Какви документи са необходими за издаване на офис персонал, ако един служител се промени неговата самоличност във връзка с изтичането на срока му?
до съдържанието на трудовия договор са посочени в чл. 28 от Кодекса на труда на Република Казахстан (по-нататък - RK TK), който установява задължението за поставяне на следната информация:. Име, номер, дата на издаване на документа, удостоверяващ самоличността на служителя, индивидуален идентификационен номер (NN 1) точка 1) ..
Съответно, тъй като подмяната на лична карта и промяна на информация за този документ, страните на трудовия договор трябва да бъдат променени, за да се направи потребителски имена информация във всички документи на служителите и организацията.
Име на договарящите се страни е съществена предпоставка на договора. Промяна на основните детайли на договора трябва да бъде непременно отразени документирано. Промени в договора за работа, направено в съответствие с чл. 32 TC Казахстан, в писмена форма - чрез изготвяне на допълнително споразумение. Добавка е в свободна форма. Обикновено то е съставено като използвате формуляра за поръчка (преамбюла, текст, подписите на страните и така нататък. Г.).
Тъй като процедурата за въвеждане на променените данни в договора за работа с промяната на личните данни от законодателството на Република Казахстан не е решен, ние вярваме, че страните имат право да определят как да се направят промени в информация за служителя.
Ние препоръчваме извършване на следните стъпки:
1) на работника или служителя, който заменя лична карта, работодателят е длъжен да подаде съответната молба, направена във форма, като посочват причината за промените (изтичане на валидността на документа). Приложението трябва да приложете копия от документи, удостоверяващи промяната на личните данни;
2) въз основа на това твърдение е необходимо работодателят да издаде заповед за изменение на документи, съдържащи лични данни на служителя. От заповедта на работника или служителя трябва да бъдат информирани на ръка;
3) да изменя всички потребителски имена документи на служителите и организацията.
Свързани статии