Намери, за да започнете млади, но интелигентни професионалисти, които не знаят тяхната стойност, и постоянно се водят търсенето на персонал в случай някой се грижи за тях, така че е резервен вариант, като цяло, текучество на персонала, а след това ще се спестят пари за заплати и резултатът ще бъде по-добре.
Намери, за да започнете млади, но интелигентни професионалисти, които не знаят тяхната стойност, и постоянно се водят търсенето на персонал в случай някой се грижи за тях, така че е резервен вариант, като цяло, текучество на персонала, а след това ще се спестят пари за заплати и резултатът ще бъде по-добре.
Не съм съгласен "специалисти" такова ниво, обикновено се поставят в продължение на кратък период от време, за да изпълни и точно навреме им prosirat.
1. Ако имате задача тест уебсайт Приказка за програмист, дизайнер, seoshnika.
2. Да не се предприемат мащабни проекти или flunk или zasrete име за себе си. (И най-вероятно и двете)
3. Не икономисвайте от такъв персонал, ръководител на проекта, ползваемост специалист, verstalshik (като отделен пост)
4. Осигуряване на компании аутсорсинг услуги за насърчаване и управляват обектите (слагам 2 - 3 оптимизатори - управител съдържание) за първи път, тя ще ви помогне да се затвори персонала на заплатите.
5. не е привърженик на дъмпинг ЦЕНА (просто навивам като катерица в клетка и след това всичко върви надолу)
6. Frilans не е опция # 33;
7. Като се започне с малки проекти (обекти на малки фирми на представянето на компанията и възможността да се поръча услуги)
8. Всяко преразглеждане дали промяната (редактиране) на проекта, добави модул, думата за търсене на dobolnitelnoe само за пари # 33;
9. Вземете 30 - 50% депозит, преди започване на работа.
10. Купете си охладител в офиса и тоновете на кафе и захар.
11. Край на ден в точно определеното време.
12. Използване на времето menedment (запомня правила като 10 заповеди Това sekonomit вие седмици на работа, хиляди пари, много нерви, много много безсънни нощи)
13. възнаградени своите служители само за тяхната отлична работа (а не защото са искали да имат свободен или бюджет)
14. В дизайнера (и) трябва да бъде най-добрата кола (PC)
15. Бъдете сигурни, всичко удобен стол.
16. Разтегателен диван от ИКЕА в офиса не може да навреди.
17. съпричастност задължително
18. Postaovka задачи вашите служители свещен дълг # 33;
19. По време на напрегнат дейност, която миналата напусне офиса # 33; (Винаги са на първо място # 33;)
20. Hammer неприкосновеността на личния живот))
Не се е променил решението си?))
Съвети представени по-горе, са проверени по кожата си. (Но все още много проблеми, които се появяват в процеса)))
Сега за мен тази тема е много подходяща.
И все пак, остава открит въпросът при заплатата, колко можете да платите дизайнер (диапазон заплата)?