Да се ​​научим да признае офис "паяци" и техните "отрова".

За съжаление, интригата по време на работа са били, са и ще бъде. С тяхна помощ, да вземе своето място под слънцето, отмъщение или просто да се забавляват. Как да се избегне превръщането жертва на офис от паяци? Това ще бъде обсъдено с бизнес треньор Даян Scherbanskoy и персонал директор на "Дом на удоволствията" Джулия Карп.

Как да разпознаем. Ако си вид служители спрели оживен разговор, ако първо не добронамерен спрямо колегите си да започне да се избягва, опитвайки се да бързо да се срине на разговора и да отговорим на вашите въпроси в едносрично и в същото време да сте с някой от тях не са били открит конфликт, след който -Това е създала екип срещу вас. Какво да правим в този случай? На първо място, не реагират отрицателно на отрицателна. Ако получите затънал при вида на кос поглед и да организира демонтаж, колко са ти най-накрая убеди колегите на коректността на сметката си направил заключения. Вземете позицията на благосклонен неутралитет. Анализирайте поведението си и да се опита да коригира тези недостатъци, чрез които интригуващи успели да запали пламъците на негативизъм срещу вас (разбира се, ние не говорим за "недостатъци", които са си конкурентно предимство и са само предизвикват чувство на завист от колеги). Ако видите, че ви третират по-лоши шефове веднага да говоря с него. Попитайте директно: той не беше като вашата работа и това, което трябва да се определи.

1. Както казахме, често интригуващо nedohvalennye и подценени. Ето защо, често хвалят своите подчинени. Не забравяйте за рождените си дни като цяло, категорично подчертава стойността на служителя.

2. Понякога мрежа от занасяне, просто от скука, да разнообрази работния рутина. Ето защо от време на време да си намеря работа всякакви дейности, които биха обединили на отбора, и облекчи ситуацията. А в свободното си време от почивка - работната глава към интригите имал нито време, нито енергия.

3. Не се сприятеля с подчинените си. Когато има любими, винаги има интриги.

4. Не започвайте с проблема. Ако видите, че нещо не е наред, че работникът или служителят не е доволен от нещо, а след това говори с него насаме и открито.

5. Ако е възможно, забранете на работното място общуват в социалните мрежи и "ICQ" - разсадник на клюки.

6. Изграждане на работата на доброжелателна атмосфера: интриги в добро настроение не изостава.

СЗО "SPIDER"? Weave nedohvalennye или подценени, в тяхното субективно мнение, колеги. Ето защо, всеки отбор трябва да има обществена похвала и насърчение. И трябва да има откровени, "домашни любимци". На първо място, те могат да бъдат обект на интриги. На второ място, понижен до обикновени служители, те могат да започнат да си отмъсти и да се превърне в паяци.

СЗО "лети"? При вида на интриганти падне, като правило, мениджърите на средно ниво (тяхно място съблазнява много, и те скоро те са били редовни служители и следователно разстоянието с подчинените си имат по-малко) и домашни любимци началници (причината за това - един банален "жаба"). Но не всички от "застрашени" да влязат в мрежата офис паяците и хората, емоционални и, чувствителни: те са по-лесно да се оттегли от вътрешната баланс. Е, разбира се, магии са по-чести при жените, както и творческите екипи.

Направени са изводи. Има добра стара поговорка: не е благословия под прикритие. С други думи, от всяка ситуация може да се възползва и урок. Това, което прави един добър интриги? На първо място, възможността да гледаме на себе си и да видим своите отрицателни черти. В крайна сметка, както се казва, всички добри неща за себе си, ние се знаят, и ние трябва да слушаме какво казват за нас. Дори и зад нас. Но това, което е чул трябва да бъдат третирани конструктивно: не се потопите в водовъртежа на интроспекция и самобичуване с главата, и коригиране на недостатъци. Второ, присъствието на интриги - ясно доказателство за факта, че работата в екип е правилно организиран. Така например, служителите имат прекалено много свободно време, което те успешно се харчат за слухове, и тайни игри.

Личен опит. От Киев Катрин Т. говорихме за това как тя е в състояние да разкрият интригата.

- I - среден мениджър доста голяма компания. В тази позиция в продължение на повече от 5 години. Винаги съм си мислел, че приказките за офис интриги - много пресилено. Но аз имах миналата есен, че каза, в собствената си кожа, за да се уверите, че не е така. Аз почти се превърна в жертва на интригите, които плетяха моя колега (нека я наречем Ирен).

Анализ какво се е случило след това, дойдох до заключението, че има сигнал за тревога до мен за дълго време. Аз съм просто заслепен от добро отношение към него, аз не им обръща внимание. На първо място, когато влязох в стаята, а Ирина с някой говореше, тя веднага сгънати разговора и седна на мястото си. На второ място, тя винаги се държеше така, сякаш ние не разполагаме с много близки отношения. На работа, ние просто отиде да вечеря. И по време на целия работен ден, тя се опита да запази дистанция с мен. Това се обяснява с факта, че не иска колеги обсъждат това, което тя е приятел с шефа. Говорихме, всъщност, само в "ICQ" и периодично се срещна извън работата. Може, например, да отидете на театър или на някои психологически тренинг. На трето място, съм забелязал, че хората, с които приятелство по време на работа Ирина започне да се отнасяш с мен по-лошо.

Всички тези моите наблюдения, аз изневери ми хлебарки: казват те, изглежда, е мечтал, и т.н. Но в един момент всички пъзели, формирани в една снимка ... Наех нов служител. След като работи само две седмици, тя ми каза, че тя се беше отказала, защото тя не може да работи в такава нездравословна среда. Както се оказа, Ирина във всеки удобен момент, каза новодошлият, като тази ужасна работа, чудовище на шефа си, че е там, че, както и че е необходимо да подаде оставка.

Да се ​​каже, че бях шокиран, да не говорим. След Ирина Мислех, че ако не е приятел, много добър негов приятел, довери нея много неща. И след това - нож в гърба. И най-важното - защо, какъв е мотивът? Мястото ми не е точно интересуват Ирина: по здравословни причини, аз й позволи да дойде да работи 11 часа и се оставя при 4:00. На моята собствена позиция да оре. Обяснение ми помогна да намерите всички едно и също чисто нов служителя: тя ми каза, че на въпроса "Айра, защо ли да ми кажете всичко това да ви кажа?" Тя каза: "Аз искам да Катя остави" (както ако пенсионерите от катедрата, които правех б друг избор, освен да подаде оставка). Това означава, че аз просто предотвратено застой, принуждавайки да ремонтирам на работа, и затова мисля, че все още може да играе роля и лична обида Irene: .. В крайна сметка аз спрях да си говори с нея, освен работа, като цяло, на отчуждения.

Докато емоции тичаха високи, реших да не се бият по-висока температура, не показва това, което аз знам за интригите и с въпроса "Какво мога да направя?" Обърнах се към. Свещеник. Първото нещо, което ме посъветва, - е да гледаме на себе си, да се анализира как се държи с подчинените си, и т.н., а втората - .. Веднага уволни служителя, тъй като гнила ябълка плячката цялата кошница, и черна овца - цялото стадо , В допълнение, основен дълг на всеки човек - да се защитават, когато нападнат. С тези прощални думи, аз отидох на шефа ми, описана цялата ситуация и каза направо, че не може да работи с Ирина и тя е готова да сложи изявлението на масата, ако тя не си отиде. В резултат на това тя отхвърля шеф: Ирина тя влезе в ямата, която сами изкопал за мен.