Подготовка на болен оставите бременна жена, когато е необходимо внимание при поради отпуск по майчинство. Този документ позволява възможността за получаване на финансова помощ за финансовия период, за да се гарантира живота на жената преди раждането и след това.
Законодателните документи за издаване
За юридически документи, извършване на правно регулиране бременна дозиране лист увреждания включват:
Тези нормативни актове за защита на интересите на жените в държавата и да се превърне в майка. Медицински инструменти, определена форма е необходима, защото тя е действителната основа на:
Съзнателно работодател може да изпрати една бременна жена в отпуск по майчинство по-рано, за да извършите плащането за неизползван отпуск, независимо от трудовия стаж и длъжност на служителя.
Една жена в позицията на забрана на нощния труд, изисква по-кратък работна седмица или работен ден (всички разпоредби по въпроса, посочен в TC чл. 260). Не препоръчваме упорита работа, от която бременната освободен след сключването на медицинската документация.
Докато едновременно извършване на трудови дейности в няколко фирми (по закон) на бременната жена трябва да получи плащането във всяка компания. Една работа се определя от основната, а останалите - взети заедно. Лекарят е длъжен да напиша няколко болници, които ще се проведат на една серия и номер.
Как да се получи отпуск по болест и майчинство?
Медицински лист инвалидност даде акушер-гинеколог, семеен лекар или фелдшер FAP (села). Пропускане своевременно уравняване на болницата все още позволява да се издаде по-късно, като се вземат предвид законоустановения срок от 28 (30) седмици. Преброяване само се извършва в този период.
В случаите, когато бременната жена е в отпуск след раждането на първото дете, а сега очаква второ дете, той трябва да издаде нова клиника в болницата по общ начин. Това ще й позволи да получите помощ от Фонда за социално осигуряване, в съответствие с броя на Федералния закон 81.
За да изпълни документи в отпуск по майчинство мъст, в съответствие с инструкциите. Попълване на документа се извършва върху лист (формат А4) с представената серия, водни знаци и маркировка регистрация регистрационен номер. Листовката е задължително да се посочи:
- Цифрата "05". Този код се вписва в линията, за да обясни причините за инвалидност.
- Checkmark. Тя сложи в специално изявление на граф жена на записи за майчинство през първия триместър (до дванадесети седмица). Тази клауза осигурява достатъчно стимули държавна такса.
- Започнете постановление. Сложете датата на прекратяване на трудовото правоотношение до 30 седмици. Също така да направи живота край на ваканция.
- Маркиране на изплащане. Този параграф се посочва сумата, която ще плати на работодателя, и това, тогава той посочена като компенсация FSS.
- Организация (на работното място). Има записани и позиция.
Медицински документи винаги са подписани и заверени от медицинска преса, както и допълнителни подробности болницата.
Основното изискване за болницата - тя трябва да съдържа само достоверна информация, която се въвежда в клетката, проектиран да не излиза извън рамките на своите граници, както и влизат в контакт с други линии. Направи информация започва от най-горния ред, руски език, азбучни думите отпечатване апарат машина или печат.
в отпуск по болест трябва да се борави внимателно графика запълват. Ако възникне грешка, един лекар трябва да бъде близо до корекцията да подпише, печат и доставка да пише: "Да вярваш коригиращи" или напълно да извършва подмяна на нова болница.
Каква е продължителността на периода на болницата?
Необходимостта да напусне и да получат медицински инструмент за хората с увреждания се нуждаят за пренатална подготвителен процес и възстановяването на организма след раждането, за да се установи лактацията. В този период има специални физиологични промени в тялото, така че една жена се нуждае от развлекателни дейности и задължително ваканция, които работят дейности, които не могат да осигурят.
празнична украса с укриването на детето включва използването на 140 дни в календара за здравословна бременност. В случай на тежки усложнения при раждането, в допълнение към това се добавя още 16 дни, в резултат на което на фигурата ще бъде 156. Многоплодната бременност определя срока, в отпуск 194 дни.
Сингълтън детеродна ще се разболеят на 30-ия седмицата и в няколко - 28 минути. Изчисление на ваканция време, за да прекарат ваканцията, както следва:
- при нормална подслоняване - 70 дни преди раждането и след 70 дни (общо: 140);
- А множествена - 84 дни преди раждането и след 110 дни (194).
