Намалени работни часове
Като общо правило, по чл. 91 LC RF, работното време е 40 часа седмично. Но чл. 350 TC РЧ намалява действието на всяко медицинско лице, което не трябва да надвишава 39 часа на седмица. Ако анализираме не само на Кодекса на труда, но и федералния закон, можете да видите, че тя е приета няколко федерални закони, наредби, заповеди, които определят продължителността на работното време за медицинския персонал, в зависимост от клоновете на медицината.
В Резолюция N 101 осигурява 36-часова седмица:
- лекари, средни и младши служители на инфекциозни заболявания болници, офиси, камари, НРС, leprosariums извършващи облекчение работа и грижи за пациентите;
Не повече от 33 часа на седмица трябва да работят лекари здравни заведения, които извършват само извънболнична помощ на пациенти, лекари, стоматолози здравни заведения, лекари и медицински сестри, физиотерапия институции, които работят на пълно работно време на генератори UHF капацитет от повече от 200 вата.
Лекарите, средни и младши служители на ТБ здравни организации, аутопсии офиси и бюра, чиято работа е свързана с труповете и мъртвешки материал, рентгенови лъчи, флуорография стая разполага с 30-часова работна седмица.
За служителите директно ангажирани в терапия и лекарства за гама radiomanipulyatsionnyh офиси гама-облъчване, съгласно Регламент N 101 е разрешено да работи не повече от 24 часа на седмица.
Също така в настоящото законодателство предвиждат други случаи на намаляване на времето за работа. Например, медицински сестри, зает отглеждане на деца на възраст под 3 години, инсталирани на 6-часов работен ден <1>.
<1> СССР постановление на Министерския съвет от 04.12.1984 N 317 "На по-нататъшно подобряване на образованието общественото предучилищно и подготовка на децата за училище."
Почивка за "лошотия"
Забележка. Тя не може да бъде заменен с парично обезщетение на допълнителна почивка за вредни и опасни условия на труд (с изключение на парично обезщетение за неизползван отпуск при уволнение) (чл. 126 от Кодекса на труда).
Продължителността на допълнителен отпуск
В зависимост от характера и сложността на работата, както и степента на вредност на условията на труд и техните неблагоприятни ефекти върху здравето на работника или служителя определя продължителността на допълнителните платени празници. Ето един откъс от списъка.
N р / р
раздел
списък
Училища (класове), в училище -
училища-интернати (класове), деца
начало (групи), детски градини
(групи), разсадници
(групи), детско (а) и
дете у дома (групи) за
деца с умствена изостаналост и
деца с увреждания
на централната нервна система
с психични разстройства,
детски домове за
сляпо-глухи деца.
Служителите директно
обслужващи пациенти
институции и
единици (включително
в лечебните труда
работилници и дъщерно дружество
Земеделие)
Лекарят (включително с лекар -
Началник на отдел,
офис, лаборатория)
Медицинските сестри и
обслужващ персонал
(Помощник медицинска сестра
кърменето,
медицинска сестра, moyschitsa ястия,
придружител, бавачка, за почистване на
промишлени помещения)
Но има една група от лекари, за които по-голяма продължителност на допълнителен отпуск. Така например, 18 дни на допълнителен отпуск предоставени:
- лекари и младши медицински персонал физиотерапевтични отдели или шкафове са пряко ангажирани в медицински работни UHF осцилатори с мощност 200 W и повече;
- техници (включително медицинска лаборатория) медицински труд амбулатории за принудително лечение на хора, страдащи от хроничен алкохолизъм и наркомания;
- лекари и медицински персонал, работещи в хипербарните камери и кесони;
- лекари, среден и младши служители на венерически болници затворен тип;
- лекар - анестезиолог, медицински сестри, анестезиолог, както и лекари и медицински персонал (с изключение на лабораторните лекари, старши медицински сестри и лаборанти) отдели (групи) на Ортопедия и травматология и отделения за интензивни грижи;
- клинични работници двор leprosarium и антилепрозия браншови, отдел, офис, т;
- лекари, средни и младши медицински персонал, ентомолозите, биолози, зоолози, vivarschiki отдел на особено опасни инфекции, както и лекари, епидемиолози и бактериолози, лекари, ентомолозите, средни и младши медицински персонал се назначават пряко работят с живи култури (заразени животни), здравеопазването -profilakticheskih институции и санитарно-епидемиологично отдели (офиси) на болниците;
- Пряко заети в гама-терапия и експериментална гама-облъчен с гама лекарства в radiomanipulyatsionnyh офиси и лаборатории, както и някои други групи от здравните работници.
