Мъдреците и касиери еднакво удобни с парите.

Този въпрос рано или късно ще се изправя срещу всеки лидер ", мамо. Всичко е загубено! Всичко е загубено! Всичко, което е придобито от преумора: Десетки арестувани! Съдия-изпълнители чукат! Партньори "бум"! Офиси запечатани. Как започна всичко ... "

Pah-пфу-пфу. (Чрез лявото рамо)

Сега, това не се случи, е необходимо да изберете правилните приятели и по-специално - счетоводител! Мнозина мислят, да имам нужда от него. - счетоводител притеснява: наемане на малкото момиче, тя ми каза да носи кафе и пасианс на компютъра, за да играят. Уви, драги читателю, ако мислите, че това е така, тогава прочетете отново първия параграф.

А кой не е, тогава нека да се справи:

На първо място, всеки, който се счита за един лидер, трябва да определи за себе си:

1. Какво се разбира под счетоводната професия?

2. Какво може и какво следва да се изисква от счетоводител?

През 15-ти век е имало книга на италианския монах Фра Бартоломео де Пачиоли, който е изобретил основите на счетоводството. Той обясни на търговците усети най-лесните счетоводни операции - дебитни, кредитни и баланс; преди 100 години първият теоретичен материал в областта на счетоводството.

Думата идва от немската счетоводител и представлява влека (холдинг) книга, преди всичко се записват в специална книга - книги. Странното е, че тази книга и сега трябва да бъде всеки предприемач: фирмата - това е основната книга в IPshnika - книга на приходи и разходи!

В съветско време, счетоводни цели са: Счетоводство и контрол! Сега те са също от значение. Дори преди 50 години като счетоводител счетоводител е нещо обичайно.

Той попълва форма и мемориални поръчки, водена оперативната сметка в специална книга. Имаше достатъчно грижи и внимание.

Workplace счетоводител е оборудван с чиновнически сметки, и работата му е чисто потребителя и ниска производителност в икономиката, малко се е променило и знанията, придобити в колежа-институт липсваше до пенсионирането.

В началото на 90-те години, по време на формирането на "Нова Русия" счетоводната професия, както никога преди, тя се превърна в един от най-популярните в Русия. Без счетоводство не направи всеки бизнес. Тази специалност се появи сред най-популярните.

Днес е трудно да си представим, без да се отчита високо-производителни компютри, факс машини и друга офис техника, за да се улесни и облагородяващи работа счетоводител, да не говорим за интернет.

Така счетоводител - обучен специалист, най-вече в областта на икономиката, е запознат с основите на бизнес, данъчни, финансови, административни, наказателното и гражданското право, като се ръководят в действията си на изискванията на закона "На счетоводство", "се прилагат разпоредбите на счетоводството" и други нормативните източници в областта на финансите и правото.

Като правило, то трябва да знае, квалифициран счетоводител и професионален го знае!

Това индивидуално, но рови в дълбините на интернет, можете да намерите:

Типични счетоводител отговорности включват:

• поддръжка на счетоводни, данъчни, счетоводни управление - в един или повече региони;
• изготвяне на счетоводни политики на организацията;
• взаимодействие с регулаторна агенция.

Когато става дума за чуждестранна компания, счетоводителя също е отговорен за:

• водене на документацията по международните стандарти;
• Трансформация на руските изявления във запад;
• работа с информационната система на счетоводство на чужд език.

Много зависи от спецификата на дадена организация. Смятан за най-трудните банкови, строителни и застрахователния сектор.

Аз, например, се е развила длъжностни характеристики за счетоводители, които са боядисани с техните служебни задължения, умения и при условие за извършване на оценка се потвърждава нивото на пост - стимулира, които познавате.

Успешно се справят с такива оперативни дейности може да бъде в присъствието на:

• грижа;
• постоянство;
• Склонността за рутинна работа;
• Възможността за правилно планиране на времето си.

Ето защо, най-често за такава работа за привличане на жените, като счетоводител работни задължения вж домакиня.

Въпреки това, ако фирмата се развива динамично, а персоналът се състои от активни и мотивирани служители нужда бърз отговор на ситуацията, способността да се "решават проблеми" - тук, по-подходящи хора.

