Сергей Viryaskin
експерт "ANP"
Популярен
Правилното медицинско свидетелство - залог за обезщетение
Базата за изчисляване на временна нетрудоспособност - лист за инвалидност, издадено от медицинска организация (статия 1 от т.13 Федералния закон от 29.12.06 № 255-FL ..). Ако този документ е разработен правилно, не може да плати на болницата. FSS отказва работодател в офсетов и възстановяване на тези плащания (чл. 11 от Федералния закон на 16.07.99 номер 165-FZ).
Въпреки това, законът не определя точно какъв вид нарушения могат да доведат до отказ на FSS. Това е въпрос на спор между одиторите на средствата и работодателите. Оставете ги да дойдат в съда.
Грешки в болница
Неправилното издаване отпуск по болест
Какво става, ако удостоверението за инвалидност, издадено незаконно? Повреда на работодателя също не е - незаконно болница издадено медицинско заведение. Отрицателните последици от неспазване на здравните работници сегашните законови изисквания, наложени върху тях директно. Работодателят за тези действия не носи отговорност. Компанията няма нито право, нито възможност да контролира начина, спокойно медицинска организация е издала удостоверение за инвалидност и правилно го е издал.
Това правно положение е отразено дори в постановлението на Президиума на РФ от 11.12.12 № 10605/12. FSS има право да предявяват вземанията си директно на здравни организации за обезщетение за разходи за застрахователно покритие на неоснователно отпуснати отпуск по болест (н. 6 часа. 1, чл. 4.2 от Федералния закон на 29.12.06 номер 255-FZ). Ето защо, ако нарушенията са извършени директно на лечебни заведения, както и фактите по инвалидност от своя страна не се оспорват, причините за неспособността да се компенсират разходите на работодателите липсват.
В същото решение, ВАС заяви, че медицинско удостоверение може да се издаде дори структурна подразделение на лечебното заведение, не е кръстен в най-доброто от своя лиценз. Това също не е основание за отказ да се приеме компенсират разходите на работодателите. Основното нещо - наличието на условията за гражданите на обезщетения за временна неработоспособност. Когато този основен лист дозиране увреждане лекар адресирано е наличието на гражданин на заболяване или друго състояние, свързано с LTI. Ако гражданин има заболяване, а работодателят може да потвърди разпределението на квоти, отричането на конкуренцията на формални основания не е позволено.
Проверка на болница
Ситуацията е различна, когато изплащането на обезщетенията се прави на очевидно фалшифициран болница. Най-малко с одобрения формата на отпуск по болест счетоводно предприятие трябва да е запознат. Това се посочва в определението на ВАС на 10.12.12 номер VAS-12620/12. Съдиите считат за противоречията във фалшив болница. Бланка не отговаря на установения модел имаше различно качество хартия, неопределени графични водни знаци. празно цвят, различен от стандарта. Болница отрече, че е предал на болницата. Въз основа на тези аргументи RF ВАС заключи, че причината за офсетните направените разходи от страна на работодателя, не са налични. Тя трябва да включва разходите за вашия акаунт.
Корекции болница
Друга причина за отказа да компенсира плащанията, извършвани е да се осигури болница, която съдържа поправки. Такива откази съдилища признават незаконни. Самите не решите болница невалиден. Законодателството дава възможност за корекция на отпуск по болест (от порядъка на Министерство на Русия за здравното от 29.06.11 номер 624n). За коригиране на грешни грешки при въвеждане спретнато зачеркнати. Правилно записване в замяна неправилно въведен на обратната страна на увреждането на една плоскост и потвърдено от запис "променения", подпис и печат на работодателя.
Фактът, че появата на служителите на хората с увреждания на дружеството и изплащането на издадени брошури инвалидност е документирано също и не се оспорва от фонда. При тези обстоятелства, съдията реши, че основанията за отказ в класирането не са налични.
Свързани статии