Информация за северните надбавки - документ, който определя размера поради повишение на заплатите на хората, живеещи и работещи в Далечния север и приравни. Северна надбавка е процент, който увеличава доходите на служителите, и е предназначена за компенсиране на допълнителните разходи за труд и разходи, произтичащи от прилагането на работа и живеят на с сурови климатични условия на района.
Размер северните надбавки, както и на списъка на районите на Далечния север и еквивалентни области, установени с нормативни актове на Руската федерация. Освен това, съгласно чл. 316 от Кодекса на труда на Руската федерация, че местните власти имат право да създават допълнителни фактори северните квоти за сметка на регионалните бюджети.
Единна форма на удостоверението за северните квоти не съществува, тя е направена под всякаква форма, като счетоводител, служител на Министерството на персонала (организация) или ръководителят на бланки или стандартен лист. Обвързване на информация, съдържащи се в документа, са:
- пълното име на организацията;
- дата на издаване на сертификат и неговия регистрационен номер;
- фамилно име, фамилно име, име на лицето, на което не се издаде сертификат;
- по време на работата му в предприятието;
- заплати на служител;
- размера на бонусите, начислени да му заплати;
- позиция, фамилия, име, подпис на лицето, подготвило документацията.
Стаж, която се взема предвид при изчисляването на северната обезщетение, според "правилата на съхранение и трудови книжки", се изчислява, като работната книга, в която работодателят поема влизането "района на Далечния север." В случаите, когато историята на заетостта е загубен или записват го обидила, потвърждение, че служителят пребивавали и работили в суровите климатични условия, удостоверение за северните квоти.
Свързани статии