- За компанията
- За компанията
- Нашият екип
- Кариера в FutureToday
- Обратната връзка от нашите стажанти
- MSU Ден на кариерата "Missing Link"
- MSU Ден на кариерата "Missing Link"
- организатори
- Участващите компании
- Горещи работни места
- INFOPARTNERS
- Свържете се с нас (карта)
- TechnoCareer форум в Санкт Петербург
- TechnoCareer форум в Санкт Петербург
- Програмата на форума
- Участващите компании
- INFOPARTNERS
- Свържете се с нас (карта)
- TechnoCareer форум в Москва
- TechnoCareer форум в Москва
- Програмата на форума
- Участващите компании
- INFOPARTNERS
- Свържете се с нас (карта)
- Цифри и творчество в Москва
- Цифри и творчество в Москва
- Програмата на форума
- Участващите компании
- INFOPARTNERS
- Свържете се с нас (карта)
- Работа
- събития
Има два основни подхода за тестване на знания в интервюто, нека да ги наречем "меки" и "твърди" опция.
По време на нашите разговори с работодатели, ние сме идентифицирали два основни подхода за тестване на знания в интервюто, нека да ги наречем "меки" и "твърди" опция.
В първия случай, на тест по английски език в Агенция за персонала не се извършва. достатъчно за работодатели, за да ви накара да се ясно в автобиографията си, на първо място, когато сте научили езика, и второ, където тя се използва и какви умения, на трето място, може да се наложи да се възобнови на английски език. В интервю, трябва да покажем увереност в знанията си. "Говори?" - "Аз казвам", "Запис?" - "пиша", "Прочети?" - "без дъх". Ние, разбира се, да преувеличава, и да забравите за последващия одит в компанията, не си струва.
В интервю в агенцията за персонал, което очаквате два етапа - писмена част и разговор. "Имаме писмен тест за секретари - въпросник, чрез който проверява знанията на граматиката. Той извърши за кратко време, около 15 минути Повечето компании дават своята работа - например, за да преведат кратък текст, "- казва Анастасия Selivanchik. С други агенции, адвокати по интервюто може да предложи да преведе фрагмент на договора, финансисти текстове с подходящия речник.
Проверете разговорни умения могат да бъдат "ограждащи" в интервюто - в хода на разговора на работодателя отива на английски език (предупреди за това), и могат да бъдат наложени по отделно. Можете дори да се пренасочи към друг работодател. Какво е да се каже? Катрин Горбачов работодател Лизингова компания "Котва" стопанство "Що се отнася до проверката на собствеността на умения в говоримия английски език, ние да поиска от заявителя да се говори за техните отговорности за работа (между другото проверка на знанията на бизнес лексика), или да зададете въпрос за бъдещите планове, хобита и т.н. .. ". Разговорът може да отнеме 5-10 минути.
Препоръки за подготовка за интервю ние анкетираните работодатели не са разрешени. Катрин Горбачов смята, че да се подготви за изпита за знания по време на интервюто е безполезна - или ги имате, или не. Но е възможно да се повтори специален речник, спомням условия. От друга страна, езиковите центрове вече предлагат такава услуга като "подготовка за интервюто." Класове са склонни да бъдат индивидуално: въпроси се обработват варират език говорещи умения са активирани.
Що се отнася до други езици, тук отново, важно е, когато те се научили как да се прилагат. Работодателите могат да използват тестове на работодателя. Има интересни ситуации. Казва Анастасия Selivanchik: "Наскоро избран секретар с владеене на японски език. За да се оцени нивото на познания на кандидатите, ние имаме инсталиран на вашия компютър е специална програма, която може да чете йероглифи. И soiskatelnitsy проведе компютърен тест на японски. "
Но английският не губи позиции. "Ако искате да знаете чужд език, 95% от случаите - това е английски. Друг език, като правило, трябва да се свържете с него, "- казва Катрин Горбачов.
Tags: кариера, интервю за работа
Свързани статии