Напрегнатата икономическа ситуация може да принуди привидно преди доста добри хора започват да настоява освен всички лактите, "разходка над" и интриги на работното място. Как да се държим, когато се сблъскат с факта, че вие сте против скрит зад интригата на сцени, в лицето усмихва и се предполага, че поддържа добри отношения?
Като правило, интригуващи цели да навреди на жертвата като професионален и за намаляване на влиянието си в организацията.
Съществува широк арсенал от методи, използвани в борбата за енергийните компании. Най-често срещаните "мръсни" методи - фалшиво приятелство, клюки, изнудване.
фалшиви приятели
"Фалшиви Приятели" в компанията, означава, че някой "смуче" към вас с лоши намерения. Този "някой" е обикновено иска да използва отношенията на доверие с вас, за да ви навреди.
Най-често използваният метод е: този, който смятате, че вашият приятел започва разговор за shefe и провокира от ваша страна неблагоприятни твърдения за управлението.
След това той информира шефа си, а вие сте в тази ситуация е много лоялен и недостоен. Разбира се, има много други начини за използване на така наречената "приятелството" срещу вас. Но това е най-често срещаните.
Какво може да се направи?
1. Оставете противници като малка възможност да използвате вашите твърдения, колкото е възможно. Опитайте се да не се говори лошо за другите хора, на първо място, на вашия лидерство. Ако е възможно, не говоря за вашите слабости, лични проблеми и грешки.
2. Counterfeit "приятели" не е толкова лесно да се открие. Уверете се, че наистина ги интересува. По-специално, ако някой се опитва много трудно да суче, за да ви, трябва да сте особено устойчиви. Опитайте се да разбера мотивите му. Да предположим, че изглежда да повярва: в този случай е по-добре да бъдат по-бдителни.
Фалшив "приятел" може да си постави за цел да демонстрира публично колеги и управление на некомпетентност и професионална некомпетентност. В този интригуващ активно провокира жертва на погрешни действия. За да направите това, той трябва да знае, жертвата и да е в състояние да я убеди да грешки умишлена дезинформация.
Като правило, в капана изготвен в ежедневни ситуации в тих ежедневната работа. И тогава жертвата умишлено поставя в ситуация, в която го прави грешка и тази грешка ще бъде показан на всички.
Може би най-честата форма на интрига - това е спекулация или компромат. Schemer разпространява отрицателна информация за "жертва", които искат да я дискредитира и да влоши общото мнение за него. В същото време, в зависимост от обстоятелствата, интригуващо се отнася пряко или косвено до определени влиятелни личности, като шеф на бъдещата жертва. Той можеше да каже, че планира негативна информация.
Как да се предпазим слухове и клевети?
На първо място, можем да говорим за две от превантивни мерки.
На първо място, това е да се изгради добри отношения с шефа си. Ако успеете да изгради добри отношения, ако във вашата връзка, има взаимно разбирателство и доверие, на шефа си, ще вярвам, че повече от думите ви, и вашите опити да опровергае невярната информация, която се разпространява около вас. Ако, не дай Боже, стане жертва на слухове, че ще ти помогне да се вземат мерки за противодействие и да защитава своя гледна точка.
На второ място, тя е в добри отношения с колегите си с вас ранг. Колкото повече приятели имате във вашата организация, толкова по-бързо ще научат за вас някой каже лоша.
Приятели нуждаете за вашата защита: те ще ви подкрепят и защитават доброто си име. И, разбира се, колкото повече приятели имате, толкова по-добре.
Изнудване - заплаха за откриване на грешка или "слабо място" на жертвата, ако жертвата не е необходима за извършване на изнудвач актове или да се вземат някои решения.
Open, да направи публично достояние слабостта на жертвата в този случай е да информира висшето ръководство на фирмата. Рансъмуер също трябва да "трудни времена", както изнудване не е само криминален, но също така се възприема от повечето хора като действието е определено достоен за отвращение. Много мениджъри смятат, че фактът на изнудване тежък причина за уволненията, наблюдавани при тези човешки дейности.
Как може да се противодейства на изнудване?
И за последен. Ако даден отбор, съставен от такъв климат, това означава, че "някой, който има нужда." Новото ръководство е било култивирано или мълчаливо поощрява. И тогава, и още не е обнадеждаваща. Тъй като имате избор: или да приеме правилата на играта (ако може), или да намерят нова работа. Във всеки случай, се опитват да използват тази ситуация като възможност да се оцени, мисля за това, което искате и можете, а може би и като шанс да обърне съдбата му. Популярната поговорка: "Всичко, което не е направено, след това по-добре", има много мъдрост.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии