Добре дошли! Моят въпрос се отнася до член 80 от Кодекса на труда. Аз работя за часовника и ще подаде оставка. Работодателят казва, че трябва да работя в продължение на две седмици. Но сега съм на часовника в покой. Почивка и работа часовник често не е на 28 дни (трябва да се работи по-трудно). Писане на работодателя все още не е уведомено, тъй като Аз бях в друг град, кажи ми как мога да бъда?
Доброволното напускане, което е, да прекрати всякаква трудов договор като срочен и безсрочен, че е възможно по всяко време.
съгласие на работодателя не е необходимо, служителят в този случай е да се напише молба за доброволно напускане в продължение на 2 седмици преди датата на уволнение, предназначено и да го прехвърля на работодателя.
В съответствие с чл. 80 от Кодекса на труда, служителят има право да прекрати договора с писмено уведомление до работодателя писмено поне две седмици.
През този период започва да тече от деня, следващ получаването на заявлението от страна на работодателя да уволни служителя.
По този начин, в случай на служител работи на смени, оставки, срокът на двуседмичния изработване започва от деня, следващ получаването на заявлението от страна на работодателя, се изчисляват в календарни дни и не прекъсва за mezhduvahtovogo почивка.
В Русия, няма трудовото законодателство, както и забрана за уволнение на служител по време на mezhduvahtovogo отдих и задълженията на работниците в правния им престой на работа след две седмици.
Ако служител работи на смени, е написал писмо за оставка на последния работен ден преди началото на ваканцията mezhduvahtovym, датата на предполагаемото уволнението би имало от времето за почивка на работника или служителя и работодателя няма право да принуди служител да изпълнява две седмици, без да ходят на почивка или след mezhduvahtovogo почивка.
Цел на оставка с препоръчано писмо с обратна разписка, със списък на прикачени файлове или връчи лично в офиса на работодателя, не забравяйте да се регистрирате изявлението ( "не се губи").
Граф 2-седмично срок започва от деня след регистрацията изявление в списанието на входящи документи на организацията.
Можете да оставите вашето мнение за качеството на нашите специалисти на главната страница на сайта, в специална секция.
Всичко най-хубаво.
Свързани статии