Информация база, необходима за изготвянето на баланса на трудовите ресурси се основава на годишните доклади за труда и заетостта въпроси от проучването материали.
Обещаващ посока за подобряване на изчисления баланс е за изграждане на интегрирана статистика на системата, дава възможност за изчисляване на общите разходи за труд (с отчитане на втора работа) в еквивалент на пълно работно време като цяло за икономиката, така и за отделните отрасли, както и средства за изплащане на заплатите и nenaemnyh работници (така наречените трудови сметки).
Тестовите въпроси
Каква е разликата между понятията "човешки ресурси" и "икономически активното население"?
Основните видове безработица.
Как да се определи нивото на официалната безработица; общото ниво на безработица, определена според стандартите на Международната организация на труда?
Какви са методите за изчисляване на продължителността на безработицата?
Какво е квоти за работа?
Какви са източниците на информация за безработицата.
Какви са групи от служители, които се препоръчват да се разпределят в съответствие с Международната стандартна класификация на професиите.
Дайте на основните характеристики на заетостта в неформалния сектор.
Каква информация е необходима на трудовата миграция?
Определяне на концепцията за циркулярна миграция.
Какво различава от стачката на локаут?
Опишете същността на баланса на трудовите ресурси, като метод за изучаване и прогнозиране на пазара на труда.
Глава 27. Статистика на разходите за труд
Свързани статии