ПредишенСледващото

Club - Aviagorodok - алтернативния летище!


Club - Aviagorodok - алтернативния летище!
Сега вече знаем, че човек е социално същество. Ние всички се сравняват с другите и по този начин формират мнение за себе си. Ние всички искаме (дори ако не съзнателно) се срещна с хората, които са важни за нас. Всеки от нас иска да бъде значителна в очите на другите. По този начин, важното е това, което хората искат да общуват с вас - това е, когато признае достойнството си, какво бихте ги оценявам какво искаш, а други рядко се грижи !. По-голямата част от хората, особено мисли за себе си. Така че аз поръчах природата, и би било глупаво да протестират срещу него. Така че, когато следващия път, когато започнете да говорите с някого, да забравите за себе си, стои на гледната точка на другия на, истински интерес към тях, да е приятелски, и сте сигурни, да се насладите на събеседника. За съжаление, има хора, които са толкова хванати в капана на човек, толкова обсебени от идеята за себе си, те вероятно никога не се сети, че други хора може да искат нещо. Ако такъв човек не се променят, а след това го е обречен, че никога няма да бъде щастлив. Всъщност, истинското щастие може да се постигне само в работата си с хора, и ние трябва да се научим да мислим за този друг не по-малко от около себе си.
Разбира се, човекът, който знае как да се грижи за другите наистина не е задължително щастлив, защото той трябва да се срещне съмишленици. Но такъв човек има всички шансове. Човек, който мисли, че твърде много от себе си, няма никакъв шанс да бъде щастлив.

Така че, в общуването важно наистина се интересуват от други хора и да признае тяхната dostoinstva.Chto конкретно трябва да се направи? Нека да започнем с усмивка.
Когато човек се усмихва, той казва на другата: "Аз те харесвам. Радвам се да ви видя. "Не забравяйте, колко често се усмихва на другите. Но истинска усмивка може да направи чудеса! Тя трае за миг, а в човешката памет понякога остава за цял живот. А искрена усмивка прави човек харизматичен и очарователен човек като всички без изключение. Човек трябва да преживее радостта от общуването с хора, ако искате хората да са имали радостта от общуването с вас. Запомнете имената на хората, с които общувате. Често се обаждате на хора по име! За името на потребителя е най-желаната в светлината на думата! При комуникация, опитайте се да се определи това, което човек се интересува от най-много. Дори ако трябва да го получат нещо, никога не говори за това веднага. На първо място, се опитват да направят нещо хубаво за него. След това можете да преминете към искането. Въпреки това, ако вашите действия са правилни, тогава най-вероятно самият човек ще ви попитам за вашето желание и с удоволствие ще направим всичко, за да бъде в състояние да.
В известната си книга "Как да печелим приятели и да влияем на другите" от Д. Карнеги разказа за един човек, който е успял да намери изход от привидно безнадеждна ситуация. Уолтърс банков служител е бил инструктиран да изготви доклад. Информация по този въпрос има само един човек - председателят на една от компаниите. По това време, когато Уолтърс е бил член на неговия кабинет, секретар, през отворената врата, председателят, че не марки не са днес. "Аз събират печати за сина си", - обясни председателят на Уолтърс. Уолтърс очертана същността на въпроса, но председателят не е в духа, и разговорът приключи в задънена улица. На път за вкъщи Уолтърс се помни, че те имат в банката много марки, които са останали от писмата, които идват от всички краища на света. На следващия ден той взе марката и отиде с тях до председателя. Когато председателят видя белезите, тогава просто идват в наслада. "Тук е много приятно да ми Джордж, - каза той, любов свирене на марката. - Поглед към това! В края на краищата, това е съкровище! "След председателят е обсъдил марка, той е платил Уолтърс за един час от ценното си време и да го предоставя цялата информация, която може да се намери.

Така че, истински интерес към другите хора, да ги направят приятен, а след това те ще ви кажат същото. Известният психолог Адлер заяви: "Човекът, който не се интересува от ближните си, изпитват най-големи трудности в живота и причинява сериозни вреди на други хора. Тя е сред тези хора, а има и губещи. "
Но думите на Дейл Карнеги: "Можеш ли два месеца, за да спечели повече приятели, да се интересува от другите хора, отколкото би се натрупали след две години, опитвайки се да заинтригува други хора със своя специален". Интересува се от слушане на вашия събеседник. С цел да се превърне в добра компания понякога просто слушайте внимателно. Всеки човек има тенденция да се говори за това, което го интересува, и за това той се нуждае от искрен слушател. По време на разговора, попитайте човека, такива въпроси, за които ще бъде интересно да се отговори. Насърчавайте го да говори за себе си.
Един от психолозите каза "успешен бизнес отношенията на никого не е тайна ... Това е много важно, за да бъде изключително внимание към човека, който говори с вас. Няма нищо по-ласкателно. "
Д. Карнеги казва: "Ако искате да знаете как да накара хората да ви избягват, ти се присмее зад очите си, или дори да ви презират, ето една рецепта за случая: никога не един за дълго време, не слушайте. Непрекъснато се говори за себе си. Ако имате една мисъл се появява в момент, когато събеседникът Ви казва, не го чакам да завърши. Той не е толкова умен, колкото можете. Защо прекарват време в слушане на неговата глупости? Веднага се намеси и да го прекъсне по средата на изречението. "

