Cross-функционален сътрудничество - сътрудничество, което дава възможност за бързо и сложни взаимодействия на служителите за постигане на общите цели. Най-често този термин се използва в контекста на управление на знанието. В крайна сметка, с кръст-функционално взаимодействие между служителите на нови умения, да задълбочи своята компетентност по отношение на разбирането на целите и задачите на фирмата. Нашето обучение ще ви помогне да се установи комуникация между отделите и да представят работата си за постигане на общи резултати.

Особено обучението на напречното функционален комуникация

По време на обучението по крос-функционално взаимодействие, ние анализираме следните аспекти:

• организацията на комуникация между различните отдели и тяхното значение. Можете да научите правилата и принципите на това взаимодействие, както и резултатите от нея;
• разбиране на цялостната структура на комуникация между отделите за постигане на обща цел. Ще научите за основните области на сътрудничество, да разгледа ролята на всеки отдел в този процес и да получите информация за какви проблеми може да срещнете;
• отговорност в кръст-функционален сътрудничество. Ще разгледаме процеса на вземане на решения. Ще научите за важността от засилването на отговорността за своите решения и ангажименти, както и промяна на настройките (вземе проблема в свои ръце и да се намери начин за излизане на техните собствени, а не прехвърляне на работата на колегите си);
• постигане на споразумения. Ще се научите как да се стигне до компромис и да се запознаят с различни начини и изходни пътища за излизане от трудни ситуации.

Свързани статии

• Възможности и ограничения на напречното функционално взаимодействие