ПредишенСледващото

Действайки директор, главен инженер, мениджър:

- изпълнение на планираните дейности;

- създаването на безопасна работна среда;

- надзор на производствените отдели;

- подобряване туберкулоза и индивидуални средства за защита и т.н.

Инженер Отговорностите за туберкулозата, и Министерството на охраната на труда:

- наблюдава изпълнението на закони, заповеди, наредби, правила и стандарти за ТБ;

- контрол върху своевременното обучение на TB, брифинги и др.;

- изготвяне на планове за действие за защита на труда;

- участва в разследването на произшествия;

- управление на здравословните и безопасни условия на труд на пропаганда;

- провеждане на въвеждащо обучение.

- наблюдава изпълнението на труда и производството дисциплина;

- организира работата в съответствие с проектната документация;

- следи за качеството на работата;

- проверява ежедневно използване на техническо оборудване;

- наблюдава и правилно използване на лични предпазни средства.

Охрана на труда се управлява от:

1. оперативен контрол (изобразяване с множество нишки контрольор и се използва за ранно откриване на грешки или отклонения от нормата.);

1.1. 1stupen - извършва майстор шеф част, смяна, ежедневно;

1.2. 2stupen - извършва от Комисията (бригадира и инженера за охрана на труда, седмично);

1.3. 3stupen - извършва от Комисията (главен инженер и председателят на Съюза, веднъж месечно), резултатите от теста документиран акт.

За нарушения на безопасността и здравето при отговаря:

Актовете на произшествия, редът на тяхната регистрация.

Процедури за разследване, регистриране и отчитане на произшествията се регулира от "Правилник за разследването и регистрирането на трудовите злополуки."

Изследване и регистриране на трудови злополуки, които са настъпили на персонала, се състоя в постоянна, временна или сезонна работа, работниците на свободна практика и работа на непълно работно време; с членове на наемателите; за изграждане на съоръжения; ученици и студенти с стаж:

1) при изпълнение на служебни задължения, както и извършването на всякакви действия от страна на работодателя или без ред, но в негов интерес;

2) по пътя към или от работното транспорт работодател;

3) в помещенията или на всяко друго място на работа в работно време, включително прекъсване фиксиран;

4) за времето, необходимо за почистване на инструменти, дрехи преди или след употреба;

5) в производствените мощности на инцидента, оборудването;

6) с работника. който се намира на подвижна почивка на превозното средство или на територията на пазача на селото;

7) със служителя, чиято работа е свързана с движението на обекти между услугата рамките на работното време на градския транспорт или пеша по маршрута, както и по време на тяхното пътуване до и от работа по нареждане на работодателя;

8) по време на нормалното работно време с кола, ако е налице предоставяне на наемателя правото да го използва за бизнес пътувания или за сметка на работодателя;

9) в работно време, поради повреда на друго лице или служител при изпълнение на убийството на трудовите му задължения.

За да злополуки на работното място, е причинил работници неработоспособност за най-малко един ден, или необходимостта от преместването му в друга работа за един ден или повече, в съответствие с медицинския доклад е изготвен на Форма N-1.

Трудови злополуки без разследвани и взети предвид от работодателя при увреждане "вестник на регистрация на микро травми."

Не се регулира от случаите за регистрация, ако разследването установи факта на самоубийство, естествена смърт, нараняване, претърпени в извършването на престъпление, както и инциденти, които са възникнали в резултат на влиянието на алкохол, наркотици, токсично отравяне, или последствията от такова отравяне (спиране на сърдечната дейност, инсулт, асфиксия) ако те не са причинени от използването в процеса на производство на технически алкохоли, ароматни и други лекарства. такива вещества погрешно тяхната употреба, транспорт и съхранение ,

Решението в такива случаи трябва да се извършва само въз основа на становище на разрешение от компетентните органи и ще бъде под формата на официално разследване.

Изследване и регистриране на инциденти.

За пострадалия при трудова злополука или свидетел трябва да информира ръководителя, който е длъжен:

1) организира първа помощ, както и внедряването в болница;

2) докладва за инцидента на единица главата (магистър, бригадир);

3) спаси преди работата на комисията за разследване на ситуацията и оборудване, като например, че е по време на инцидента, ако това не застрашава живота на работниците.

Ръководители на отдели са задължени да докладват за инцидента на ръководителя на предприятието, профсъюз.

Болници и болнични заведения през деня информират работодатели на лица, които са получили медицинско лечение на травми на работното място.

Разследване на произшествия от представител на работодателя, представителен синдикат на служителите от охраната на труда.

Разследването трябва да се извърши в рамките на не период повече от 3 дни.

1) се извършва теренни проучвания, където е настъпило произшествието;

2) организира, ако е необходимо да снимам мястото на произшествието, на повредената вещ, провеждане на технически изчисления, лабораторни изследвания;

4) установява обстоятелствата, причина за инцидент, лица, които нарушават трудовото законодателство.

След приключване на разследването упълномощен представител, с участието на лицата, които провеждат разследването, за съставяне на акта за инцидента в производството на Форма Н-1 в три екземпляра.

Ако разследването установи, че е настъпило произшествието, в извършването на незаконни действия, преследвани по силата на наказателното право (кражба), в резултат на умишлени действия от увреждане на здравето им, такъв случай е направен акт на непродуктивна инцидент (катастрофа) форма NP (3 екземпляра ) ..

Наемател в рамките на 2 дни след края на разследването, каза Форма Н-1 акт го регистрира в злополуки регистъра. Едно копие от одобрения Акт Н-1, работодател насочва период 3-дневен следните твърдения:

1) на жертвата или лице, което представлява неговите интереси;

3) специалист охрана на труда с документи от проверката.

Копия действат Форма Н-1 работодател насочва главното устройство, когато е работил на жертвата, съюз, специализиран държавен ръководител, ако събитието Хрумна му, контролирани растение, толкова по-висока контролния орган (по нейно искане).

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!