Очаквана дата на раждане (ден), определен от специалист консултации с ултразвук и физически методи.
Бременност може да откаже да отидете на почивка, за да постави правото на ден, но ако това е да отидеш на лекар отново, той трябва да й даде медицинско свидетелство.
За случаите, когато жената иска да са родили да се върне на работа преди позицията 70 след раждането на бебето дни, той трябва да напише необходимото прилагане на мястото на работа, където трябва да се посочи, че иска да прекрати постановление.
Ако е имало процедура за осиновяване, майката на отпуска по болест, трябва да издаде Семеен лекар в клиника (на мястото на раждане на бебето) в продължение на 70 дни. Документът е представен за работа (проучвания) и е гаранция за плащане на установените разпоредби на държавната помощ.
Таблица индекси отношение на отпуск по болест:
Процедура за парична помощ винаги се извършва в определена последователност:
- Жена дава на счетоводния отдел на предприятието не отпуск по болест по-късно от шест месеца от датата на позицията на крайната версия.
- Изисква задължително писмено заявление.
- Предоставяне на медицински лист и изявленията на организацията трябва да послужи като изплащане на средствата в рамките на 10 дни (Ред на 1012n на здравното министерство).
Изчислете в полза на средното равнище на работна заплата в продължение на две години, предхождащи бизнес постановлението, и е 100% в брой за всеки ден (гл. 1 ст. 14 и ст. 1, чл. 11 от Федералния закон № 255).
Изпускателна дължина по-малко от шест месеца показва минимално изплащане на базата SMIC (гл. 3, кн. 11 FZ № 255).
Заплащане от Организацията, тя трябва да бъде компенсиран от Службата за финансов надзор. В някои случаи, плащанията могат да се извършват директно от фонда.
Нюансите на правото от болница (или не) на официално работещи бременни жени са:
Изчисляването на обезщетения за майчинство
- като заплати на 100% за последните 2 години изпускателната (пълно време);
- да вземе предвид периода от време (срок);
- особено на бременност (по един плод или три, или повече);
- Обърнете внимание на броя на дните;
- Той не включва отпуск по болест, детски надбавки и с указ;
- въведете сумата на заплатата в продължение на две години, да добавяте средства неизползвани отпуски (730 дни).
Пример за изчисление. Начислени заплати (последните 2 години) е 230,000 рубли. Тези средства се умножава по 140 (срока на указа) - 230,000 * 140 = 44049.25 рубли. Крайният резултат - е сумата на плащането. За да го сумата се прибавя, разпоредбите за неизползван отпуск, ранна регистрация.
Безработните, съкратени в резултат на ликвидация бременни жени: 582 (минималната RUSZN) * 140 (ПМС) / 30 (ден.) = 2861 рубли.
Относно минималните стандарти за заплати (за жените SP или с по-малко от половин година) сумата от: 7800/730 * 24 (две години) * 140 = 35 901 рубли.
Вземете парично обезщетение за бременност и раждане може само бъдещата майка, за мъжете това не е позволено.
За да се сложи, и, който не поставя в отпуск по болест и майчинство и да плащат
Медицински документ, преди да отиде в отпуск по майчинство предоставен на всички работещи бременни жени с трайни работни места. Издаването на документ не зависи от продължителността на номера.
Болницата на базата на съществуващото законодателство, така както са осиновители, ако имаха процедурата за приемане, докато детето е три месеца. ваканция срок е 70 дни от деня, е роден на бебето. Приемът в семейството на няколко деца на период за инвалидност е 110 дни.
Преждевременно труда живо бебе с раждане болница период дозиране съвпада със закон сложи период (140 дни). Ако имате някакви вродени усложнения, проблемът е още друг лист на увреждане в клиниката, където бременна родила. Този документ се счита за допълнителен към предишните листовете хартия и 16 дни. Прекъсване на мъртво напълно съвпада с времето, предвидена конвенционална доставката.
Първи на отпуск по болест и майчинство е важно за следните обезщетения за майчинство. Тя се нуждае от време, за да отидете в клиника и точно наясно със своите права и гаранции за получаване на финансова помощ.
Свързани статии