Диагностика на привлекателността на работата (V.M.Snetkov)
Мащаб: степента на субективна работа обжалване
Цел на изпитването
Ето един въпросник, който съдържа редица становища по различни аспекти на работата в трудовите колективи. не е добро или лошо, те всички са важни сред предложеното решение, но за всеки човек, всеки по свой начин.
В първата част на задачата ви молим да оцените по десетобалната степента на коректност от тези предложения за личния си работа в екип (на място или в екип). С 10 точки - е напълно (100%) е в сила, а именно, оценява качеството на е неизменно присъства. Ако, обаче, макар и много рядко, качеството не е открит, е необходимо да се сложи 9 точки и така нататък до 0, което показва пълна липса на качество, че никога не се случи това е. За отговора, ще трябва да пиша в съответната колона на лист за отговор на резултата, който изразява мнението си за това решение.
Във втората част на задачата, използвайки същия въпросник. Но сега трябва да се отговори на въпроса: "Ако изведнъж имате възможност за промяна на работата на друг, трябва да изберете тази, в която ...". Когато стартирате тази част от работата, трябва на първо място акцент върху личните си желания и интереси, това е да се отбележи, че за вас в най-важните и това, което е по-малко. Отговорите бъдете себе си, опитайте се да изразя лично мнение по всеки въпрос, не пропускайте нищо.
Резултатите от отделните профили другаде не ще бъдат обсъдени и не са предмет разкриване.
Обработка и интерпретация на резултатите от тестовете
За улеснение на работа с всички от изследваните изискванията са обобщени в 14-люспите са дадени в линията на отговор лист по ред:
Обработка и интерпретация на резултатите от тестовете
За да се определи степента на субективна обжалване на работа за един човек в даден колективен чрез намиране на средната аритметична разлика между стойностите на люспите на първата и втората част (М 1 - М 2). Налице са съществени различия величина и знак: отрицателните стойности се тълкува като недоволство или друг аспект на операцията; позитивно - като атракция на този аспект на лицето.
Свързани статии