Така че, за да бъде интересно, ще трябва да се притеснявате. Вдъхновете хората, с които общувате, съзнанието на тяхната значимост. Научете се да направи искрени комплименти.
Всеки, дори и най-безличната човек има някакво достойнство. Ти просто трябва да се намери, че достойнството и искрено се каже за този човек. След като той отговаря на желанието му да бъде значително, тя ще направи за вас нищо. Не спорете!
Може би звучи малко грубо, но когато се твърди, събеседник има чувството, че искате да докажете, ако сте умни, а той - глупакът. Следователно, за да се убеди човек на спора невъзможно. Не, разбира се, ако искате да се унижават или обижда човек, можете да се спори. Можете дори да използвате обидни думи или да отидете, за да затворите квартали. Все пак, ако имате нужда, за да убеди събеседника да си гледна точка, то е необходимо да се използва коренно различни тактики.
На първо място. нека човек говори. Тогава му каже, че той със сигурност е прав. Направи някои комплимент. Например, да кажем, че той не знае много. И накрая, когато човек е напълно омекотена, кажете нещо като: "Аз съм по принцип съм съгласен с теб, но ето някои факти ме направи съмнение. Да помислим за това. " Каквато и да е човек, оратор, но ако той не усеща конкуренцията, както и чувството му за собствена значимост е удовлетворена, той ще иска да се покаже тяхното благородство и в крайна сметка отстъпи с вас.
Така че, забрани себе си споря с някой друг, когато каквато. В желанието си да се спори - признак на слабост. Да предположим, че има нещо, което искате да постигнете от мъжа, но да се говори за това, което искате не винаги е мъдър.

Опитайте се да включите в разговора, така че тя да стане от полза за вашия събеседник. Д. Карнеги разказа за това как някои родители са успели да се реши проблема на апетит у детето. Момче лошо хранене, а родителите са постоянно му казваше: "Мама иска, какво ще ядете зърнени култури, татко иска да яде овесена каша." Детето от това не е имало по-добре. И накрая, те отидоха на работа. Факт е, че в двора, където те играха момчетата беше момчето, което обиди много хора. Когато родителите ми казаха, синът ми, че ако той ще има много, то ще расте бързо и ще бъде в състояние да се справят с един побойник, проблемите с апетита бяха решени.
Така че, когато се работи с хора, да се научи да забравя това, което искате. Не забравяйте, че освен вас почти никой не се интересува. Научете се да се насладите на това, което те са направили по различен начин приятен. А истински интерес към другите хора. Научете как да застане на тяхна гледна точка. Вдъхновете хора съзнанието на собствената си значимост. Въпросът тук не става въпрос за хвалебствия, но един нов начин на живот. Практика на нови умения и скоро ще влезе в навик. За да направите нови навици и бързо става част от вашия характер, използвайте автогенен тренинг.

Досега сме говорили за това, че за успешна комуникация с други хора, трябва да сте уверени и приятелски човек. Но освен е друг много важен въпрос. Ние говорихме за това, че хората искат да изпълнят своя потенциал в условията на значителни хора. Можем да кажем по друг начин. Хората се стремят заедно да изпитат същите емоции, които ги засягат. защото Това значително подобрява ефекта. Оказва се, че наред с други неща, за да стане важен за някои хора трябва да имат едни и същи възгледи, тъй като те виждат света, изпитват същите чувства и емоции. В този случай, тези хора са щастливи да ви отведе до моя екип, за развитие на някои емоции заедно. Ако имате много по-различен характер, много различни стойности, доверието и добрата воля не могат да играят решаваща значение. Какво трябва да се направи?
Разбира се, най-добре е да се търси за тези, които имат едни и същи възгледи и опит същите чувства като вас. Ако по някаква причина, все още трябва да общуват с хора, които не са чувствата ви са заинтересовани, опитайте няколко реконструиран.

За да проучи какви стойности на тези хора изповядват, това, което ги интересува се задвижва от какви емоции те наистина улови. Опитайте се да започне да живее от едни и същи ценности, които аз живеят хората, с които искате да общувате.

Ако младите хора имат способността да изследователски дейности, а след това аз силно ги посъветва да направим науката. Някои търсят власт, за да получат усещане за значимост и изключителност. Когато един учен открива досега безпрецедентно, в този момент, той изглеждаше да придобие власт над цялото човечество. Заради всички хора, които някога са живели на земята, той за пръв път направи това откритие. Не случайно, учените искали да се каже, че те правят най-интересната работа, но за тях това е и пари, за да плати.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!