професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 1)
Как да се изчисли дължината на север и на северния обезщетение при работещите на смени?
За смяна на работниците не знаят, но в обичайния случай на сертификат не винаги е възможно да се разглежда като документ по образец, утвърден от никой. Мисля, че на работната книга в съответствие с правилата за изчисляване на РКС с квоти за времето, които действат в момента на отчитане.
Министерство на труда на РСФСР
Един служител, който извършва работа на ротационен принцип, за всеки календарен ден в местата за производство, работа в периода на наблюдение, както и за действителните дните, прекарани в транзит от място (събирателен пункт) за сметка на работодателя на работното място и обратно се плаща, вместо на квоти за командировъчните за метода на смяна на работа в размер, определен по начина, предвиден от правителството.
Служителите, които пътуват за работа на ротационен принцип в Далечния север и еквивалентни области от други области:
Област определен коефициент и платени лихви добавки заплатите по начина и размера, определен за лицата, постоянно работещи в Далечния Север и еквивалентни области;
предоставен допълнителен платен годишен отпуск по реда и условията, предвидени за лица с постоянна работа:
в далечния север - 24 календарни дни;
в области, еквивалентни на Крайния север - 16 календарни дни.
Трудовият стаж, правото на обезщетения и компенсации, включва календарни дни на работа в Далечния север и еквивалентни области и действителните дните, прекарани в транзит, при условие, график на смени.
Служителите, които пътуват за работа на смени в райони, в териториите, където регионалните коефициенти, прилагани към заплатите, тези фактори се оценяват в съответствие със законите и подзаконовите актове на Руската федерация.
По време на дните, прекарани в транзит от място (събирателен пункт) на организацията на работното място и обратно, при условие график на работа, както и дните забавянето на пътя на метеорологичните условия или по вина на транспортни фирми на работника или служителя се изплаща процент от дневната заплата (заплата).
Свързани статии