Кратко описание на фирмата, документ като икономически субект
Фирма в неокласически теория. Договорна теория на фирмата. Теорията на основен агент. Алтернативни цели фирми. Организация и обработка на информация. Типология на икономическите организации.
Фирмата като икономически субект
1. фирма в неокласическата теория
Неокласическата теория на фирмата се основава на вариант на неговото съществуване, като предпоставка за финала. Един пример за този модел, в който фирмите придобиват ресурси на пазара, превръщайки ги в продукти, които, от своя страна, се продават на пазара.
Според традиционното мнение, на базата на всички неокласически модели, като се има предвид фирмата като максимизатор печалба въз основа на няколко предположения:
1) По силата на печалбата ясно да разберат разликата между приходите и общите разходи, включително данъци и разходи. Печалба неизмерима.
2) действа като домакин твърди разтвори неделима единица, чието поведение подобно на поведението на отделен предприемач.
За дълго време, от гледна точка на микроикономическо фирма се разглежда като "черна кутия". Така А. Alchian и S. Удуърт отбеляза: "След като дадена организация сътрудничество на различни видове стопанска дейност, които ние наричаме компанията, е една черна кутия. В кутията са труд и капитал, а доходността на продуктите. Този процес е максимизиране на богатството, но тя се ръководи от добива на закони "[1] [1].
Този подход елиминира необходимостта да се изследват вътрешните аспекти на компанията: Организация, управление, персонал и др поведение
3) Функцията на полезност компания като неделима единица на решението съдържа само една променлива - печалба.
4) Всички дейности на фирмата като стопански субект, са рационални. Това означава, че има възможност за ясна класиране на алтернативите в зависимост от тяхното представяне и да избере сред тях най-подходящи. И предпочитанията на компанията са преходни.
5) За компанията е достъпно на пълна и достоверна информация за състоянието на пазарите за стоки и факторите на производство.
Също така, като част от традиционната некласическа теория на твърдото предположение е направено, че дейността на компанията се управлява от собственика.
А) Поведението на фирмите при съвършената конкуренция
В началото ние считаме равновесната състояние на дружеството в краткосрочен план
Както вече бе споменато, цената на пазара на съвършена конкуренция е в размер на екзогенна. Тя се формира в пресечната точка на търсенето на промишлеността и кривата на предлагането на индустрията да крива. Как е кривата на търсенето на пазара, ние вече се говори в предишните лекции. предложение Функция промишленост (краткосрочни) в условията на съвършена конкуренция се формира чрез сумиране на отделните функции предлага всички фирми в бранша.
Поради това, компанията може да се променя само по отношение на разходите за тях и те избират обема на производство, което е от полза за компанията.
Помислете четири ситуации:
1) Фирмата прави печалба;
2) Фирмата получава нула печалба;
3) Дружеството реализира загуба,, но остава в индустрията;
4) Фирмата се отказват от професията.
В дългосрочен план кривата доставка на фирма хоризонталната линия, т.е. Той предлага абсолютно еластична.
В дългосрочен план, само тези фирми ще останат в отрасъла, в който разходите съответстват на равенството:
дългосрочна крива Средната цена показва минималната цена на единица продукция, произведена за всеки възможен изход, когато всички ресурси са променливи и могат да бъдат организирани в производството на всички размери.
Обикновено, фирмата може да изберете повече от три опции за производство.
Всяка точка на кривата на разходите в дългосрочен план се характеризира с най-ниските разходи постижими за единица произведена продукция за определен обем на производството, когато компанията има време да се променят всички ресурси.
От всички размера на инсталации, най-ефективен е този, чиято крива ВАС отношение LAC крива в своя минимум. Enterprise способни да произвеждат продукти на най-ниската цена в сравнение с други, вече се нарича оптимален размер (това не може да докосне кривата LAC ВАС най-малко).
Форма крива дългосрочни разходи показва, че до определен обем на производството там се увеличава възвръщаемост от мащаба, а след това - намалява.
Увеличение на средните разходи за увеличаване на производството на мащаба на компанията определя технологичната граница.
Зависимост на разходите за издаване на фирмата, определя технологичната граница, както и границите на хоризонтални и вертикални растежа на фирмата.
Всички фирми са разделени на един продукт и няколко продукта, така че растежът на хоризонталната граница се разбира, за да се ограничи издаването на продукта или ограничи диверсификация на производството.
Както вече бе отбелязано, хоризонталния размер на фирмата се определя от положителните възвръщаемост от мащаба.
Ако ние се занимаваме с multiproduct компания, че е необходимо да се вземе предвид subadditivity разходи. Разходите са subadditivity, ако те са по-малки по съвместно производство на няколко стоки, отколкото с индивидуалната си производство в различните фирми.
- общите разходи за производство на няколко продукта в рамките на отделните индустрии
- общите разходи на съвместното производство на едни и същи стоки.
