Как да наеме гражданин на Беларус

Добър ден! Имаме нужда от вашата помощ. Ние искаме да се извърши подбор на беларусите, има един куп въпроси.

1. Приемане на тях, за да работят като обикновени служители.

2. Те трябва да бъдат регистрирани в мигрантската служба на мястото (населено място) на резиденцията, а компанията трябва да изпрати известие към услугата за миграция, или не?

Ако можете да получите пълна подробна информация относно елементите, които трябва да направите, за да се подготвят всички документи за набиране на беларусите, ние сме много благодарни за информацията.

Гражданите на Беларус са направени да работят в Русия по опростен начин. Те не се нуждаят от разрешение за работа, но работодателят не е задължен да разреши участието на чужденци.

Осъществяване беларуси да работи в следния ред:

1. При наемане беларуски трябва да представи документите по чл. 65 TC RF (както е руски гражданин), както и документ, потвърждаващ законността на неговото присъствие на територията на Русия. В този документ тя е една от регистрацията на миграцията. В същото време беларусите не трябва да се регистрират в седалището в рамките на 30 дни от датата на влизане в Русия. След този период, те са длъжни да се регистрират по общ начин. Периодът на временно пребиваване на чужденци, се определя от продължителността на трудовия им договор. Ако договорът с такива чужденци затворен за неопределен период от време, за периода на тяхното временно пребиваване се удължава всяка година.

Ето защо, за да се потвърди законността на престоя си в Русия, Беларус трябва да представи документ за регистрация на миграция или документ, потвърждаващ влизане на територията на Русия преди най-малко 30 дни (например билет).

2. Белоруска трудов договор, като правило, неопределено. Срочен трудов договор може да бъде сключен само при наличие на обстоятелствата, упоменати в чл. 59 LC RF.

3. издава заповеди за работа.

4. прави запис в работната книга. Ако беларуси да представи труда книга съветски стил, запази лидерството си. Ако служител беларуски труда книгата, да го накарам руски. В този случай, записи не е нужно да носите по старшинство, персонал на територията на Беларус в него.

5. при наемането на беларусите се нуждаят от 10 дни, за да докладва на Федералната данъчна служба на Русия. Уведоми услугата миграция и службата по заетостта не е необходимо.

На Миграция регистрация на гражданите на Беларус:

Все пак, това не означава, че гражданите на Беларус не трябва да ставам за регистрация на миграцията. На първо място, сключване на гореспоменатото споразумение и споразумението не се променя националността на беларусите - те все още са чуждестранни граждани в Руската федерация. Следователно тяхната миграция регистрация в съответствие със закона N 109-FZ, в зависимост от правния статут на беларусите в Русия.

а) при пристигането си в седалището на приемащата страна прави документ, удостоверяващ самоличността му и призната от Руската федерация в това си качество, както и карта на миграцията;

б) след посоката на приемащата страна, на която уведомява пристигането на седалката получава от нея да откъсне част от нотификацията;

а) е уведомен за пристигането на чужд гражданин на мястото на пребиваване в тялото на миграционния контрол, пряко или чрез мултифункционален център на държавни и общински услуги (наричани по-нататък - центъра на многоцелеви), или да го изпратите на установения ред по пощата или чрез използване на част от телекомуникационни мрежови комуникации А;

б) трансфери от чужд гражданин, отделяща се част от празната уведомление за пристигане на чуждия гражданин на мястото на престой.

В присъствието на чуждия гражданин собствеността на помещенията, намиращи се на територията на Руската федерация, той може да декларира тези помещения, мястото им на пребиваване. В този случай, за регистрация на мястото на пребиваване на въпросното лице е чужд гражданин известие за пристигането му в мястото на престой директно към органа за регистрация на миграцията или посредством център за многоцелеви.

Потвърждение за изпълнение на страната домакин и (или) чужд гражданин действия, необходими за регистрацията му на мястото на пребиваване, е белега на разглобяема част на формата уведомяване за пристигането на чужд гражданин в мястото на престой захванали за кожата на тялото на регистрация миграция, хотел, или организацията на федералното пощите комуникация. Трябва да бъде отстранен от този документ за копие от работодателя.

Като общо правило, в основата на регистрация миграция е паспорт служител и миграцията карта, която се издава при контролно-пропускателни пунктове на територията на държавната граница. Гражданин на Република Беларус на картата за миграция не може да бъде. защото ние нямаме вътрешните граници, които би трябвало да премине през контролно-пропускателен пункт. В тази връзка, на времето на пристигане на чужденец на територията на Руската федерация може да се потвърди документи за пътуване - билет. и в тяхно отсъствие - да поиска от служителя изявление, в което той трябва да посочи датата на влизане на територията на Руската федерация, както и причините, за които той не е имал документи за пътуване и имиграция карта.

