Помощ за грижи за болно дете не е позволено по време на празниците
- А защо не и напълно?
- Предимство за болен грижи за децата по време на годишен отпуск не е назначен. Причина - параграф 1 на член 9 от Федералния закон на 29.12.06 номер 255-FZ. В крайна сметка, ако по време на годишен отпуск болното дете на служителите, за да се грижи за него се изисква допълнителен отпуск от работа. Затова част от хората с увреждания в тази ситуация, както и в отпуск без заплащане или отпуск по майчинство, не е дадено (стр. 41, 42, издаването на медицинските организации отпуск по болест, одобрени. Minzdravsotsrazvitija поръчка Русия от 08/01/07 № 514 . -. Имайте предвид, Ед)..
- Член на персонала на такава листовка издава за продължителността на заболяването на детето. Оказва се, че ние не може да плати и ние трябва да се върне на неговите сътрудници, че тя отиде в клиниката с искане тя да бъде поправена?
- Наистина, грижи за децата листовка трябва да са издадени от деня, когато работникът или служителят е трябвало да отиде на работа. Но за да се коригира с медицинско свидетелство не се изисква. Най-вероятно служителят просто не е информиран на лечебното заведение, което е в платения годишен отпуск, и така тя бе дадена отпуск по болест за периода на заболяване на детето. Платете за лист хартия може да бъде денят, когато майката на детето трябва да се захващаме за работа.
- Кажи ми, защото бащата на детето може да отнеме листа на грижи за болно дете?
- Да, законът не забранява на отпуска на платен отпуск по болест, за да се грижи за дете на други членове на семейството работят. Това следва от точка 35 от издаването на медицински организации отпуска по болест и член 22 от Основи на законодателството по опазване на здравето (ап. 07.22.93 № 5487-1).
- Да, разбира се. Когато работникът или служителят е в отпуск за грижи за децата, които работят на непълно работно време, тя има право на обезщетения за временна неработоспособност по повод на заболяване на детето.
- И ако тя се разболее?
- После, също ще трябва да плати за болни дни. Работа за работа при непълно работно време не ограничава трудовите права на работника или служителя, включително и правото на изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност (член 93, 256 от Кодекса на труда - .. Имайте предвид, Ед ..). И в двата случая, удостоверение за инвалидност, издадено на член на персонала на обща основа.
- И в това, което казва този документ?
- Това е видно от точка 24 от издаването на медицински организации отпуска по болест.
По-рано, Конституционния съд на Русия постанови, че неспазването на Конституцията на Руската федерация част 1 на член 5 от Закона "На предоставянето на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство ...", което не дава право на бащата на обезщетение под грижите на малко дете по време на заболяване на майка си ,
Конституционният съд на този доклад въпрос каза, че депутатите трябва да бъдат отстранени недостатъците на сега действащия регламент и да се създаде по-лесен и за гражданите на механизъм, който да позволи на бащата свободно да организира отпуск по болест за грижи за децата и да получават обезщетения, ако майката на детето е болно лесен за употреба.
промяна от основателите на компанията - вместо LE 1 - 4, фотолуминисценция
Добър ден, уважаеми колеги! Бързите как правилно да се издават промени, за да се установи док. при смяна на единичен основател - Юл -група.
подпомагане на заетостта
Дами и господа, аз питат минута на вниманието. Наистина нужда от помощ при намирането на работа, много добър и обещаващ адвокат. Дипломата може да бъде.
Свързани статии