Subadditivity струва определя и вертикалните граници на фирмата. Т.е. компания може да избере между купуват продукти на пазара на последователните етапи на обработка (полу) или производство в рамките на тяхната компания.
Фирмата е вертикално интегрирана с единици, които произвеждат полуготови продукти, ако разходите за тяхното съвместно производство е по-малко, отколкото когато ги купят.
Q1 и Q2 продукти от последователните етапи на обработка.
Следователно, намаляването на разходите subadditivity ограничен вертикален растеж на компанията.
B) Монополи
В съвършената конкуренция, фирмата не е в състояние да повлияе на цената (тя се определя екзогенно) и може да избере само на обема на производството. Монопол може не само да се определи обема на производството, но и определя цена.
Ето защо, от гледна точка на чист монопол цена надвишава пределните приходи.
За да се определи съотношенията, в които пределната приходите ще надхвърлят равновесната цена и пределните разходи, ние можем да напишете:
1) условието за максимизиране на печалбите монополно също записва уравнение MR = MC. Но г-н не е равно на Р, че. А. кривата на търсенето има отрицателен наклон.
Ето защо, ние се определи количеството, с което различен MR от P.
Приравняването MR = MC, получаваме:
От по-горе израз, че монополът ще действа само върху еластичната част на кривата на търсенето.
Вследствие на това увеличение на цената на пределните разходи трябва да бъде по-малък, толкова по-висока еластичност на търсенето.
Монопол задава скорост над пределните разходи със сума обратно пропорционална на еластичност на търсенето. Ако търсенето е много еластична, цената е близо до пределните разходи и следователно монополизирани пазар ще бъде подобен на съвършена конкуренция. Изхождайки от тази позиция, A. Lerner предложено в 1934 индекс, който определя монополно мощност:
Очевидно е, че колкото повече от IL, толкова по-монополната власт.
2. Договорната теория на фирмата
Компанията е съвкупност от отношения между служители, мениджъри и собственици. Тези отношения често са изразени договори - договори.
Договори не са непременно официалната форма (т.е. фиксирана върху хартията), те също могат да бъдат под формата на неформални договори (споразумения, договори).
Институционалната теория на фирмата - фирмата, която осигурява комбинация от вътрешни и външни договори, се сблъскват с два вида разходи за тяхното изпълнение: трансакционните разходи и контрол на разходите (организационни разходи)
Разходите по сделката - това разходи (явните и скрити), за да се гарантира спазването на външни договори. Транзакционните разходи са разходите за извършване на търговски сделки, включително и парична оценка на времето за търсене на бизнес партньор, водене на преговори, сключване на договори, гарантиращи подходящо изпълнение на договора.
Контрол на разходите - са разходи, свързани с изпълнението на вътрешните договори. контролиране на разходите включват разходите за наблюдение на изпълнението на вътрешни договори, както и загуби в резултат на неправилното изпълнение на договорите.
Пазарът и фирмата от тази гледна точка е алтернативен метод за сключване на договори. Пазарът може да се тълкува като мрежа от външни договори, а компанията - както вътрешни договори на мрежата.
Растежът на разходите по сделката, поради неефективността на външни договори ограничава обхвата на дейността на пазара. Това, от своя страна, определя наличието на относително големи фирми, за които проблемът с външни договори и възможността за опортюнист, в много случаи, премахнати вътрешни договори за развитие.
От друга страна, по време на растежа на компанията се разраства броят на служителите и здравината на производствения процес (типичен пример - конвейера с отделни операции), така че кумулативният ефект от дейността на дружеството е въпрос не на един или повече работници, както в ерата на прединдустриалната епоха, както и много отдели и много работници. В резултат на това е загубил пряка връзка между работата и резултатите от него, характеристиката за дребното производство.
И веднага има проблем с паразитизма: намаляване на интензивността на труда на един от работниците не се отразява директно върху цялостен продукт на компанията и може да остане незабелязано и затова изкушава служителите да работят по-малко от пълна сила. Самостоятелно наблюдение на интензивността на труда престава да служи като начин за подобряване на ефективността на производството, за да замени го вътрешно издига контролен орган. Явявам се разраства и разходите за наблюдение на степента на интензивност на работа (дейност) за всяка производствена единица. Колкото по-голяма компанията, толкова по-високи са разходите за контрол.
Фирмата като отделен стопански субект съществува между двата вида разходи - разходи по сделката, които определят по-ниската граница на компанията, размерите, както и контрола на разходите, които се определят горна граница на максималния си размер.
Договорен подход към компанията разкрива две основни организационна форма на фирмата: U-образна форма и аз-форма.
П-образно (от английски унитарни) почти не се различава контрол на разходите и високите разходи по сделката. П-образно (унитарна) форма се характеризира с организация, която се фокусира върху производството на стоки или предоставянето на услуга, при която правото да вземат решения за дългосрочната стратегия и текущите операции принадлежи към една сравнително тясна лента.
