Какви са гаранции и привилегии, установени от законодателството на съдия-изпълнителите? Каква трябва да бъде продължителността на трудовия стаж, за да се възползват от тях?
Нека се спрем на най-важните гаранции.
Гарантира време продължителност и време за почивка
Според подточка. 4 п. 1 супена лъжица. 50 Закон № 79 FZ държавни служители гарантирана почивка, при условие установяване на нормалната продължителност на смени, за предоставяне на почивните дни и официалните празници, както и годишните платени основни и допълнителни листа.
Продължителността на основния платен отпуск Съдия-изпълнител е:
- за лица, които заемат държавна служба от най-високите и основни групи - 35 календарни дни,
- за лица, които заемат държавна служба, на други групи - до 30 дни (раздел 3.4 Правилник за т.3 и 4 от член 46 от Закона № 79-FZ ...).
Продължителността на допълнителен платен годишен отпуск, старшинство, се изчислява въз основа на един календарен ден, за всяка година от държавната служба (т. 3.5 Правилник за).
При изчисляване на общата продължителност на платен годишен отпуск годишен основен платен годишен отпуск се добавя към допълнителен платен годишен отпуск за продължителна работа.
Общата продължителност на основния платен годишен отпуск и на допълнителен платен годишен отпуск за продължителна работа за съдия-изпълнители:
- изместване мнения на държавната служба от най-високите и основни групи - не повече от 45 календарни дни;
- изместване мнения на държавната служба на другите групи - (. Точка 3.6 правила) 40 дни.
Съдия-изпълнители с ненормиран работен ден, за да компенсират натоварването и работата извън обичайното работно време на допълнителен платен отпуск може да се предостави:
- за лица, заемащи най-високи и главните държавни служители, длъжности - до 14 календарни дни;
- за лица, заемащи челни позиции на държавната служба, - до 12 календарни дни;
- за лицата, които притежават старши и младши длъжности в държавната администрация - (. Точка 3.7 правила) до 10 календарни дни.
Продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден не може да бъде по-малко от три календарни дни. Допълнителен отпуск за ненормиран работен ден се осигурява по-голяма от платения годишен отпуск (т. 3.8 Правилник за).
Държавни гаранции за заплати
Списък на допълнителните плащания е даден в сек. 5, чл. 50 № 79-FL. От време зависи само от размера на месечните помощи на основната заплата за години трудов стаж в държавната служба. Наречен обезщетението ще се плаща като процент от заплатата на опита на държавната служба:
- от 1 година, за да 5 години - 10%;
- от 5 до 10 години - 15%;
- от 10 до 15 години - 20%;
- над 15 години - 30%.
Според ал. 3.19 Правилник на заплатите, плащани на съдия-изпълнителите на 5-ти и 20-ти от всеки месец.
Според стр. 1 супена лъжица. 20 от Закона № 118-FZ на живота и здравето на съдия-изпълнител, предмет на задължителна държавна застраховка за сметка на федералния бюджет в размер, равен на 180 пъти повече от средната месечна заплата съдия-изпълнител.
Законът предвижда за заплащане на застрахователни премии и обезщетения за вреди в случай на повреда на живота, здравето и имуществото на съдебния изпълнител във връзка с служебните му задължения. Причини и размери, определени плащания са показани в таблицата.
гаранция за пенсии
Други държавни гаранции
Съдия-изпълнители, които използват личните автомобили за служебни цели, парично обезщетение в размер, определени от законодателството на Руската федерация.
При изпращане на бизнес пътуване съдия-изпълнител има право придобиването на билетите опашката за всички видове транспорт и настаняване в хотел в сертификата за бизнес пътуване.
По този начин, от опита на съдия-изпълнител за обществена услуга зависи продължителността на допълнителен отпуск, размерът на месечните добавки към основната заплата и възможността за пенсия за прослужени години.
Основания за изплащане на застрахователно обезщетение и компенсация, както и размерът на плащанията
Свързани статии