иванова е на 10 години, така че това изплатени обезщетения в размер на 100 на сто от средните доходи.
Действителните приходи в размер на Иванова:
Ето защо, средните дневни приходи за изчисляването на обезщетенията за счетоводител определя въз основа на действителните начислените суми:
(240 000 втриване. + 300 000 втриване.). 730 дни. = 739.73 рубли. / Ден.
Размерът на обезщетението за болест е:
739,73 търкайте. / Ден. Х 5 дни. = 3698.65 рубли.
Застраховка период от по-малко от шест месеца
Ако стаж на по-малко от шест месеца, по време на откриването на болницата лист на работника или служителя, изчисляване на окончателния размер на безвъзмездната помощ, за да се направи в по общия ред.
Но в същото време, обърнете внимание на следните ограничения. Сумата на обезщетенията се основава на пълен календарен месец не може да надвишава минималната работна заплата (на базата на регионалните фактори).
Продължете в следния ред.
3. Сравнение на действителния размер на обезщетенията на максималната стойност.
Ако обезщетението се изчислява въз основа на средните доходи, получени повече от максималния обезщетение, за да се изчисли крайното финансиране, да се използва максималната дневна доза.
Ако реалните ползи получени по-малко от тази, изчислена на базата на минималната работна заплата, общият размер на помощта се определя въз основа на действителния дневен прием.
Пример за изчисляване на ползата от болницата, когато стойността на минималната работна заплата се е променило в периода на заболяването. Пенсионна служител обслужване най-малко шест месеца. Един служител работи в област, в която не се прилагат регионални коефициенти
Преди да се присъедини застрахователната трудов стаж на работника или служителя не са имали, така че е необходимо надбавка в размер на 60% от средните доходи.
Действителните приходи в размер Dezhneva:
Тъй като работникът или служителят не е имал приходи в периода на фактуриране, средната дневна счетоводител на заплата, изчислена въз основа на минималната работна заплата в деня на началото на болестта.
Средна дневна печалба Dezhneva е:
5965 рубли. × 24 месеца. 730 дни. = 196.11 рубли.
Общият размер на болничните обезщетения са както следва:
196.11 рубли. × 22 дни. Х 60% = 2588,65 втриване.
Тогава счетоводител в сравнение с тази сума допустимите максимални стойности.
Тъй като преди началото на болестта осигурителен стаж на работника или служителя най-малко шест месеца, максималният таван размера на болничните обезщетения за нея - 1 минимална заплата на месец.
Максималният размер на счетоводител на болничните обезщетения изчислява, както следва:
(5965 RUB. 31 дни. х 7 дни.) + (6204 RUB. 31 дни. х 15 дни.) = 4348.88 RUB.
От общия размер на квотите (2588.65 търкайте.) Не е надвишил максималната стойност (4348.88 търкайте.), Dezhneva изплаща обезщетение болница в размер на 2588.65 рубли.
Ако има основания за намаляване на размера на безвъзмездната финансова помощ
Ако има основания за намаляване на ползите (нарушение на болнично лечение, вредата се дължи на влиянието на алкохол и др ..), Трябва да се провери, че изчислената дневна доза не надвишава обезщетение на базата на минималната работна заплата.
За да направите това, изпълнете следните стъпки.
3. Сравнение на действителния размер на обезщетенията на максималната стойност.
Ако обезщетението се изчислява въз основа на средните доходи, получени повече от максималния обезщетение, за да се изчисли крайното финансиране, да се използва максималната дневна доза.
Ако реалните ползи получени по-малко от тази, изчислена на базата на минималната работна заплата, общият размер на помощта се определя въз основа на действителния дневен прием.
Такива са използвани алгоритми за изчисления:
- считано от датата на нарушение, ако работникът или служителят е нарушил режима или времето не беше лекар;
- за целия период на болестта, ако работникът или служителят е болен или пострадал в резултат на интоксикация.
Помощи във връзка с инцидент
Ако работодателят трябва да заплати доходите на наетите лица, поради трудова злополука или професионална болест, брой дневни пари в общия порядъка на 100 на сто от средните доходи. В същото време доходите за текущия период, се вземат под внимание в пълен размер, без никакви ограничения.
В този случай, в полза трябва да бъде не изчислява въз основа на средната дневна работна заплата, както и въз основа на максималния размер на дневната полза. Той определи за всеки календарен месец, което представлява временна неработоспособност, с помощта на формулата:
Максималната дневна доза за календарен месец
Свързани статии