Ние имаме чуждестранен работник да работят с нас като товарач в склад в района на Москва. Той дойде от Узбекистан, той живее в МО, има разрешение за временно пребиваване там. Според нуждите на производството, ние трябва да се преведе този работен на склад в Москва. Доколкото ми е известно, не може просто да бъде прехвърлена от Министерството на отбраната в Москва. Какъв е начинът за излизане от ситуацията можем да ви предложим? За чужденеца могат законно да работят тук, в Москва?
Олга Романова, счетоводител
Експерти отговорят YURIGMY:
Уважаеми Олга, Вашият служител е чужденец, временно пребиваващ в Руската федерация въз основа на временно разрешение за пребиваване (Rwp).
Въпреки това, в списъка по-горе, за съжаление, няма такова положение като докер.
Следните опции могат да бъдат считани за легализиране на работата на вашите служители в друг регион:
- Превод на чужденец в друга позиция, която да съответства на един от постовете, споменати по име в списъка. След това бизнес пътуване в друг регион място.
В този случай, продължителността на неговото пътуване ще бъде ограничена до 40 календарни дни, в продължение на 12 месеца.
- Превод на чужденец в една от публикациите, споменати по име в списъка и го пътуващ характер на работата. В този случай, продължителността на работата си в друг регион ще бъде до 90 календарни дни.
Но, когато използвате тази опция, като работодател, трябва да бъдат адекватно изпълнение на работника или служителя се пътува работа (фиксиран в местен акт на списъка с позиции с характер пътуване, да определи реда за компенсиране на разходи за работата на движение, изпълнява пътни листа да подкрепят бизнес пътуване, че служителите, и така нататък. г.). В противен случай, може да има въпроси от страна на контролните органи (на труда. Проверката данък).
Както можете да видите, наличните в тази ситуация вариантите са ограничени и имат определени недостатъци. Въпреки това, ако наличните суровите данни само могат да предложат тези опции.
Ако не се вземат мерки, а след това на чужденеца и работодателят могат да бъдат доведени до административна отговорност за нарушение на миграция закон:
- Съгласно чл. 18.10 от Административнопроцесуалния кодекс на Руската федерация, на изпълнението на чужденец заетост извън предмета на Руската федерация, на чиято територия е разрешено временно пребиваване, ако нарушението е извършено в Москва или района на Москва, е предмет на това административно наказание глоба в размер от 5000 до 7000 рубли административно изгонване от Руската федерация.
- Съгласно чл. 18.15 от Административнопроцесуалния кодекс на Руската федерация, за да привлече чужденец да работи извън предмета на Руската федерация, на чиято територия е разрешено временно пребиваване, подлежи на организацията използване на административно наказание глоба от 400 000 до 1 милион рубли или административен спиране на дейността си за период от 14 до 90 дни; и на длъжностни лица в организацията - с глоба от 35 000 до 70 000 рубли.
Препоръчайте тази статия на колега:
Свързани статии