Начало | За нас | обратна връзка
Според определението на Международната организация на труда, човек на възраст 10-72 години (в Русия, в съответствие с методологията на Росстат - 15-72 години [1]) се признават като безработни, ако проучването на критична седмица на заетост на населението тя е и:
Бях готов да работи
Проблеми с психичното здраве
Икономическите последствия (загуба БВП)
Влошаването на състоянието на престъпността
Естествен темп на безработица - икономическата хипотезата, че за цялостното икономическо равновесие на съществуващите в определен на реалната работна заплата, не е известно на непълно работно време, което е в резултат на липсата на информация, препятствията пред мобилността, демографските промени, както и други последствия от един несъвършен пазар. Поради тези причини, не е възможно да се намали нивото на безработицата до нула, а само го намали до марката определя от пазара, е несъвършен. По този начин, влиянието върху нивото на безработица, с точно определено време е възможно. Само да ви помогне да забави ефекта от използването на регулаторни или структурни методи политика. Например:
развитието на технологии, които улесняват търсенето на работа
въвеждането на минималната работна заплата
въвеждане на така наречената ефективна работна заплата надвишава пазара
Според теорията на М. Фридман естествената норма на безработица е специфичен за всяка икономика в съответствие с макроикономическата баланс, в който очакваният темп на инфлация е равна на действителната си ниво. Направен е опит да се опише зависимостта на нивото на инфлацията и безработицата е кривата на Филипс. Въпреки това, наличието на пряка връзка с по-широката рамка на времето между тези ценности и Фридман Филипс отрече. Според тях ръстът на инфлацията зависи главно от паричното предлагане, а коефициентът на безработица, от своя страна, има тенденция да се естественото ниво на безработица.
Има много начини, по които националните статистически организации измерват безработица. Тези различия намаляват валидността на сравнението на нивата на безработица в различни страни. [4] Тези разлики продължават да съществуват, независимо от факта, че все повече и повече държави използват стандартите, установени от Международната организация на труда [5].
Един от най-важните показатели е коефициентът на безработица. Той показва съотношението на всички заети хора (икономически активното население) и безработните, и се изчислява, както следва:
Ur - безработица
Uw - броят на безработните
TLF - икономически активното население
В съвременната руска счетоводство на заетото население се извършва по два метода:
Според Министерството на здравеопазването на Руската федерация, на базата на жалби на безработните в службата по заетостта. Тъй като голяма част от населението не е стимул да се регистрирате своя статут на безработни, обобщени данни са неправилни. Тези обобщени статистически данни, публикувани в събирането на препратка [6].
[Редактиране] Видове безработица
Следните видове безработица:
Принудително (очакванията за безработица) - се случва, когато един служител е в състояние и желаят да работят в даден заплата, но не могат да си намерят работа. Причината за това е липсата на равновесие на пазара на труда се дължи на липсата на гъвкавост на заплатите (поради закони за минимална работна заплата, обединение работа търговията, повишаване на заплатите, за да се подобри качеството на труда, и така нататък. Н.). Когато реалната заплата е над нивото, съответстващо на баланса на търсенето и предлагането, предлагането на работна сила надвишава търсенето за нея. Броят на кандидатите за ограничен брой работни места, увеличава и вероятността за недвижими заетостта намалява, което увеличава нивото на безработица. Сортовете на принудителна безработица:
цикличен - наречен повтарящи се спад в производството в страната или региона. Той представлява разликата между равнището на безработицата в настоящия икономически цикъл и естественото ниво на безработица. За различните страни призната различна естествена норма на безработица.
сезонен - зависи от колебанията на нивото на икономическата активност през годината, са специфични за определени сектори на икономиката.
Технология - безработица, свързани с механизация и автоматизация на производството, в резултат на което част от работната сила ще стане излишна, или се нуждаят от по-високо ниво на квалификация.
Регистрирани - безработни жители, търсене на работа и официално приема по сметката.
Нестабилна - причинена от временни фактори (например, доброволци променящите се работни места или уволнение сезонни индустрии).
Структурна - в резултат на промени в структурата на търсенето на труд, когато формира структурно несъответствие между квалификацията на безработни и на изискването за свободните работни места. Структурната безработица се причинява от мащабно преструктуриране на икономиката, промени в търсенето на потребителски стоки и технологии за производство, премахването на остарели индустрии и професии, освен това, има 2 вида на структурната безработица: предизвикателна и разрушителни.
Институционална - безработица, породена в случай на държавна намеса или синдикати в създаването на работни заплати, различни от тези, които може да се образува по естествен пазарна икономика.
Триенето - доброволно търсене служител време за нова работа, която му е удобно в по-голяма степен, отколкото бившия работното място.
официално заети, но в действителност безработни лица; Получената спад работна сила в производството не се използва изцяло, но не отхвърля [7].
присъствието на лица, които искат да работят, но не са регистрирани като безработни. Частично скрита безработица показва, хората спряха да търсят работа. [8]
предрешен изход - отклонение на реалния БВП от потенциала и поради непълното използване на работната сила (по-високата безработица, по-голям е броят на висящите БВП);
намаляване на приходната част на федералния бюджет в резултат на намалените данъчни приходи и по-ниски приходи от продажба на стоки;
преки загуби в личния разполагаем доход и намаляване на стандарта на живот на хората, които са безработни и техните семейства;
увеличаване на публичните разходи, за да се защитят работниците от загуби, причинени от безработицата: изплащането на обезщетения, за да стимулира прилагането на програми за заетост на растежа, професионално обучение и заетост на безработните и така нататък ..
Свързани статии