Идеален вариант, състоящ се от смесен експерти "офис планктон" и "кризисни мениджъри".

Но аз отделям, какви умения трябва да имат основна счетоводител?

Умения могат да варират в зависимост от:

• част счетоводство (материалистичен, парични средства и банков raschotchiki (заплата), и т.н. ...);
• сфера на дейност (строителство, търговия, производство, финанси и т.н. ...);
• облагането на търговските дружества системи ( "общ", "uproschonka", "патентни", "vmenonka");
• познаване на данъчното право и счетоводството;
• счетоводител трябва да бъде уверен потребителското PC. Знайте програма "1С: Счетоводство», Excel, Word (програма за пенсионния фонд), за да може да се възползва от референтни правни системи, електронна поща, интернет.

И така, с първите две теми, подредени. Сега, всъщност, за най-важното - как да изберем счетоводител!

Обърнете внимание на опита и стабилността на кандидатите! Ако работодателят кандидат сменя на всеки шест месеца или една година, не си струва риска и покани за интервю този кандидат. На компетентните счетоводители, отговорни и професионални, средната продължителност на обслужване на едно място в продължение на 2-3 години или повече. За главен счетоводител средната продължителност на обслужване - от 3-5 години.

При избора на счетоводител трябва да бъде:

1. Определяне на нивото на участие в следващи отчетни въпроси на компанията:

• формиране на счетоводна документация, доставка на отчети;
• данъчно и финансово планиране на фирмата;
• отговорности на архивите на служителите;
• аутсорсинг, управление на кореспонденция;

2. Определяне на желаното ниво на компетентност на кандидата в съответствие с изискванията на:

• служител с малък опит в изпълнението на управление на поръчки, точност в счетоводната дейност;
• служител с достатъчно опит в една или няколко тесни области на финансовата дейност;
• Полицай с богат опит в самостоятелна работа в компании с различни данъчни системи в различни области, като опит на финансовата и данъчно планиране.

3. Определяне на нивото на заплатите.

За да се определи не само бъдещето на заплата на счетоводител, но също така и да се планира финансиране на дейността си: връзката с информационни и справочни системи, семинари, специални компютърни програми, консултации в сложни случаи.

Този човек няма да бъде с вас, за да изиска допълнителни плащания, ако изведнъж трябва да отидете през уикенда или да остане в събота. Всичко това ще се види още като норма, така че е необходимо.

И когато идва при вас хора за интервю, вие трябва да изглежда като държи дойде един човек, един от поведения "интелигентни и бедни" - е, че той ще бъде много скромен и ще остане близо до вратата, а ако те седят сами в чакалнята, пита къде да седне, както и дали е възможно да се мотае дрехи.

И, най-вероятно, дрехите, които той ще премахне могат да останат с мъжа на колене.

4. Помислете чрез система от стимули.

Обикновено расте в малки предприятия счетоводител никъде, и интерес и лоялност трябва да се поддържа, защото новата счетоводител винаги си заслужава повече от това, което сте работили. Поради това е необходимо да се определят за себе си и за пакета от схемата кандидат заплати и обезщетения.

5. Кой ще се търси счетоводител?

За подбора на кандидати са тестове, интервюта, препоръки от предишни работодатели. Тестване на кандидати за позицията на счетоводител е надежден и доказан метод за оценка на професионалната компетентност на кандидата.

На днешния ден в интернет можете да намерите много готови тестове за специалисти в областта на счетоводството, но това е по-добре да отделите време и да се подготвят свой собствен тест. В това можете да помогнете на счетоводен персонал на компанията, специалисти, запознати.

Ако заявителят не е склонен да се съгласи с всяко тестване на всички отказва - на пост. Компетентни експерти в областта на счетоводството, обикновено са готови за такова изследване за намиране на работа, както и такива тестове не се страхуват от тях.

Въпреки това, тя е работа на обща ориентация. Ако управителят иска да провери конкретните счетоводни умения, изпитването трябва да включва и въпроси, произтичащи от особеностите на дружеството.

Що се отнася до теста за лоялност, не е по-различен подход. Като правило, ръководителят на интереси, независимо дали счетоводител е готов да се скрие определена информация.

