5 начина за намаляване на заплатата, без да нарушават закона
Занимаваме се с понятията "заплати" и "заплати". От гледна точка на трудовото законодателство на тези термини са синоними. Определението на чл. 129 TC RF: Заплатите (за заплати на служител), - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и компенсационни плащания (бонуси и надбавките на компенсаторен характер, включително и условията на труд, отклонение от нормалната работа на специалните климатични условия и в районите, засегнати от радиоактивно замърсяване, както и други компенсаторни плащания) и плащанията за стимулиране (премии и надбавки, основан на стимули, премия и други поощрителни плащания). В допълнение, той е да се припомни, че заплатата не трябва да бъде по-ниска от Морт (минималната работна заплата), установено от законодателството на определена дата в определен регион.
Възможно ли е да плащат заплати предсрочно
Възможно ли е да се даде на работника или служителя възнаграждение преди набор от правила и норми?
Кодексът на труда на Руската федерация е посочено правото на работодателя да прави удръжки от заплатата на работника или служителя, за да се възстанови авансовото плащане не се изразходват, дадени му за сметка на заплатите (чл. 137 от КТ RF). Въпреки това, в този случай става въпрос за изплащането на заплатите на работниците и служителите за вече прекарва времето си, но преди крайния срок за плащането му. В съответствие с шестата част на чл. 136 от Кодекса на труда работодателят е задължен да плати заплатите на работниците и служителите най-малко на всеки две седмици до деня, определен от вътрешните правила за труд, колективен трудов договор или трудов договор.
Издаване на предварително заплата: не е идеален начин
Служителят е написал писмо с молба да му плаща заплатата предварително в продължение на няколко месеца по-рано, а режисьорът се съгласил. Тук е едно предизвикателство: да се разбере дали е възможно да се направи това и как този проблем. Веднага разубеди чертаете е точно как въпросът за заплатите в бъдещи периоди. Мнозина вярват, че да плати заплата за бъдещи периоди е позволено да Кодекса на труда, тъй като тя се нарича "недовършени Авансови плащания за сметка на заплатите" (Говори се, че този аванс при липса на възражения от страна на работника или служителя може да приспадне от субекта на заплата към общата цел за 20-Pro -tsentnogo ограничения) ал.
Онлайн списание за счетоводители
Как да направите за изплащането на заплатите
Свързани статии