Информация за пробата северната надбавки

Вашите изчисления вероятно за тази група млади хора, но за това те трябва да живеят повече от 5 години, и повече от 1 година на север. Но: самите региони могат да създадат процедура за плащане. ние трябва да погледнем регионалното законодателство Аня. благодаря за отговора! Prompt AMP-сто от конкретния случай: наемат служители над 30-годишна възраст, от себе си Хабаровск, но работи в CSW (Nogliki) над 10 години на ротационен

Помощи за работа в Севера

Списъкът с документи, които потвърждават, продължителността на престоя в областите, далеч на север и равностойни, установи местните власти. Това може да бъде например паспорт, удостоверение за пребиваване, и така нататък. Надбавка Н. Размер зависи служителят работи в кои области на групата. Четири такива групи: Далечния север: Чукотка Областните автономна, Северна Дори

Както се изплаща обезщетение северната

референтна проба на северния обезщетение и процедурата за регистрация

Единна форма на удостоверението за северните квоти не съществува, тя е направена под всякаква форма, като счетоводител, служител на Министерството на персонала (организация) или ръководителят на бланки или стандартен лист. Обвързване на информация, съдържащи се в документа, са: пълното име на организацията; дата на издаване на сертификат и неговия регистрационен номер; фамилно име, фамилно име, име на лицето, на което не се издаде сертификат; по време на работата му в предприятието; заплати на служител; размера на бонусите, начислени да му заплати; позиция, фамилия, име, подпис на лицето, подготвило документацията. Стаж, която се взема предвид при изчисляването на северната обезщетение, според "правилата на съхранение и трудови книжки", се изчислява, като работната книга, в която работодателят поема влизането "района на Далечния север."

Списъкът на регионите на Далечния север и подобни райони, както и процедурата за изчисляване северните квоти в момента, определен от закона (ПМС от 01.03.1983 г. броят 12, постановление на Върховния съвет на СССР от 10.02.1960 "На регулиране на обезщетения за тези, които работят в Далечния север и местностите, приравнен към тях. "заповедта на Министерството на труда на РСФСР от 09.26.1967

Фабрика календар

Информация за северните квоти от предишното място на работа е необходимо да има нов работодател да се знае какъв процент от заплатата, той трябва да nadbavlyat този служител, както бонуси количество зависи от дължината на даден служител. В допълнение, размерът на обезщетението зависи от региона. Например, в региони като Камчатка област Магадан, Чукотка и други "остри" области, в шест месеца време да заплати заредена, равна на 10%.