HR директор на АД "Конаре" Елена Serebryakova като експерт по покана на началника на Главна Министерството на труда и заетостта на населението на Челябинска област Владислав Смирнов взе участие в предаването на радиостанцията "Ехото Челябинск". Темата на програмата - ситуацията на пазара на труда.

Владислав Смирнов отговори на въпросите на журналистите за динамиката на процесите на пазара на човешки ресурси. Според него, на нивото на регистрираната безработица в региона е намалял значително, а в някои сектори - като строителството, дори липсата на персонал може да се прогнозира в обозримо бъдеще. Въпреки това, недостигът на персонал е най-осезаемо в високотехнологични производства, които изискват добре обучени професионалисти.

- Ние се чувстваме по-голяма нужда от гледна точка на качеството на персонала, - потвърждава идеята Елена Serebryakova. - Имаме нужда от висококвалифицирани работници, които разполагат с достатъчно знания и умения за работа по най-модерното оборудване, както и инженери в различни области. Имаме нужда от хора, които са в състояние да проектират, управление на сложни технологични процеси и да ги подкрепят. Такива специалисти вече не са достатъчни.

Владислав Смирнов отбеляза, че по-голямата част от работодателите, за съжаление, не може да се мисли стратегически за бъдещето. В крайна сметка, за приготвянето на добър специалист може да отнеме няколко години, през което време бизнесът може драматично да променят нужди. Като положителен пример, Владислав Смирнов ръководи АД "Конар", която се стреми активно интегриране с практиката на средни и висши учебни заведения:

- Конар - една от малкото компании, които има ясна политика за персонала, разработване на тези стратегии, - каза той.