- Документи, регламентиращи дейността на мито
3.1 Външни документи:
Закони и наредби, свързани с извършената работа.
3.2 Вътрешни документи:
Чартърни фирми, заповеди и разпореждания на директора на хотела; Позицията на хотела, на дежурните инструкции Вътрешни правила.
4.1. Получава клиенти, тяхната регистрация, плащания за извършени услуги.
4.2. Подготвя необходимите документи при работа с клиенти, произвежда екстракти и магазини в съответния ред, свързани с документите.
4.4. Той предвижда ремонт и оборудване за безопасност, оборудване и друга собственост.
4.5. Упражнява контрол навременността и качеството на работата на почистване на персонала.
4.6. Налага клиенти огън и санитарни норми.
4.7. Поддържа гледате списание.
Придружителят има право да:
5.1. Запознайте се с ръководството проекти за решения екстри, свързана с неговата дейност.
5.2. Участие в управлението на предложения на хотела за подобряване на работата, свързана с тази инструкция задължения.
5.3. В рамките на своята компетентност, информира ръководителя си на всички идентифицирани в хода на бизнес недостатъци и да правят предложения за тяхното отстраняване.
5.4. Изискване за управление на хотела, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.
Задължение е отговорен за:
6.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Украйна.
6.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Украйна.
6.3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Украйна.
7.1. стендбай режим на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, разработени от компанията.
условия за заплати дежурните определят в съответствие с Правилника за възнаграждение на персонала.
9.1 Тази длъжностна характеристика се състои в два екземпляра, единият от които се съхраняват от фирмите, а другата - на работника или служителя.
9.2 задължения Задачи, права и отговорности може да бъде определен в съответствие с променена структура на задачите и функциите на структурното звено и на работното място.
9.3 Промени и допълнения към тази длъжностна характеристика се извършват по реда на генерален директор.
Свързани статии