Гранд търговски успех на Google, Amazon, Yandex и други интернет проекти, направени инвестиционната привлекателност на интернет пространството и RuNet по-специално, изключително висок. Техните места са на всички - от малки до големи. В тази ситуация, Интернет бизнес е много обещаващо. С минимален първоначална инвестиция, със своята интелигентност и талант, че е възможно да се извлече максимална печалба.
За създаването на такъв бизнес е достатъчно да имате желание, начален капитал, за да бъдем в състояние да разберат хората, и малко да си представим, спецификата на бизнеса.
Основният проблем на индустрията не е толкова много професионални състезатели или големи стопанства, както аматьори, което в голяма част от овощните технически колежи. Затова основната задача - да се образува една държава не на "студентите" и на силни професионалисти. За информация как и от които експерти от персонала и обсъждат в тази статия.
IT-отдел
В Internet -agentstve ИТ отдел е един от доминиращ в структурата на компанията. Това програмисти, администратори и други професионалисти от ИТ отдела ще предоставят качествена въплъщение на клиентски нареждания.
Отделът се формира от един от IT-директори и двама или трима специалисти. Един специалист за агенцията за обслужване не е достатъчно. Обикновено клиентите поръчват не само за развитието на сайта, но и неговата подкрепа. И за това, се нуждаем от достатъчно персонал IT-специалисти, които ще се движат из от един офис на фирмата-клиент на друг, и да им помогне да се актуализира цените и "Новини" на позиция.
дизайнер
Както е известно, през новото хилядолетие, продуктът е на стойност средно само 10%, а идеята, че в него са посочени - останалите 90%. Набирането началник Проектиране, изберете най-амбициозните с портфейл, както и списък на изпълнени търговски проекти. Е, ако знаете нещо за проектирането, опитайте се да изберете представител на Европейския или поне руслото на Киев - не губите. Така че това се е случило, че дизайнът идва от Европа и Киев. Фактът, че не е вярно и днес, ще се превърне в модерно да има утре.
Web-майстор
Дори ако за вас не е съвсем очевидна разлика между уеб-майстори и IT-специалисти, не се притеснявайте. Ръководител на катедра уеб-майстори, той ще ви разкажа за това, което компетенции имат неговия екип, за разлика от Министерството на информационните технологии. Просто знам, че качеството на работата си, ще бъдете в състояние да определи наведнъж. Например, ако вашият клиент ще поръчвате серия от динамични банери, за да бъдат пуснати на престижната портала и банери ще доведе на посетителите желаят по-скоро да се превърне в страницата.
програмист
Най-вероятно програмист на персонала в началния етап, не се изисква. Фактът, че добър разработчик индивидуални "двигатели" за уебсайтове и други софтуерни продукти, не често в търсенето, и по този начин ще се създадат марж минус. Затова е по-добре да го покани на еднократни проекти. Особено, защото повечето клиенти са доста доволни от типичния "двигател" и система за администриране.
копирайтър
На първо място, също не е най-търсените специалисти. В началния етап е възможно да се направи на свободна практика журналисти в сферата на услугите. Но ако се намери добър специалист-копирайтър, който пада бързо и лесно във всеки обект и е в състояние да работи в жанра - от един лозунг или идеята на билборда към статията в специално списание или корпоративна брошура, не се колебайте да го вземе на държавата. Тези експерти са всъщност редки.
мениджър Продажби
Основната задача на мениджър продажби - привличане на клиенти. Проблеми при намирането на такива специалисти не са наблюдавани. В пазара на труда има огромен брой млади, не е твърде умни, амбициозни, стрес, ориентирани към резултати професионалисти, които са готови да продадат нищо. Тук, важното е да се намери компетентен мениджър, който ще бъде в състояние да се съберат, за да учат и да насочи останалата част от персонала. Погрижете се за мениджъри по продажбите, и не забравяйте, че хората, които работят ефективност се измерва само в парично изражение, те са в състояние да се направи разграничение на мястото, където те ще печелят от мястото, където те няма да спечелят.
Когато почти се формира екип, можете да започнете да я подобрим. Гледай, гледане и персонални промени, изчисли ефективността на отдели и служители. Като цяло, може с интернет компания няма да е скучно. Освен ако имате късмет, като Брин от стр. Но не особено ласкателно.
Свързани статии