Когато човек е щастлив, той е готов да "премести планини", за решаване на най-сложните проблеми и лесно изпълнява различни случаи. За съжаление, не всеки в офиса може да се похвали с това усещане по време на работа. Научете пет лесни начина да повишите нивото на щастие в екипа, който ще ви изненада.
Понякога всички в офиса, като че съм в добро настроение, но в други дни, изглежда, на работния ден не трае вечно, и вие сте затънали дълбоко в безкрайните рутинни дела, безнадеждно се изчака приключването му. Не позволявайте на факта, че работната ви среда се превърна в сива и скучна. Малко въображение и креативност правят лесно да се "овкусява" офиса си живот.
Така че, по пътя за създаване на щастлив работна среда ще ви трябва:
1. Малко по-на изкуството
Стените на вашия офис мрачни сиви? Или ще висят от порядъка на скучни мотивационни снимки, отпечатани на принтер? Напълнете офис реални емоции и истории. По желание отпусне голям бюджет е: даде възможност да изразят себе си творчески да излезе с техните собствени дизайн работно място или поканете местно млади художници и фотографи да покажат своите творби по стените на вашия офис служителите си.
Проучванията показват, че доброто изкуство е не само повдигане на работниците, но това създава емоционален климат, който подобрява производителността с до 35%. Чувствайки се по-комфортно и уютно на работното си място, служителите се справят по-ефективно с ежедневната си работа, а вие - получаване на най-добри резултати.
Полезни съвети от гледна точка на подобряване на енергийната офис пространство дава най-известните днес, учението на Фън Шуй:
- Цветът е важен. Всеки цвят има определен вид енергия. Мода днес черно-бяло-сиви офиси не само нехармоничен, но също така може да повлияе неблагоприятно на състоянието на тялото на човека са в тях. Топло бежово, светло оранжево и бледозелени цветове са идеални за създаване на чувство за сигурност и радост в офис сграда.
- Светлини и огледала - главните асистенти. Леки заряди с положителна енергия, както и огледала създават допълнително пространство за развитието на идеи и да се отворят нови възможности.
- Настолна скулптура, разположена в далечна част на работния плот, привличане на финансов успех.
3. Планирано иновации
А творчески подход към решаване на проблеми е истински усилвател добро настроение в отбора. Хората се чувстват щастливи, когато те идват и приложат на практика вълнуващи идеи, които наистина могат да помогнат в трудна ситуация. Дайте вашите служители времето за проучване на проблема и намиране на иновативни, креативни начини за решаването му.
4. Ами без шоколад
В допълнение към доказани ползи за здравето на шоколад намалява напрежението, подобрява настроението и ни прави по-щастливи в истинския смисъл на думата. Така че просто трябва да бъдат сигурни, да се осигури офис работници достъп до този прекрасен продукт.
Ето няколко научни факти за черен шоколад:
- Тя произвежда в ендорфини тялото - хормоните на щастието.
- Понижава нивата на кортизола, което помага за облекчаване на стреса.
- Тя подобрява притока на кръв към мозъка, стимулира умствената дейност.
Но не злоупотребявайте с тази техника! И все пак, голямо количество шоколад може да направи колеги не само по-щастливи, но и по-голям размер.
5. Време за подаване на жалби
Не изглежда много логично да провежда извънредни заседания да се казва, злоба и жалби, които са натрупани по време на работа в компанията. Защо във вече нещастен офиса, за да се освободи още по мизерия?
Но, за да се чувстват по-добре, често ние просто трябва да изрази вашите отрицателни мисли и емоции, смущаващи опит радост, и да се радват на живота. Всичко това негативна енергия бавно се натрупват и да повлияе на общото настроение.
Във връзка с това, по-специално уредена среща, за да изразят оплаквания ще действат като предпазен клапан, намаляване на налягането и да се осигури стабилна работа на системата. Вашите хора ще могат свободно да изразяват своите неотложни проблеми, без да се страхуват, че са разбрали или не чух.
Как да се организира такова събитие?
Например, да събира всички кръгли маси, в отговор всеки кратко писмено или устно, на следните въпроси:
- Какви са трудностите, които срещате в работата си? Какво пречи да работите по-ефективно?
- Какво мислиш, че е основната причина за този проблем?
- Какво решение може да ви предложи в този случай?
- Какво можете да направите сами, за да се постигне желаната промяна?
Разбира се, след като тези сесии трябва да имате открита обратна връзка и да предприеме съответните действия, когато е необходимо, за да ги направят ефективни. Въпреки това, ако не сте готови да се справят с тези проблеми, може би "нещастен" офис - просто достатъчно показател за доброто управление.
Създаване на официална среща, за да изразят оплаквания, можете да контролирате нивото на недоволство в екипа, да идентифицират тези, които изразени положителни коментари, и други "Whiners", просто обичат да се оплакват за всичко. След това ще имате възможност да влияе върху двата типа служители и подобряване на настроението на кабинета като цяло.
Решения за Вашия бизнес!
Научете как да продавате повече с Klass365.
Свързани статии