Сигурност-банкови финансови институции персонал
персонал банка като обект на потенциалните заплахи
В съвременните условия на персонала на предприятието, трябва да се разглежда като самостоятелен обект на защита от различни заплахи. Това се определя от редица фактори, които отразяват икономическите и моралните интереси на работодателя. Така че, част от служителите на компанията, служебни носители на поверителна информация, разкриването на която се счита за риск в предишния раздел на ръководството в подробности. Не много на заплаха е загубата на работодателя за неговия кадър на мениджъри и водещи специалисти.
Допълнителна съответните защити собствените си служители в банковия сектор, свързан с действието на следните фактори:
§ по-голям дял на наетите лица, които действат като носители на информация, представляващи банкова и търговска тайна;
§ висока степен на професионална специализация и технологично изолация на банковите служители, които работят, което създава допълнителни проблеми, когато необходимостта от бърза подмяна внезапно освободените работни места.
Типичен списък с потенциални заплахи за персонала:
§ директен конкуренти бракониерство на висши ръководители и специалисти на банката;
§ набиране на служители на банката и конкурентни престъпни организации, както и в някои случаи - на правоприлагащите органи;
§ опит на работниците и служителите (предимно висши банкови мениджъри) и техните семейства.
§ висшия мениджмънт на банката (президентът и неговият заместник);
§ висши специалисти и експерти на банката в специфични дейности (финанси, маркетинг, компютърни технологии и т.н.);
§ служители, заемащи работни места, които включват достъп до строго поверителна информация (стратегически планове за развитие, елитен обслужване на клиенти, организиране на системи за сигурност и т.н.);
§ други банкови служители.
Свързани статии