Беларуски граждани и членовете на техните семейства не могат да се регистрират в седалището в рамките на 30 дни от датата на влизане в Русия. След този период, те са длъжни да се регистрират по общ начин.

От страната-домакин в съответствие със Закона за имиграцията е:

- Руски гражданин, постоянно живеещ в Руската федерация на чужд гражданин или лице без гражданство,

- юридическо лице, клон или представителство на юридическо лице, федерален държавен орган, публични органи на Руската федерация, местната власт, на дипломатическата мисия или консулско представителство на чужда държава в Руската федерация, международна организация или нейното представителство в Руската федерация или представителството на чужда държава на международно организация със седалище в Руската федерация,

която чуждият гражданин или лице без гражданство всъщност пребивава или извършва дейността си (както е).

Подробна информация за системите за материали:

1. Отговор: Как да се наеме Беларус и Казахстан са граждани на Република

Нина Kovyazina, заместник-директор на Департамента по образование и руското Министерство на здравеопазването на човешките ресурси

При наемане републики Беларус и Казахстан граждани трябва да се ръководят от Споразумението за правния статут на работниците-мигранти и членовете на техните семейства. който урежда процедурата за привеждане на работа на тези граждани. *

За сключването на трудов договор, гражданин на Република Беларус и Казахстан трябва да представи документите на работодателя. предвидено в Кодекса на труда на Руската федерация, както и документи, удостоверяващи законността на чужденец на територията на Русия (чл. 4 от Споразумението за правния статут на работниците-мигранти и членовете на техните семейства).

Ако ще бъде прекратено след 90 дни на пребиваване на чужденец в Руската трудов договор с него, след което се оставя не е задължително. Гражданите на Република Беларус и Казахстан са дадени още 15 дни, за да влезе в нов трудов договор, включително и при друг работодател. Предсрочно прекратяване на трудов договор с гражданите на Беларус и Република Казахстан се регулира от руски трудово законодателство. Това се посочва в член 8 от Споразумението за правния статут на работниците и членовете на техните семейства на мигранти.

Работници - Гражданите на Република Беларус и Казахстан, временно пребиваващи в Русия, подлежат единствено на задължително пенсионно осигуряване.

обезщетение на гражданите на Република Беларус и Казахстан, които работят по трудов договор с руската организация, в отделни свои поделения в чужбина;
обезщетение на гражданите на Република Беларус и Казахстан, които работят в чужбина за граждански договори, предмет на която е изпълнението на строителни дейности (услуги).

Гражданите на Република Беларус и Казахстан наравно с руските граждани имат право да членуват в профсъюзи (чл. 11, 16 от Споразумението за правния статут на работниците-мигранти и членовете на техните семейства).

По искане на чужденец работодателят е длъжен да му предостави:

информация за условията и реда за спиране на работа, както и правата и задълженията, предвидени от руското законодателство по отношение на персонала;
помогне за обозначаване на специалност, квалификация или позиция, период на експлоатация, както и заплатите. Сертификатът се дава в същия ред. както и за руските граждани.

2. Как се регистрацията на миграция временно пребиваващи на чужденец, който е влязъл на територията на Русия без виза

След пристигане (влизане през границата) чужд гражданин на територията на Русия има следните задължения.

на входа през границата, за да получите и запълване на миграционния карта;
не по-късно от седем работни дни, считано от датата на влизане да предприемат регистрация миграция.

Организацията - не по-късно от седем работни дни от датата на вписване на чуждестранния работник да даде предизвестие на пристигането си в услугата за миграция.

Забележка: за отговорностите на страната домакин по подразбиране за миграция регистрация на административна отговорност.

Отговорност е създадена от част 4 на член 18.9 от Кодекса за административните нарушения RF, и предвижда налагането на административна глоба:

за организация (получаване страна) в количество от 400 000 до 500 000 рубли.
Представители на организацията в размер на от 40 000 до 50 000 рубли.

В този случай, ако установеното неизпълнение на задължения по отношение на две или повече чужденци, отговорност възниква по отношение на всяко друго дружество.

3. Отговор: Необходимо ли е да се възстанови изпълни персонала работа книга емигрант от съседните страни, или да продължи да води тази, която той представи в наемането

Отговорът на този въпрос зависи от това кога и къде на картата е работила, издаван на чужди служители.

Ако работната книга е издадена в чужда страна и е проведено на чужд език, чужди служители трябва да издаде документ на Руската проба. В този случай, записването на старшинството на работника или служителя на територията на чужда държава не е необходимо да го преместите.

Тази процедура се прилага, включително по отношение на граждани на Република Беларус и Казахстан, въпреки специалното споразумение. до голяма степен се равнява на гражданите на тези републики с руските граждани по отношение на трудовите отношения. Този извод следва от параграф 5 на член 11 от Кодекса на труда.

4. справка: Характеристики за работа на чужди граждани в Русия

Популярни въпроси

Свързани статии