И, разбира се, колко човека е достоверна. Първият проблем за решаване е достатъчно лесно да зададете директен въпрос. Но изпитанието на надеждност може да направи професионално, тъй като огромна роля не играе на самия тест, но и правилното му оценка.

6. Така че, изборът е направен.

Вие сте решили относно кандидата за свободната позиция, но това не е всичко, сега е необходимо да се издава право на трудово правоотношение. Трудов договор, длъжностна характеристика и търговска тайна споразумение, което да помогне за защитата на бизнеса от неприятностите. Например, внезапното уволнение на счетоводител.

Осъществяване счетоводител да работи, трябва да се сключи трудов договор, не забравяйте да:

• можем да заключим, срочни;
• пробация.

Бъдете сигурни, да се предвиди задължение в пълен размер на щетите, и се организира правилно организацията документацията "на търговски тайни", за да се избегнат неприятни последици. Във всеки случай, счетоводителя виновен за разкриване на търговски тайни, ще трябва да докаже в съда.

Когато е необходимо да се отрази на работата на счетоводителя

Ако вашите сметки трябва да работят вечер или през почивните дни, има три основни причини:

ü компанията е нарушила всички бизнес процеси, пълна бъркотия и хаос, документите пристигат в последния момент, а основната причина за това - това е режисьорът, но главният счетоводител, който не разполага с всички правомощия;

ü ниска квалификация на главния счетоводител, който не е в състояние бързо и ефективно да осъществяват работата си, или да се организира работата на своите сметки;

ü за някои - че причини това не е вашият счетоводител (неплатен отпуск, отпуск по болест, семейни обстоятелства) и главен счетоводител себе си доброволно, за да наваксат изоставането си. Но това не трябва да е в норма, както и постоянство;

В първия случай - пряк път към консултантска фирма, където е необходимо да се предписва и прилага всички бизнес - процесите и това решение може да вземе само собственика на фирмата или директор. И опитът показва, че първите, които му се противопоставят - на самия собственик, който работи тук директор на непълно работно време. И има много причини - не искат да учат, не искат да променят навиците си и вярвания. И може да има човек, ще става все по голямо удоволствие от това, че всеки ден той организира грандиозен "дресинг" своите подчинени.

Във втория случай - ще трябва да реши какво да прави повторно обучение, или за друг счетоводител гледам. Този въпрос винаги е решен индивидуално.

В третия случай - това е вашата лична връзка с главния счетоводител, и да се справят с тях лично. Той има право "да бъде", но също така и за вас, докато режисьорът трябва да поеме отговорност за това.

В днешния свят, с развитието на новите технологии, особено в областта на Информационните технологии, много хора не чакат услуги от никого, и решават да отидат в бизнес, не всички успяват е, това, което би могло да бъде, да речем ...

Е, тези, които са ангажирани в бизнеса, те рано или късно ще се изправи пред проблемите, споменати тук ... Все пак, има и друг начин - да се повери управлението на своите бизнес професионалисти, и да се съсредоточи върху решаването на производство или оперативни задачи!

Говоря за дистанционно счетоводство!

Често, за да вземе счетоводител е необходимо да се оборудва работното му място: намерите (маркирайте) в стаята, тя (бюро, стол, компютър, принтер, скенер, копирна машина, факс, интернет достъп, офис консумативи, стелажи, хартия, папки) оборудване - всичко това разходи и значителен.

И фирми, които са професионално ангажирани в предоставянето на счетоводни услуги (счетоводен аутсорсинг) - всичко е там!

Трябва да се сключи само един договор за счетоводни услуги и да правят бизнес директно - останалата вземат на професионалистите!

Ние, Счетоводство и Адвокатско дружество "Консултантска-A" ще предоставя услуги за организация и управление на счетоводството, отчетността доставка през IFTS, FSS, ЗФР, организират персонал счетоводство, управление на офис. Нашите адвокати ще защитават вашите интереси, посъветва.

Както каза Борис Брайнин "дебитна с кредит не се сближат, и човек с човек винаги се слеят."

Обадете се, пиша - съгласен.

Факс: (3462) 21-72-20