Re: надплатили, а не надбавка върху заплатите
Меморандум главен счетоводител Какво е документът,
Ако компанията надплатени на работника или служителя, дори и ако е необходимо пълното си съгласие да се върне излишъка, за да наблюдава всички детайли на документиране на приспадането ведомост или възстановява надплатената сума. Това е важно за данъци и за евентуална инспекция по труда.
Член 137 от Кодекса на труда е затворен списък на случаите, в които дружеството има право да приспадне надплатената заплата, без съдебен процес. Меморандум главен счетоводител просто потвърди, че надплащане се формира на базата, което дава право на компанията да запази надплатената сума от заплатата на работника или служителя.
Уведомление служител Какво е документът,
Работодателят може да приспадне от надплащане на служител заплата, само ако не оспорва, приспадането на бази и размер (ч. 3, ст. 137 TC RF). Въпреки това, има едно изключение: ситуация, при заплата на скъсване запази продажба на незавършени дни.
За да се осигури съгласието на служителя, трябва да уведоми в писмена форма прекомерно плащане. И точно на известие за да се получи съгласието си - той ще направи съответната марка. След това е възможно да се издаде заповед за задържане на надплатената сума. Или на работника или служителя може да се върне надплатената сума в брой на касата.
Поръчка на удръжки от заплатите Защо необходимостта от документ
В документа, въз основа на които Дружеството има право без съдебна заповед да удържа от заплатата на работника или служителя ненужно му даде сумата, е съответната заповед или инструкция на ръководителя на организацията. Той е издал заповед, въз основа на докладната записка на главния счетоводител, както и писмено съгласие на работника или служителя да запази надплатената сума.
Имайте предвид, че ако работникът или служителят се съгласява да направи надплащане в брой на компанията, редът не се изисква.
Re: надплатили, а не надбавка върху заплатите
Ако зареждате право след това да прехвърляте плащане на погрешно - можете да преговаря с работника или служителя и правилното твърдение, че той може да се върне към вас пари и изявление perepodpishet
__________________
Значи вие искате някои хора да говорят езика на Балзак и Волтер. и резултатът се изразява само откъслечни думи и Shnurova Dzhigurda.
Re: надплатили, а не надбавка върху заплатите
За първи път главният счетоводител. W / sq'll кредитна карта. В брой по принцип няма ограничение за 0.00. Честно казано, аз не подписва декларация всякога. Служителят не отиде в банката, за да надплащане. Той няма нищо против задръжте, на следващата заплата. Аз съм объркан с червен баланс от 70, си мислех, че ако това по принцип не трябва да бъде, той може да бъде със задна дата отстранен някъде. Но, ако това може да се случи, а след това да си тръгна, както е, и сега аз ще пазя от п / PL.
Re: надплатили, а не надбавка върху заплатите
Свързани статии