Няколко sevetov тези, които искат да избегнат пътуването.
ръководител на реда за изпращане на мисия е задължително. Робът няма право да анулира пътуването без основателна причина - в противен случай той се отклони от задълженията си, които може да са причина за порицание и уволнение. Закон за изключване прави за бременни жени. Жените с деца до три години, и не могат да бъдат изпратени в командировка без тяхното писмено съгласие.
Въпреки тежките ограничения, вие все още може да се намери начин да се измъкнат от работодателя. С цел да се избегне мразен пътуване, достатъчно, за да се разболеят с лекар.
Въпреки това, трябва да се предупреди шефът, че сте болен и не може да предприеме пътуване: Обадете се за сигурно и не забравяйте да напишете писмо до главата. Ако работодателят има претенции към вас, вие винаги ще бъде в състояние да докаже техния случай се документира. Въпреки това, адвокати, се препоръчва да не се злоупотребява с доверието на работодателя и да използва измама само в най-крайните случаи, ако няма алтернатива.
Когато изпращате работодател мисия е задължен да издаде съответната заповед, за да даде на работника или служителя пътуване удостоверение за пътуване на територията на страната, както и работата на услуги, които ще бъдат написани подчинени задължения.
Ако преподавателската работа са дадени задачи, които не са свързани с служебните ви задължения, имате пълното право да откаже назначението. Докажете, че е възможно с помощта на трудов договор или длъжностна характеристика, която определя работните ви задължения.
Преди пътуването работодателят трябва да даде парите на служителите, размерът на която варира в зависимост от естеството на пътуването. Ако счетоводство не се бяхте посочили пари, за да пътуват, можете също така да отмени пътуването.
Служителят не трябва да трябва да плащат режийни разходи. По този начин, като в същото време можете да се предпазите от средната стойност на работодателя, който е след това, да забравите за компенсация ви означава, че сте прекарали от джоба си.
Както казват адвокатите, работодателите често използват за пътуване като средство за тормоз.
Понякога работодателя и не иска да чака, докато робът предпочита да напусне компанията, по негова молба. Ръководител подготвя пътуване правилно, а след това да унищожи всички документи, свързани с пътуването, а след това стреля служител за отсъствия. Ето защо, адвокати, се препоръчва да направите заявка заверени копия от договорите на служителите, които са му издадени преди пътуването.
Свързани статии