Тази структура е предимство в своята простота и малък брой междинни съединения. Тя се характеризира със значителни икономии от мащаба и по-ниски организационни разходи.
M-форма - (от английски multiproduct) - характеризира компанията с брой на единици, произвежда широка гама от продукти, включително производството на междинни продукти (полуфабрикати), вътре в компанията. Тази форма на организация се характеризира с отделяне на краткосрочни решения, които се вземат на ниво отдел.
Стратегическите решения се вземат от централната дирекция, те стават основната си функция и нейното управление на изпълнението разчита на една малка група от експерти. Появата на тази форма на организация, води до създаването на големи multiproduct фирми, които изискват по-диверсифицирана инвестиционна стратегия потвърдена глоба, тъй като фирмите цели са не само за запазване и разширяване на пазара на съществуващите продукти, но също така и проникването на нови пазари. Тази форма на организация се характеризира с големи организационни разходи.
M-форма в къщата организация
3. теория основен агент
Агент - попечител (мениджър)
През 1933 г. той публикува книга А. Бърл и G. означава "Modern корпорация и частната собственост"
През 1929 г. само 11% процента от фирмите в САЩ се контролира от собствениците на капитала. Причини: консолидация на производството, финансирането е много собственици.
разделяне на собствеността от текущия контрол на големи корпорации създава конфликт на интереси между собствениците и мениджърите.
Целта на собственика - за да максимизират печалбата
контрол Предназначение - тихо съществуване; престиж, лукс и разходи за лични интереси; професионален интерес.
Разделяне на собствеността и контрола и възникването на проблема е, че в действителност е налице разделяне на собствеността на няколко компонента: между собственост, реализирани от продажбата на акции и получаване на дивиденти, както и реда, който се проявява в текущата дейност на дружеството. И за собственика на фирмата е функция на собствеността, както и за мениджъри (особено най-високо ниво) - функция на поръчката.
Конфликтът между интересите на собствениците и мениджърите задълбочава благодарение на информационната асиметрия. Тъй като мениджъри са по-близо до производство, те имат повече информация за ситуацията на фирмата работи.
Проблемът на опортюнистични контрол на поведението (по отношение на собствениците) се постига чрез контролиране на дейността на мениджъра. Има няколко доказани начини за практикуване на контрол и стимул за такова поведение на мениджърите, които ще отговарят на интересите на собствениците. Въпреки това, нито един от методите не е панацея.
За метод за наблюдение на дейността на управителите са:
1) Дейността на съвета на директорите (Надзорен съвет), но това е възпрепятстван, на първо място, възможността за конфликт на интереси в рамките на Съвета на директорите, и второ, непълна информация за решенията на мениджърите и техните последици.
2) Общото събрание на акционерите. Общо събрание на акционерите могат редовно да чуят доклади на управителите и да вземе решение за тяхната подмяна. Въпреки това, този метод не е много ефективна за голям брой акционери и нередовно свикване.
3) заплахата от банкрут на компанията, което може да доведе до принудителното смяната на ръководството.
4) се сливат заплаха или абсорбция. Намалена печалба поради недобросъвестност или липса на ефективно управление на фирмата, води до намаляване на стойността на акциите си, което го прави по-лесно да купи други фирми.
5) Конкуренция на работното място. Създаване на конкуренция на работното място включва управляващ заключение с управлението на договора, според която паричната възнаграждение се определя в зависимост от съотношението на резултатите от работата си с резултатите от други мениджъри отдели
6) мениджъри промоция брой. Парични средства за контрол на промоция са възможни във формата на парични плащания за постигането на целите на снимачната площадка на собственика управител или под формата на пакети от акции, за да се превърне от собственика управителя на собственика на собственика.
7) репутацията на мениджъра. Неправомерно уволнение на управител, ако това се случи, въздействието върху репутацията си, което намалява нейната оценка за контрола на пазара и възможността за получаване на добра позиция в друга компания.
По този начин, ние виждаме, че компанията е сложна икономическо образование с голямо разнообразие от цели, се дължи на нарастващата сложност на съставните единици, които могат да доведат до конфликти в рамките на фирмата. Всеки един от моделите на компанията, както и подхода на всяка компания за определяне същността на помощ, за да се разбере най-важните аспекти на функционирането на една съвременна компания, тези на ръката й, която не може да обясни на традиционната микроикономическа теория.
4. алтернативни цели за фирмите
1) Увеличаване на продажбите или общите приходи. Предложени V.Baumolem - Модел Baumol
Издаване същевременно увеличава печалбата ще бъде по-нисък от този въпрос, докато увеличаване на приходите, както е MR (Q1)> MR (Q2) => Q1
Свързани статии