Отпуск за особения характер на работата,
Редът и условията за предоставяне на допълнителен отпуск за работа в неблагоприятни условия на труд се определят от специални разпоредби. По този начин, чл. 15 от Закон N 77-FZ предвижда, че персоналът на лечебните заведения, пряко ангажирани в грижа TB има право на допълнителен отпуск за работа в опасни и трудни условия на труд.
съвместна заповед <2> одобрен списъка на длъжностите, професията, която е свързана с риск от инфекция с Mycobacterium туберкулоза. Това се осигурява набор от правила за допълнителен платен отпуск от 14 календарни дни, продължителността на работната седмица от 30 часа и допълнителните разходи за труд във връзка с опасни условия на труд.
Отделните медицински специалисти предоставят всяка година да си осигурите още 3 дни непрекъсната работа за 3 години <3>.
Отпуск за ненормиран работен ден
Член 101 LC RF установили, че отделните служители по избор може епизодично се изисква да работят извън определеното за работното си време. Парична компенсация за тази работа не са на разположение, но чл. 119 TC RF предвижда право на допълнителен отпуск - три календарни дни.
Редът и условията за отпускане на отпуск за ненормиран работен ден в организациите, финансирани от федералния бюджет, се определят от правителството на Русия на тема бюджета на Руската федерация - органите на предмета на Руската федерация, местния бюджет - местните власти.
Платен годишен отпуск
За основните медицински сестри до федерални здравни агенции, за да се компенсира допълнителното натоварване, интензивност на работата, за изпълнението на задачите на услуги по време на извън срока, определен от 36 работни дни годишен отпуск <4>.
При предоставяне на здравни работници напускат трябва да вземе предвид правилата за забрана на отказ за предоставяне на платен годишен отпуск за текущата операционна година, отмяна на отпуск и замяната на отпуска повече от 28 дни, парично обезщетение на работниците и служителите, заети в работни места с рискови или опасни условия на труд (чл. Чл. 124-126 от Кодекса на труда).
Преброяване на време за почивка
При изчисляване на продължителността на допълнителния отпуск здравните работници, извършващи трудова дейност в неблагоприятни условия на труд, трябва да се счита чл. 121 от Кодекса на труда, според която трудов стаж, дава право на допълнителен платен годишен отпуск за работа с вредни и (или) опасни условия на труд, включително и единствените реални работни условия на съответното време. По този начин, по времето, когато работникът или служителят отсъстват от работа по уважителни причини, например по време на празниците за отпуска по майчинство или по време на изпълнение на дамско леко работа във връзка с бременността, в посочения период не е включена. И това броят само дните, в които работникът е бил действително ангажирани в тези условия в продължение на поне половин ден, определени за дадена професия или офис работници.
Ако здравен работник има право на допълнителен отпуск по няколко причини, отпуск се разрешава на всяко от тези основания (стр. 18 Инструкции за списъка с приложения производствени съоръжения, работни срещи, професии и работни места с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и полу-почивка <5>).
<5> Резолюция на Съвета на министрите на Държавния комитет на СССР на труда, и заплащането профсъюзи и на Президиума на 11.21.1975 N 273 / P-20.
При определяне на продължителността на непрекъсната работа позиции на общопрактикуващи лекари (семейни лекари и медицински сестри) за осигуряване на допълнителни платени 3-дневни почивки включват времето, непосредствено преди непрекъснати позиции експлоатация квартални лекари и педиатри квартални териториални области и медицински сестри терапевтични педиатрични и териториални области.
Подписано печат
Свързани статии