Charter Ltd.

компания харта е важен документ в дейността на дружествата с ограничена отговорност, въпреки че много наивно вярват, че този документ е от формален характер и трябва само да се регистрирате юридическо лице. Повече разбирам гражданите по този въпрос, дори и да знаят каква информация следва да бъдат уточнени в устава, но обикновено този документ не се използва по предназначение и се показва на светлината, само когато е необходимо да се покаже във всяка организация.

Често, когато един директор на документите е главата няколко ООД, използван хартата на модел, който вече е бил проверен от данъчна проверка и въпроси към него се издигна. Разбира се, от практическа гледна точка това е удобен за използване на документа вече заверен, тъй като това е един вид гаранция, че регистрацията е успешна.

В действителност, на устава - един и същ закон за обществото, за конституция на всяка страна. Това твърдение се обяснява с факта, че законът формулирани общите условия на труд и профил на фирма. много от разпоредбите са самостоятелно определя от основателя (в закона директно казва, че разпоредба може да бъде променена членове на новоучреденото дружество).

Така например, в устава може да бъде забрана за продажба на акции на трети лица, което означава, че обществото ще бъде затворена и да станат нейни членове няма да бъде възможно (това не се отнася за случаите, когато акциите са прехвърлени по наследство). По този начин, в този документ, може да осигури разнообразие от ситуации, които могат да се сблъскат фирма в тяхната работа, както и за предотвратяване на негативните ситуации, е необходимо да се осигури максимален контрол на много други разпоредби.

Няколко думи за управление. По принцип, законът ясно определя как трябва да се вземе или че решение: единодушие, с обикновено мнозинство, или две трети от общия брой на участниците, но има някои въпроси, за които компанията може да зададете броя на необходимите гласове по свое усмотрение (но не по-малко от отколкото е посочено в закона). Тези разпоредби са много важни и по-добре е да се мисли предварително всички възможни сценарии, например, ако на главния изпълнителен директор трябва да бъдат одобрени единодушно за поста, но няма такова единодушие сред учредителите, изборът на директора на компанията може да бъде забавено за неопределено време, докато се постигне споразумение. Съвсем ясно е, че през цялото това време компанията ще бъде обезглавен, че няма вероятност да окаже положително въздействие върху бизнеса си: не управляващ орган е доста трудно да се развиват успешно всеки бизнес.

Има много други въпроси, които могат да се регулират самостоятелно. Понякога това е от съществено значение, например, позицията, че нейният дял може да бъде продаден само на определена цена, то допринася за по-стабилна извършване на дейност, определена мрежа за сигурност за участниците. Разбира се, в продължение на много субекти, това въобще не е вярно, но имайте предвид, че този закон е необходим, за да може да го използва за други цели, ако е необходимо. Но за да се възползва от това, което не се знае, просто не работят.

За да обобщим: в всяко юридическо лице, има вътрешна йерархична структура, което е отразено в основните документи. Харта на предприятието - това е една от съставките на учредителни документи. От горепосочената информация става ясно, че Хартата не е просто формален документ и отписването на данъчните власти, като основа за дейността на организацията, която е от голямо значение и служи като закон за тяхното общество.

Свързани статии