Изображение - образува в масовото съзнание и с характер стереотип силно емоционално заредено изображение на нещо или някого.
Американските експерти обикновено смятат изображението като силно впечатление от наличието на големи регулаторни свойства. Това е образ - това е специален мисловен образ, силен и специфичен ефект върху емоциите, поведението и отношението на лице или група.
Обърнете внимание на други важни понятия, свързани с проблема на изображението - стереотипа.
Стереотип често се разглежда като силно опростена, но в същото време стабилна мисловен образ на базата на повсеместното личен опит, предубеждения, стремейки се да се разбере бързо смисъла и същността на явлението.
Стереотипът е фундаментално свойство: тя е и психологическа оценка и монтаж. Смята се, че оценката и инсталацията, като правило, мотивирано. Стереотипно като оценката и инсталацията са много силни и се основават предимно на емоциите, чувствата и симпатии. Затова хората не смятат за необходимо да ги да се застъпват за стереотипни оценки подлежат на такива формули ", това не може да бъде, защото там никога не може да бъде!" Той е не само им пристрастия, но също така е силно регулирана сила - стереотипи до голяма степен определят поведението и нагласите на хората. В допълнение, много от нас са склонни да приписват някои желания (или не желае) разполага или качеството на хора, групи, организации, без достатъчно основания, а просто под влияние на емоции или несъзнателни причини.
Може да възникне въпросът, защо е толкова голяма, регулираща сила на илюзорния свят?
Психолозите казват, че това е психологически по-удобно, отколкото в реалния свят, тъй като тя има следните характеристики:
1) е фундаментално не подлежаха на проверка, затова по-малко разочароващо;
2) е нерационално, следователно, се възприема като алтернатива без данна;
3) е хармоничен, цялостен, е в съответствие, както и че по-голямата част е положителна нагласа;
5) винаги е много приятелски настроен, той е насочен към едно лице ( "всичко в името на човека, всичко в полза на човека". "Вие винаги мислят за нас", и т.н.) .;
Илюзорен свят все още не функционира по своя собствена в изолация от реалността, тя често се припокрива с реалния свят. По време на тези "прелези" тя трябва да бъде като него. Ето защо, на взаимодействието между реалния свят и световната илюзорно извършва съгласно схемата:
метафора (изразителен, завладяващ образ на всичко, което се носи от другите свойства);
Hero (представлява реалност, време или се борят с тях);
подпише (характерни белези, външен вид, поведение и т.н.).
Въз основа на изложеното по-горе, можем да кажем, че изображението - това е манипулативен, атрактивен, лесно се тълкува мисловен образ, работи върху емоционалната сфера на човека (понякога до подсъзнанието му), а чрез тях - на обяснителните механизмите на съзнание и поведение, човешки избор.
Възниква въпросът: как да бъде?
PR обявява постигането на доверие, ангажимент към добрите корпоративни отношения, основани на цялостна комуникация, диалог и т.н., и образ. - Особено манипулативен начин. За съжаление, често обявените цели не съответстват на истината, въпреки че подобно на тях, както и в рамките на цел, както често се подчертае, в разрез с генерала. С това, ние постоянно се сблъскват, като "ведомствено, регионално и териториално личен интерес." Икономическите интереси на по-влиятелни.
Изводът е, че е необходим механизъм за организиране на взаимодействие, разбира се, да се стреми да реализира основните принципи на PR, но не забравяйте, че има скрити цели, които определят дейността. Поради това е необходимо по-добра представа за това, което истинските психологически механизми на PR-дейности, включително тези, използвани при формирането на привлекателен образ.
В интерес на истината трябва да се отбележи, че има и друга гледна точка върху психологическия характер на образа на. Нейните поддръжници виждат изображението, в резултат на адекватно възприемане на организацията, нейният лидер на персонала, политики и дейности [47]. Това означава, че се предполага, че манипулативните действия не са от решаващо значение за имиджа на организацията, или нито една от тях. Изглежда, че това е по-скоро декларация за добри намерения, въпреки че може да има и изключения. Опитът показва, че в края на реалната практика, която се отразява на възприятието на това, което трябва да бъде по-силна от изображението на предаването, но това изисква време, дълга понякога аргументи.
Свързани статии