Л. Фестингър - човек, който са проведени емпирични изследвания за първи път такова явление като единство на групата. Той ги определя като резултат от абсолютно всички сили, които могат да повлияят на членовете на групата за целите на поддържането им. Какво е сила? Това е въпрос на полезността на групата, към индивида и способността му да изпълнява своите нужди, и привлекателността му за него.
В емпирични изследвания на това явление, като единство на групата, основният начин на оценяване е именно емоционална група произведени пряко от участниците в нея. Всичко отново на базата на удовлетвореността и степента на привлекателност.
В социометрични посока е малко по-различен методологичен подход, използван за оценяване група сближаване. Нейната ниво в този случай е свързан с нещо различно от нивото на взаимното емоционален апел от всички членове на групата. Тя може да се определи по взаимно положителен избор, а също така произвежда положителна оценка от членовете на групата.
Днес е известно, че интеграцията на членовете на групата за първи път приложена към момента на осъществяване на съвместни дейности.
Съвместна работна ръка е явление, което се изучава от много психолози. Установено е, че групата може да действа като независим субект на трудовото правоотношение. В този случай, параметрите, които могат да дадат група характеристика цялост могат да включват вида на целостта колективно образувание, нивото на функционалната взаимовръзка.
Група на сближаване може да се прояви в най-неочакван момент, или да не се появи изобщо. Важно е, че при най-малкото отговор на един индивид е последван от друг отговор. Цялостен успех, както на общия провала може да бъде фактор, допринасящ за обединяване на хората близо един до друг. Невероятно добри резултати се получават, ако е възможно да се получи всеки член да вярват в една обща цел. Желанието да се постигне това ще накара хората да станат по-близо един до друг.
Свързани статии