Колко дълго може да иска да има заплата повече! И това, което ще отнеме да се направи? Иди и да поиска увеличение на заплатите на началника. Как да поискате повишение? И, като страх да попитам: какво е счупен, а аз не мога да понасям недостатъчност. И, като, неудобно иска за себе си - началник насърчава някой от вашия отдел, трябва да се види напредъка си и принос към организацията. И не, той не вижда. Ще трябва да отида и да попитам: какво да правя? Не, че няма да направи за вас.
Изхвърлете всички съмнения и несигурност и да преминете към главата. Ще отидем, когато сте готови да попитам, да не мънка и да изразяват своите мисли. Как да поискате повишение? Разбира се, можете да му каже: "Аз съм достоен за големия заплата" На което шефът ще ви отговорим на един и същ: ". Правя" Изглежда, и какво повече да кажа за този разговор и отново.
Човек може да се доближава до обекта от разстояние: "Моля те, кажи ми, при какви обстоятелства може да разчитате на повишение?" И веднага ще бъдете изложени на списък с ръководител изисквания: "Това, че служителят е дълго работно време, служителят започва работа у дома, не отиде на вечеря, не пуши, не се е противопоставил на началниците си ", а нещо подобно. В този разговор, тя изглежда да е приключила.
Как да поискате повишение?
За да започнете, трябва да се прецени възможностите на вашата компания. Ако фирмата ви се развива добре, набира скорост, има шанс да подобрите финансовото си благополучие. Ако компанията е в застой или загуба на пари, а след това забравят за рейз.
В различни сектори на икономиката за същата работа плащат различни пари. Не се притеснявайте, че заплатата на почистващи препарати в банковата 15000rub. докато всички други места 5000rub. И все пак по-висока от максималната ставка на фонд работна заплата вашия бизнес няма да плащат на никого.
Ако вашият колега вдигна заплатата, има шанс, че ще се повиши и вас. Но не казвам фрази като: "И Даша от нашия отдел, който сте добавили заплатата." На тази сравнение просто искате да кажете: "Каква е бизнес."
Сега честно да призная за себе си: това, което трябва да се добави заплатата? Опциите могат да бъдат много:
1. Можете да отидете на опреснителен курс или са завършили колеж и вашето ниво на обучение се е увеличил значително.
2. Вашите задължения са се разширили, а отговорността за работата усили.
принос 3.Your на организацията е, че тя е донесла големи печалби за последен път
4.Inflyatsiya скочи, а нарастването на заплатите във всички области.
Ако все пак се намери аргумент за по-високи заплати, трябва да се
потвърдите документирано. Според документите, приложени значение, и вие няма да изглежда неоснователна. Ето защо, когато кампанията на властите, моля, не документират техните успехи.
Какво става, ако шефът ви отрече?
Не се притеснявайте! И не е необходимо да се критикува колегите, получаващи повече от теб, и на шефа си, който не изпълни заявката ви. Не заплашвайте уволнение. Ако не се харесвам на шефа, той ще се радва да се отърве от такъв безгрижен работник като теб.
В моята практика, мениджър работа настани младо момиче, което никога не се забави повече от 4 месеца. След като работи в продължение на три месеца, тя започва да иска увеличение на заплатите, но не правите нищо специално. Тя отказа. Тя заплаши с уволнение. И това, което е нейна изненада, когато оставката й писмо тя го е подписала! И се надяваме, че той ще напусне и ще се увеличи.
И не се оплакват от съдбата си и тежкото финансово състояние. Не всеки е лесно в този живот. Не давайте впечатление за whiner. Вие сте успешен, нали? Само един успешен човек иска да бъде повишен.
Ако Ви е отказан достъп на шефа, не оставяйте в мълчание, и ми кажете какво искате да увеличите доходите си и са готови да се направи допълнителна работа. Можете да предложите на главата на опциите си по-нататъшната дейност. Инициативата не винаги се наказва. Тя ще говорят само за проявения интерес към израстване в кариерата.
Ако се отказва, не губи желанието да повтори искането си в рамките на няколко месеца. Може би не сте избрали най-доброто време за искането. Както се казва, на властите трябва да се подхожда, когато той се отпусна. Но прекалявайте: всеки има право на почивка. Ако го хване на фирмени партита или след работа, най-вероятно, ще бъде отказан.
Ако се отказва, не може да издържи, че другите получават повече от теб, а след това уволнен. Може би имате късмет другаде.
Когато отидете на шефа, трябва да сте готови напълно. Шефът трябва да знае, че вие сте за това - незаменим служител. тогава имате всички шансове за успех. Дори и да се получи повреда, трябва да сте готови за него.
Свързани статии