Как да се пазарят за заплатите
Има много съвети за това как да се държат правилно на жалбоподателя по време на интервюто, включително как да се обсъдят заплата. Ако съберете над интернет договаряне склонни да получите ръководство за действие:
1. Осигуряване на първата дума от работодателя. Това ще намали риска да назове по-малка сума. Ако работодателят все още попитам за вашите очаквания за заплащането, казват, че биха искали да възнагради, което е сравнимо с пазара или предоставяне на обхвата, ако сте запознати с предложенията на пазара.
2. Пуснете страхът не получава позиция заради спор за заплатите. Ако един работодател да проучи вашата автобиография и поканени на интервю, а след това той се интересува от вас. Не се страхувайте да преговаря за заплата, това е начин да се покаже своя талант и проницателност бизнесмен говорител.
3. Преди да влезе в игра, което трябва да знаете правилата: какво обезщетение изисква компанията, това, което политиката на заплата е дали има възможност за растеж в рамките на организацията и каква увеличение е предвидено и така нататък. Разберете всички свои задължения, за да се разбере в каква сума на месец можете да разчитате.
4. Ясно запомня и да определи документирани техните постижения: Приет стаж, посети семинари, курсове за обучение - те могат да бъдат тези, необходими аргументи в спора за заплата, която ще убеди вашия потенциален работодател, че стоите повече.
5. Не се обсъдят заплата от предишната месторабота - преди да друго дружество, други функционални и други условия и изисквания. Можете също така не трябва да се отговори на въпроса Работодател "Каква беше вашата заплата?"
6. търговия е по-добре да се води от върха надолу, тоест от напомпани размера на очаквания. В противен случай не можете да получите дори от размера на заплатата, което изглежда ниска към работодателя.
7. Ако заплата не е предмет на договаряне, се опита да спечели за себе си предимствата или по-добри условия: че изглежда малък, за да ни (свободно време, фирмени обучения или бонуси), може да бъде от голяма полза за вас.
8. Тренирайте уменията си, за да се пазарят. Ако сте обикновено нервен преди интервюто, на практика казва на висок глас пред огледало, записвате гласа си на лента. Няма да е излишно и ще добави доверието към вашите думи. Обяснете защо вие заслужавате по-голяма сума.
9. Да не се спре, ако не каза нищо. Ако това е работа на мечтите, но не ви харесва заплатата, да зададете какво трябва да направя, за да ме повишат в бъдеще, какво можете да очаквате с течение на времето.
10. След като спазари техните очаквания и да получите съгласието на работодателя, че е необходимо да се консолидират всички концесиите документирани. Но не се подпише договор веднага, отложи окончателното споразумение за няколко дни, само в случай, че сте забравили нещо, а след това можете да се върнете към дискусията.
Сключването на договаряне над бъдещата заплата с потенциален работодател, кандидатът се декларира като бизнес, а не безразличен човек, който знае как да се бори за собствените си интереси. Въпреки това, трябва да се разбере значението на спора за заплата. Прекомерното настояване на кандидата за позиция в средния слой, който е много по-лесно да вземете замяна да предизвика повече раздразнение, а предимството е на страната на по-скромен и отстъпчив кандидат.
Интересува се от тази тема?
Абонирайте се за нашите курсове
2 Първи безплатен урок
Свързани статии