Оригиналната версия на тази статия може да намерите на страницата. 13gazety номер "Институт по дентална медицина" тук.
Зъботехническа лаборатория. Технология успех.
И сега, в навечерието на тригодишния годишнината от нашите малки, високо уважавани издания Искам да ви кажа, на страниците на постъпилите през годините опит.
Може би някой моят съвет би било полезно в случаите, и някой е просто заинтересовани да знаят за жизнените функции на една такава структура, като лаборатория за производство на зъбни протези "GALAXY".
Всеки изминато разстояние, всички опит (дори и отрицателен) дава по-голяма увереност на всяка нова стъпка.
Разбира се, успехът на всяка организация се състои от огромен брой решаване на проблеми.
Започнете. Springboard. Енергиен потенциал.
Придобиването на необходимото оборудване, за да се намери подходящ от много параметри и условия на помещението, набор от служители - всичко това е необходимо и важно за стартиране. Но това е много по-важно да се намери за себе си някакъв вид трамплин, особена представа, че се ангажират и да спечели много хора. Ние имаме тази идея. Това производствено протези с високо качество найлон. Тя е с високо качество!
Обстоятелствата са такива, че зъботехниците, които насърчават и развиват в Санкт Петербург производство на гъвкави протеза технологии станаха основа за бъдещето на отбора "ZTL-GALAXY"
Важно е да се отбележи, че ние са кандидатствали подобрената ни една и съща техника работи с найлон.
И сега 3 години нашите експерти ще покажат своите умения. Енергийният потенциал на дори в началото, ще продължи да функционира и днес. Достатъчно, за да учат нашия ценоразпис, и това ще стане ясно какво е нивото в лабораторията днес, преди няколко години, започват да работят само с производството на гъвкави протеза.
Това сменяем и несменяема структура, ортодонтски апарати, протези, цирконий, изработка на индивидуални устои и повече.
Работа, търсещи работа, автобиография, интервю и така нататък и така нататък. Много всичко познато.
Висококвалифициран персонал са винаги в търсенето. И всеки лидер, разбира се, иска целият екип е така, защото на такива специалисти.
Но такива техния Майстор в общата маса на кандидатите не е толкова много.
Как би могла да организира екип от добри професионалисти, в които "един за всички и всички за един"? Това е един много труден процес. Постоянно търсене, подбор, интервюта изискват много време, за да се посвети на нея, а финансовите разходи също не е толкова малък. Но това е безопасно да се каже, че най-важното нещо - да се намери съмишленици, за да се създаде екип консенсус. Само в екип може да се нарече отбор, но този отбор ще бъде в състояние да работи като добре настроен механизъм, само в такъв механизъм няма да се провали, и дали ще има нещо неочаквано, неблагоприятни последици ще бъдат сведени до минимум съвместно от приятелски настроен персонал.
Ние отделяме голямо внимание на кадрови въпроси. Най-прости интервюта, обикновен всекидневен разговор с кандидата за някои позиции осигуряват, от време на време, най-много информация за дадено лице.
По този начин ние сме създали приятелски екип от енергични професионалисти.
А това се постига до мозъка на костите, в такъв екип са в състояние да развиват и усъвършенстват уменията си дори и младите неопитни специалисти, изненадващи за своите постижения и резултати.
Ако човек е удобен за работа в ежедневния смисъл на думата, а в духа, като служител ще се стреми да отговори на нивото на организацията.
Работният процес не трябва да бъде само взаимно изгодно финансово, но и vzaimopriyatnyh в комуникацията, както за служителите, така и за мениджъри.
В интерес на всеки отделен служител в общия резултат, класацията на нашата компания ни позволи да организира обмена на опит между специалисти и дори един вид обучение неопитни служители.
Тези клиники и лекари по дентална медицина, които заедно с нас са минали три години пътя на сътрудничеството, са били в състояние да се види на практика тайнството, че от млади професионалисти създаване на висококвалифицирани техния Майстор. Съгласете се, една добра причина да изпитат гордост и удовлетворение от усилията!
Това не е достатъчно да се каже, дори и в световен мащаб силно това, което ние сме добри, важно е да се обясни защо е толкова!
Именно поради тази причина, че ние сме страна по годишен Стоматологичен Форум "Dental-Експо". Всеки член на нашия екип имат възможност да се докажат в това събитие. Лично съобщение, винаги носи по-добри резултати, отколкото красив дизайн листовка, дори обещава "златни планини" и "манна небесна".
Всеки клиент трябва да се чувства, образно казано, член на дентална клуба.
На първо място, абсолютно всички наши клиенти имат право да знаят какво поръчаните протези стигнали до стабилно ниво на организация, която може да се има доверие.
На второ място, услугата за гаранционните продажби трябва да бъде формално и активно работи. Каквото и да се случи, нашите клиенти могат да бъдат сигурни, че няма да се откаже "счупения коритото".
На трето място, нашите клиенти трябва да осъзнаят, че не само те могат да бъдат благодарни на нас за качествена работа, но ние също така сме изключително благодарни за избора си!
Пътят от ходене.
В сектора на услугите, и особено ако тя се отнася до областта на медицината, без постоянно движение напред няма бъдеще. Здравето е винаги в търсенето. Разработване на нови технологии в денталната дейност изисква специално внимание.
Без тяхното прилагане в производството няма да бъде професионален, икономически и политически растеж. Всичко, което е създадено и организирано в "ZTL-Галакси" за последния период е позната на много читатели. Ако не - това е лесно да се направи чрез интернет или лично.
Сега искам да ви обърна внимание, уважаеми читатели, за тези нови елементи, които се появиха в обхвата на услугите си наскоро. Тези керамични корони и мостове на основата на циркониев диоксид, структура, като се използват импланти, производството на отделните опори.
Мисля, че това е от интерес за всички членове на ортопедични процес: и зъботехници и лекари и пациенти.
Обобщавайки всички по-горе, мога да заявя, че правилата за организацията на всички дейности, вътрешната и външната политика са довели, посочени в нашата лаборатория очакваните резултати.
Добре дошли в нашата галактика!
Нова среща - тя винаги е забавно!
Сподели с приятели:
Свързани статии